“
本 文 約 2016 字 閱 讀 需 要 4 min
01
時(shí)間，記錄著一代人的高考記憶
1977年，是一個(gè)值得銘記的年份，那一年，高考正式恢復(fù)，570萬人參加高考，有27萬人通過高考改寫了命運(yùn)。
從這一代人開始，大家共同而有區(qū)別的記憶，就此展開。
鮮有人知道，在這個(gè)共和國歷史上唯一的一次冬季高考，恒大董事局主席許家印和綠城中國創(chuàng)始人宋衛(wèi)平，都報(bào)名參加了。
這一年，兩人都是19歲。同時(shí)報(bào)名參加高考的考生還有15歲的孫宏斌、24歲的王健林。
最后，許家印落榜，宋衛(wèi)平、孫宏斌和王健林成了那幸運(yùn)的27萬分之一。
故事還沒結(jié)束，雖然第一年許家印沒考上，但第二年，他以周口市前三的成績考入武漢鋼鐵學(xué)院（現(xiàn)武漢科技大學(xué)）。
宋衛(wèi)平在杭州大學(xué)（現(xiàn)浙江大學(xué)）歷史系，認(rèn)識了同班同學(xué)，也就是后來的綠城集團(tuán)執(zhí)行董事壽柏年，由于這一屆出了十多位地產(chǎn)大佬，因此房地產(chǎn)行業(yè)一直流傳著他們的傳說。
第一代高考人，在若干年后，紛紛打開了房地產(chǎn)市場大門。
“那是一個(gè)思想啟蒙的年代”，萬科集團(tuán)高級副總裁丁長峰曾如此感慨。作為1987年鹽城市高考第一名，他毫無懸念考入北京大學(xué)，這一年恰好是高考恢復(fù)十周年。
畢業(yè)后，懷著一腔熱血，丁長峰進(jìn)入萬科，一直呆到了現(xiàn)在。
17歲的丁長峰入學(xué)第一年，同為北大學(xué)子的郁亮已經(jīng)是一名大四的學(xué)生，那時(shí)郁亮還不知，下一年他就要被分配到深圳外貿(mào)集團(tuán)公司。彼時(shí)，碧桂園總裁莫斌還在衡陽工學(xué)院念大三；18歲的優(yōu)客工廠創(chuàng)始人毛大慶在這年的夏天背上行囊，一路南下，作為大一新生來到東南大學(xué)報(bào)到。
那是屬于他們的年代，銳不可當(dāng)。中國房地產(chǎn)行業(yè)在這一代人影響下，走過了黃金十年。
時(shí)間，完整的記錄了一代又一代人的高考。越來越多房地產(chǎn)行業(yè)的“儲備軍”創(chuàng)造了新的故事。
超四成高管本科畢業(yè)于985和211
房地產(chǎn)行業(yè)，正在成為“學(xué)霸”的聚集地。
過去幾年，各大房企紛紛通過校招，從眾多985、211高校及海外高校中篩選頂尖人才，廣攬“管培生”，把其當(dāng)做未來高管栽培，這是房地產(chǎn)企業(yè)最為一致的人才培養(yǎng)路線。
TOP5房企管培生體制更為成熟，比如被業(yè)界譽(yù)為地產(chǎn)行業(yè)“黃埔軍?！钡闹泻?，通過“海之子”，一步步為集團(tuán)培養(yǎng)出一支精銳力量。
2001年，第一屆“海之子”，東南大學(xué)應(yīng)屆生畢業(yè)張智超應(yīng)該不會想到，18年后，他成了中海地產(chǎn)行政總裁。
在房地產(chǎn)行業(yè)，這樣從普通的“高考學(xué)子”成長為“掌門人”的例子，不只一例。
有的人走得更遠(yuǎn)一些，孫宏斌1981年畢業(yè)于武漢水利電力學(xué)院（也就是后來的武漢大學(xué)），1985年獲得清華大學(xué)碩士學(xué)位，2000年完成美國哈佛商學(xué)院高級管理課程，學(xué)歷跟科技行業(yè)的高管有得一拼。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，300余位TOP50上市房企總裁級別的高級管理人員中，有超過120位“學(xué)霸”級總裁、副總裁本科畢業(yè)于985、211高校，占比超過41%，若算上研究生比例還會更高。
從學(xué)歷來看，最高學(xué)歷為碩士研究生的總裁級高管比例已超五成，只有25%的高管最高學(xué)歷為本科。此外，博士生學(xué)歷的高管比例仍然不斷增加。
另據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)，50家房企2650名的高層中，企業(yè)博士學(xué)位人數(shù)均值為8.3人，占比達(dá)16.1%，其中保利發(fā)展的高層博士共15人，占比達(dá)到31.91%，泛海控股、金地集團(tuán)、城投控股和綠地控股這4家企業(yè)高層博士人數(shù)均為14人。國企高管中博士學(xué)位占比為16.7%，比民營企業(yè)高1.2個(gè)百分點(diǎn)。
一直以來，房地產(chǎn)與金融、互聯(lián)網(wǎng)三個(gè)行業(yè)被視為典型的高薪行業(yè)，尤其是在過去十年，一部分人才分流至房地產(chǎn)行業(yè)，也促進(jìn)了行業(yè)的高速發(fā)展。
他們中的大部分人，始終保持著終身學(xué)習(xí)的勁頭。
根據(jù)智聯(lián)招聘研究報(bào)告，2020-2025，房地產(chǎn)仍然是最具發(fā)展?jié)摿Φ奈宕笮袠I(yè)之一。無論是對人才的需求還是薪酬潛力，房地產(chǎn)行業(yè)都位列前三。
或許，四年之后，這一屆高考生，會有更多優(yōu)秀人才加入到中國房地產(chǎn)行業(yè)。
高考四十余年，恰恰是房地產(chǎn)行業(yè)從起步到成熟的階段。
那些曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)參加高考的年輕人，選擇把最好的青春奉獻(xiàn)給了房地產(chǎn)行業(yè)，他們與行業(yè)同命運(yùn)。此刻，他們一手打下的江山，正在迎來一輪又一輪新變革。
無論如何，地產(chǎn)行業(yè)都是一個(gè)高學(xué)歷云集的行業(yè)，不管是校招生還是社招生，沒有一定的知識積累，都很難進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。
房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員學(xué)歷迎來前所未有的大提升，這也意味著行業(yè)正在從無序、粗獷式的規(guī)模競爭年代，過渡至向管理要紅利的時(shí)代。
新周期下，房企人才形態(tài)也將迎來新一輪建設(shè)。
