Hired（是美國一家負(fù)責(zé)程序員等技術(shù)人才招聘的網(wǎng)站）發(fā)布了《2019 年度薪酬?duì)顩r報(bào)告》。這份報(bào)告中的真實(shí)工資數(shù)據(jù)來自于超過42萬份面試請求和工作機(jī)會，這些都是通過我們10000家參與公司和98000多名求職者提供的。調(diào)查數(shù)據(jù)基于我們市場上1800多名全球科技候選人的回答。報(bào)告主要聚焦在軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、DevOps工程師、設(shè)計(jì)師以及數(shù)據(jù)科學(xué)家等技術(shù)崗位。出于意料的是，在國內(nèi)正十分火熱的機(jī)器學(xué)習(xí)崗位，并未進(jìn)入前三甲，英美兩國最受歡迎的職位為全棧工程師與后端工程師。調(diào)查顯示：僅有23%的計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士/博士表示高學(xué)歷為其帶來高薪；54%從業(yè)者表示不會繼續(xù)深造；40歲后薪資呈現(xiàn)下降、60歲基本降到30歲水平。
連續(xù)第四年，美國舊金山灣區(qū)(San Francisco Bay Area)成為科技工作者薪酬最高的市場，2018年的薪酬增長了2%；波士頓科技工作者的平均工資比2017年高出9%；奧斯汀和華盛頓特區(qū)的技術(shù)人員與去年相比增長了6%；東海岸的工資增長甚至更快，波士頓和多倫多的技術(shù)人員工資增長了9%，比過去12個(gè)月里任何其他主要城市都要多。
以下為各主要地區(qū)2015年到2018年的工資變化情況圖。頂級軟件開發(fā)工程師都是什么職位，薪水是多少？
在舊金山灣區(qū)，搜索工程師排在第一位，年薪15.7萬美元；第二位是安全工程師，年薪為15.6萬美元；第三位是區(qū)塊鏈工程師，年薪為15.5萬。如下圖：
在紐約地區(qū)，第一位是游戲工程師，年薪14.7萬美元；第二位是區(qū)塊鏈工程師，年薪13.7萬美元；第三位是后端開發(fā)工程師，年薪13.6萬美元。
加拿大的多倫多地區(qū)，年薪最高的計(jì)算機(jī)職業(yè)是自然語言處理工程師，年薪8.3萬美元；第二位是機(jī)器學(xué)習(xí)工程師，年薪8萬美元；第三位為區(qū)塊鏈工程師，年薪7.9萬美元。
英國的倫敦地區(qū)，年薪最高的是嵌入式開發(fā)工程師，年薪9萬美元；排在第二位的是區(qū)塊鏈工程師，年薪8.9萬美元；第三位是數(shù)據(jù)工程師，年薪8.7萬美元。
法國的巴黎地區(qū)，最高的是區(qū)塊鏈工程師，年薪6.7萬美元；第二位是機(jī)器學(xué)習(xí)工程師，年薪6.5萬美元；第三為數(shù)據(jù)工程師，年薪6.2萬美元。盡管舊金山灣區(qū)的工資很高，但由于生活成本高、房地產(chǎn)價(jià)格高，求職者還是覺得工資太低。他們已經(jīng)開始注意到搬遷的好處，包括抵消某些費(fèi)用或避免高稅收。為了了解其他城市在生活成本比較中的表現(xiàn)，我們提出了這樣一個(gè)問題:“與舊金山相比，其他城市的科技工作者的平均工資要高出多少?”，調(diào)整后的薪資水平如下圖：奧斯汀連續(xù)第三年以20.8萬美元的調(diào)整后工資高居榜首，比舊金山灣區(qū)高出8.3萬美元。丹佛和西雅圖分別以18.5萬美元和18.2萬美元的調(diào)整后工資排在第二和第三位。科技工作者也在考慮在這些城市生活和工作的好處。當(dāng)我們調(diào)查我們的市場時(shí)，奧斯汀、西雅圖和丹佛在科技人才最希望移居的目的地前五名。
