美國的人口社會學家表示，中國應通過提升人力資本的水平和質(zhì)量、建立和健全醫(yī)療保健、退休養(yǎng)老體系等措施來延緩因勞動力老化使中國經(jīng)濟可能會喪失目前的競爭優(yōu)勢。
*人口老齡化不一定會阻礙經(jīng)濟發(fā)展*
美國加州大學洛杉磯分校社會學教授、加州人口研究中心副主任康文林(Cameron Campbell )博士說，隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民的壽命越來越長，勞動力人口日趨短缺，社會進入老齡化是必然趨勢，但他并不認為人口老齡化勢必會阻礙經(jīng)濟發(fā)展。
康文林說：“談到人口老齡化，我并不認為這一趨勢會成為中國經(jīng)濟發(fā)展的障礙，因為隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，人們越來越富有，經(jīng)濟會更加多元化，不再過份依賴制造業(yè)，今后越來越多的職業(yè)需要有教育的人力資本，勞動力年輕已不再那么重要，辦公室工作、服務業(yè)工作會越來越多，50到60歲以上的人照樣可以工作。”
康文林說，雖然人口老齡化本身不會直接阻礙經(jīng)濟發(fā)展，但向老齡人口提供照顧，在未來老齡化社會將是一個問題。他說，中國將面臨向老齡人口提供退休養(yǎng)老和醫(yī)療保障的艱巨挑戰(zhàn)。
*報告：五十年后勞動力匱乏*
中國社會科學院日前出版的中國《人口與勞動力綠皮書》指出，中國30年前制定的一胎化生育政策使中國少出生了幾億人口，中國已經(jīng)進入低生育水平的國家行列，人口增長率2004年下降到千分之6以下；另一方面，中國65歲以上的人口已經(jīng)超過總?cè)丝诘?%，中國在中國人均GDP剛超過1千美元、只占發(fā)達國家水平的很小比例的時候提前步入公認的老齡化社會。
這份報告說，中國人口增長率持續(xù)下降，50年后支撐中國未來快速發(fā)展的勞動力將出現(xiàn)匱乏，推動中國二十幾年經(jīng)濟高速發(fā)展的勞動力優(yōu)勢可能會蕩然無存。
*提升人力資本質(zhì)量 健全退休養(yǎng)老體系*
康文林博士指出，即使沒有出現(xiàn)老齡化問題，低工資、低技術的制造業(yè)勞動力供給也會隨著人們不再愿意在工資低、工作環(huán)境差的地方就業(yè)而變得越來越缺乏，這一狀況已經(jīng)在廣東等地出現(xiàn)；而且，中國不可能永遠依靠廉價勞動力來推動經(jīng)濟的發(fā)展。
康文林教授說，解決中國所謂“未富先老”的人口和勞動力發(fā)展現(xiàn)狀可以從提升人力資本的水平和質(zhì)量、建立和健全退休養(yǎng)老體系等措施入手。
康文林說：“我認為有幾種解決辦法，有些措施中國已經(jīng)開始實施，其中重要的一條是提升人力資本。通過改善教育可以讓人們具備從事白領工作的能力，延長他們的工作年限，從而在他們開始進入老年時仍具有生產(chǎn)力；另一方面，著眼于長遠，政府應出面建立提供老年人健康照顧和服務的機構(gòu)，使老年人不再像傳統(tǒng)的中國家庭那樣過度依賴子女的照顧。”
康文林教授說，從長遠來看，很多憂慮和擔心可能有些夸張?？滴牧终f，經(jīng)濟本身是靈活的、能適應的，如果能實施一些例如提高退休年齡、改善老年人的健康照顧讓他們在老年時仍能繼續(xù)工作的機制，就可以解決很多人口老齡化提出的挑戰(zhàn)。
康文林教授說，中國不可能永遠是制造業(yè)經(jīng)濟，服務等行業(yè)的發(fā)展未來會更加蓬勃，這不僅能創(chuàng)造更大的財富，也能解決老齡化導致的年輕勞動力不足的問題。
