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“雙高”院校2019年錄取分?jǐn)?shù)大PK,這些職校高于本科線!

2020年高考錄取線已經(jīng)公布,每個(gè)省份一本線、二本線、藝術(shù)類(lèi)提檔線等各種分?jǐn)?shù)線也讓幾家歡喜幾家愁。每年的高考放榜日,高職專(zhuān)科線卻幾乎無(wú)人問(wèn)津,可以說(shuō)得上“熱鬧是他們的,我什么也沒(méi)有”。

事實(shí)也確是如此,高職專(zhuān)科線的分?jǐn)?shù)與二本線相差300余分,與一本線的差距就更為巨大。那么,分?jǐn)?shù)線低會(huì)影響到高職招生的質(zhì)量嗎?聚焦職教通過(guò)搜集2019年高職錄取情況,發(fā)現(xiàn)事實(shí)并非如此。



2019年高職錄取最高分與本科線對(duì)比表(部分)


觀察《2019年高職錄取最高分與本科線對(duì)比表(部分)》,可看到部分高職2019年錄取最高分已經(jīng)超過(guò)本科線,例如:山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的文理科最高分,分別是來(lái)自遼寧省的文科506分,超過(guò)本科線24分;和來(lái)自河北省的理科388分,超過(guò)本科線9分。而從《2019年高職“雙高”院校錄取分?jǐn)?shù)表》我們也會(huì)發(fā)現(xiàn),考生成績(jī)超過(guò)本科線但選擇就讀大專(zhuān)院校的情況在其他地區(qū)也有發(fā)生,不少學(xué)校最高分的成績(jī)也非常亮眼。



2019年“雙高”院校高職錄取分?jǐn)?shù)表

(注:深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院、 許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院,這四所學(xué)校沒(méi)有分?jǐn)?shù)線數(shù)據(jù)。)


究其原因,他們選擇高職的理由多為以下三點(diǎn):
PART  01

一、考生分?jǐn)?shù)已經(jīng)超過(guò)本科線,但是并沒(méi)有拉開(kāi)差距。在這樣的情況下,考生可選擇的本科多為獨(dú)立院校,學(xué)費(fèi)高昂,并且選擇專(zhuān)業(yè)的自由度也不高??紤]畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題,高職就成為考生的第二個(gè)選項(xiàng)。
PART  02

二、職業(yè)教育的認(rèn)可程度不斷提高。相較于本科注重理論知識(shí)的培養(yǎng),職業(yè)教育則更重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。相當(dāng)多高職院校已經(jīng)形成一套完善的理論知識(shí)與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的教學(xué)模式,同時(shí),校企合作、現(xiàn)代學(xué)徒制等形式也使高職的就業(yè)率得以保證。面對(duì)高職中就業(yè)率高的專(zhuān)業(yè),和本科就業(yè)較難的專(zhuān)業(yè),考生如何做選,是順理成章的事情。
PART  03

三、近些年一系列鼓勵(lì)職業(yè)教育發(fā)展的計(jì)劃也像是一針強(qiáng)心劑,增強(qiáng)了考生與家長(zhǎng)對(duì)于高職的信心。各類(lèi)大賽活動(dòng)激發(fā)高職的教學(xué)活力,科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼提升高職教學(xué)研究水平。政、校、行、企多方努力,助力職業(yè)教育舊貌換新顏。


分?jǐn)?shù)差距擴(kuò)大,是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)——高職擴(kuò)招的信心從拉大招生分差開(kāi)始 

同校不同分在任何學(xué)校都是常態(tài),但這樣的情況在高職更為明顯。報(bào)考考生分?jǐn)?shù)差異化擴(kuò)大,對(duì)于高職而言是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。

經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,優(yōu)質(zhì)高職的辦學(xué)實(shí)力已經(jīng)足以媲美部分本科獨(dú)立院校。2019年,國(guó)家提出“高職擴(kuò)招100萬(wàn)”的口號(hào),引來(lái)關(guān)注的同時(shí)質(zhì)疑也隨之而來(lái):擴(kuò)招是否等于來(lái)者不拒?招生規(guī)模的擴(kuò)大,是否會(huì)導(dǎo)致招生質(zhì)量的下降?

事實(shí)勝于雄辯,本科線以上的學(xué)生報(bào)考高職這一現(xiàn)象,不僅是社會(huì)肯定高職近年來(lái)的發(fā)展成果,更是高職在擴(kuò)招計(jì)劃之后對(duì)質(zhì)疑者最好的回應(yīng)。

高職擴(kuò)招,是大勢(shì)所趨;招生質(zhì)量,亦不可偏廢。

我們也可以大膽預(yù)測(cè),高職擴(kuò)招200萬(wàn)的新一輪計(jì)劃,將使得高職成為更多考生的選擇。

但高職面對(duì)這一現(xiàn)象,還不能掉以輕心。錄取分?jǐn)?shù)的提高,確保了學(xué)生質(zhì)量,但分?jǐn)?shù)差距擴(kuò)大,必將導(dǎo)致學(xué)生類(lèi)型更加多樣化,可能過(guò)往的教學(xué)形式已經(jīng)不能與現(xiàn)狀匹配。那么,如何在同樣的教學(xué)環(huán)境下,保證高分進(jìn)校生與踩線進(jìn)校生都能學(xué)有所成,如何平衡二者的學(xué)習(xí)強(qiáng)度,如何保證因材施教,制定合理的教學(xué)計(jì)劃,成為下一步學(xué)校必須思考的問(wèn)題。

高考只是學(xué)生某一段旅程的終點(diǎn),高職作為學(xué)生下一段路程的接棒者,更肩負(fù)著幫助他們重新出發(fā)的重任。招到優(yōu)秀生源,只是高職擴(kuò)招的開(kāi)始,將更多學(xué)生培養(yǎng)成才,才是高職擴(kuò)招的目的。

學(xué)生質(zhì)量不斷優(yōu)化,意味著大專(zhuān)院校的社會(huì)認(rèn)可度正在逐步提升,相信在不久的未來(lái),高職將擺脫“兜底”教育的名號(hào),成為職業(yè)教育的“先鋒兵”,讓更多人了解職教的努力與進(jìn)步,看見(jiàn)職業(yè)教育的新形態(tài),新風(fēng)貌,認(rèn)可職業(yè)教育的發(fā)展與雄心。

    
職業(yè)院校骨干師資能力提升暑期課程表

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