在分析我們的調(diào)查數(shù)據(jù)時(shí)，我們也了解到60%的科技人才計(jì)劃在5年內(nèi)離開他們現(xiàn)在的城市，下面是Hired的調(diào)查結(jié)果。
如果離開現(xiàn)在居住的城市，他們愿意去哪里工作？
科技工作者也在考慮在這些城市生活成本與年薪之間的關(guān)系。我們做了以下問卷調(diào)查，共包含三個(gè)問題。一、考慮到你現(xiàn)在居住城市的生活成本，你覺得你現(xiàn)在的薪資合適嗎？
53%的人回答是否定的，47%的人接受這個(gè)現(xiàn)狀。
41%的人想到新的城市，26%的人想住在一個(gè)生活成本更低一點(diǎn)的城市，19%的人對到現(xiàn)在居住的州以外工作感興趣，14%的人愿意住在與家人更近的地方。從2010年至2017年西雅圖經(jīng)歷了住房成本的大幅上漲，平均租金上漲了35%。3、阿姆斯特丹
阿姆斯特丹被評為歐洲最適合工作的科技城市，有578個(gè)國際信息和通信技術(shù)組織在此工作，其中170個(gè)選擇阿姆斯特丹作為其總部。4、洛杉磯
我們的全球調(diào)查對象將洛杉磯列為第三大最受歡迎的無子女科技人才遷居城市，在有子女科技人才遷居城市中排名第七。倫敦的技術(shù)人員認(rèn)為洛杉磯是美國最具搬遷吸引力的城市。
科羅拉多州是美國失業(yè)率最低的地區(qū)之一，尤其是在IT行業(yè)，這導(dǎo)致IT工程師和軟件開發(fā)人員等緊缺崗位嚴(yán)重短缺。在調(diào)查種族如何影響一個(gè)人的工資時(shí)，我們首次發(fā)現(xiàn)，亞洲科技工作者的平均收入比白人高出2000美元。不幸的是，我們沮喪地發(fā)現(xiàn)，黑人技術(shù)工人的工資仍然最低，比亞洲技術(shù)工人少1.3萬美元。自去年的報(bào)告以來，亞洲員工的平均薪資有所提高，但其他所有種族的薪資都有所下降。此外，黑人技術(shù)工人和他們的白人同事之間的工資差距擴(kuò)大了5000美元。我們的數(shù)據(jù)還揭示了科技行業(yè)中一種較少被提及的偏見:年齡歧視。今年，我們的數(shù)據(jù)顯示，在美國，技術(shù)工人的平均工資在40歲之后趨于穩(wěn)定。對高技能技術(shù)工人的需求短期內(nèi)不會放緩，但某些職位和技能比其他職位更受歡迎。在軟件工程師中，全棧開發(fā)人員是美國最受歡迎的在英國，后端工程師是最受歡迎的。
以下分別為美國、英國的這四個(gè)行業(yè)的2015年到2018年工資變化趨勢。
科技人才是創(chuàng)新型公司的基礎(chǔ)，求職者了解在當(dāng)今的招聘市場上哪些技能是重要的。我們的數(shù)據(jù)揭示了最受歡迎的技術(shù)技能;Node.js和SQL與JavaScript、Java和Python一起上榜。除了需求最大的技術(shù)技能外，我們還深入研究了軟件工程，以了解基于多年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的特定編程語言的需求，以及這如何影響求職者在我們的平臺上收到的面試請求的數(shù)量。需求4-5年工作經(jīng)驗(yàn)的數(shù)量如下圖：
需求6-10年工作經(jīng)驗(yàn)的數(shù)量如下圖：
需求10年工以上作經(jīng)驗(yàn)的數(shù)量如下圖：參考文獻(xiàn)：https://resources.hired.com/2019-state-of-salaries/
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