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[李開復]稱Google上班可以跳舞跑步和洗腳

圖為Google中國區(qū)總裁李開復 海國 攝

一年前的那場官司已經慢慢遠去,回憶當初卷入官司時的心態(tài),Google全球副總裁、中國區(qū)總裁李開復顯得相當輕松。昨日,李開復第一次造訪廣州,到中山大學演講之前,他特地拜訪了本報,本報記者也就市場競爭、企業(yè)文化等話題采訪了他。

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關于官司:

基本沒什么影響

(去年7月,Google宣布前微軟全球副總裁李開復已正式加盟Google,任全球副總裁、中國區(qū)總裁,也是被Google挖走的微軟級別最高的管理人員之一。同月,微軟在總部所在地華盛頓州將Google和李開復告上法庭,理由是二者違反了李在加盟微軟時簽署的非競爭合約及保密條約。這場官司歷時5個月,最終在圣誕節(jié)前以和解收場。)

記者:去年的那場官司使您成為媒體關注的焦點,對您有什么影響?

李開復:其實基本沒什么影響,去年7月至8月份,主要在準備打官司,忙得沒時間去看新聞。9月至12月份被法院作出一些限制,但我的工作基本上還是按部就班地在做,比如招聘人才。12月份達成和解之后,就基本上沒有什么限制了。

記者:當初您為何離開微軟?

李開復:很多人問過我這個問題,我的回答是兩個原因,其一,希望回到中國來發(fā)展。其二,Google是一家非常優(yōu)秀的公司,它有著獨一無二的創(chuàng)新機制,你很難想象,一家七八千人的公司,還能如此保持創(chuàng)新,這么有激情,進入Google工作也是我千載難逢的機會。

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關于文化:

上班可以跳舞跑步和洗腳

(去年9月,華盛頓州金縣高等法院法官岡薩雷斯就李開復案作出裁決:李開復可以立即為Google工作,但只能負責在中國招聘人才,9月底,李開復飛抵北京就任Google中國區(qū)總裁,并啟動全國各大高校巡講,為人才招聘活動作勢。官司和解之后,李開復為Google在華展開了大規(guī)模招聘活動。)

記者:你們每年招聘多少高校畢業(yè)生?他們在Google上班是怎樣一種氛圍?

李開復:目前Google在中國有276人,廣州也設有辦事處,其中工程師有一百多人,大多是計算機專業(yè)的畢業(yè)生。我們的人才招聘沒有上限,每年至少招聘200人。

我們對這些工程師的上班時間沒有特別限制,想什么時候來都可以,但他們大多會在公司待十三四個小時,會在公司跳舞、唱K、跑步、洗腳或者打牌游戲等,想干什么都可以。當然,工作也會有七八個小時。

記者:像您這樣的演講水平花了多長時間?

李開復:花了10年時間,并不全職在學,但一直在用心觀察,以前曾有一個教練來指導我,他著寫的一本書《Presenting to Win》挺不錯,介紹給你們。

關于競爭:

不會利用手段去提高份額

(中國互聯(lián)網信息中心最近一份調查顯示,在用戶首選使用的搜索引擎中,百度的市場份額達62.1%,Google為25.3%,同比下滑8個百分點。另一份調查報告顯示,百度占有北京、上海和廣州超過60%的市場份額,而Google的市場份額與去年同期相比則有超過10個百分點的跌幅。)

記者:按一些統(tǒng)計數(shù)據,你們上半年在中國的市場份額下跌不少,是什么原因?

李開復:我相信這些調查的采樣也是有根據的,但可能有一些細節(jié)的問題,比如用戶都會同時使用兩個搜索引擎,比如新聞記者每天可能搜索10次,而學生可能只用1次,簡單計算會影響我們的排名,搜索的流量也不能完全作為采樣的依據。

Google遵循按部就班的策略,最重要的是人,其次是產品,最后才會去關注市場份額。一年前,我也可以把Google的市場份額做得很大,比如和流氓軟件捆綁等手段,但我們沒有這么做。

另外,Google.com和Google.cn基本是在美國5個工程師今年6月、7月做出來的,和別人的幾百個工程師相比,可能有些差距,現(xiàn)在我們已有超過百個工程師,也許今年或明年,結果就不一樣了。

記者:未來你們在哪些方面可以比對手做得更好?

李開復:衡量標準是看你的搜索結果夠不夠精準、夠不夠快、夠不夠廣、功能多不多。在這幾點里,精準是最重要的,我們有些方面做得還不夠,但在過去的6個月來,我們的速度快了很多。

以前確實存在一些問題,比如.com萬一上不去,用戶就不想上了,而.cn則不會斷網。前段時間我們把主要精力放在招聘上,現(xiàn)在則放在產品上,只要我們把產品做好,就會贏得用戶喜歡。我們目前的流量在持續(xù)增加。另外,Google在中國還有很多產品沒有本地化,比如Google earth、Gmail都正在做,中國團隊還會做很多新產品出來。
 
 
 
 
 

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