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視頻號(hào)知識(shí)專欄直播:職場進(jìn)階 認(rèn)知提升|熵增定律

以下,Enjoy:


第一個(gè)定律,大家都比較熟悉了,1+1=2代表了數(shù)學(xué)文明的基礎(chǔ)。

第二個(gè)很重要的文明,E=mc2是愛因斯坦的質(zhì)能方程,學(xué)物理學(xué)的同學(xué)們會(huì)比較清楚。


第三個(gè)很重要的公式:



熵代表系統(tǒng)中不可用的能量。在系統(tǒng)中,總的能量是不變的。有用的能量在這個(gè)過程中會(huì)越來越少,而不可用的能量會(huì)越來越多。這種不可用的能量,我們把它稱之為熵。

這個(gè)定律被稱為熱力學(xué)的第二定律,我們從物理的角度探索思維的概念。在一個(gè)孤立的系統(tǒng)中,如果沒有外力做功,它的混亂程度將會(huì)不斷增大。這個(gè)混亂或者說無序,我們把它稱之為熵。更簡單的理解,就是系統(tǒng)中的無序。從熱力學(xué)的第二定律中,關(guān)鍵的詞語有3個(gè):

1、孤立的系統(tǒng)

2、無外力做功

熵增的定律被華為的任正非、亞馬遜的貝索斯廣泛應(yīng)用,這是一種底層思維的借鑒。我們把這種思維為我所用,就可以改進(jìn)自我從而提升。

3、無序度不斷增加

在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中(我們從大到小來講),最大的系統(tǒng)——宇宙中的系統(tǒng)。比如太陽系,不斷地燃燒衰變,一直到盡頭,熱寂,整個(gè)宇宙最終會(huì)毀滅,這讓人感受到會(huì)有一點(diǎn)SAD。


事情常態(tài)的背后,是熱力學(xué)的第二定律在起作用。

舉一個(gè)身邊的例子:屋子如果不收拾,會(huì)越來越亂。有線耳機(jī),放在一處,過一段時(shí)間拿出后,這部分線會(huì)變得十分凌亂,纏成一團(tuán)。一杯開水,會(huì)越來越?jīng)?手機(jī)越來越卡,衣服越來越舊。身邊的常識(shí),如果你覺得習(xí)以為常,那么你缺少了一些對(duì)事物背后本質(zhì)的認(rèn)知。

遵循熱力學(xué)的熵增定律,在這一過程中熵在不斷增加。從有序到無序,從整潔到凌亂,從規(guī)矩到?jīng)]有規(guī)矩。



自律的時(shí)候比散漫痛苦,運(yùn)動(dòng)有時(shí)候是一件讓你覺得有點(diǎn)痛苦的事情,當(dāng)你變得散漫,你的熵就在不斷增加。所以,我們要通過自律去對(duì)抗這些散漫。

放棄總是比堅(jiān)持更輕松,變壞比變好容易,只有少部分意志堅(jiān)強(qiáng)的人才會(huì)自我管理。因?yàn)樵谖覀兊纳砩?,熵是不斷增加的?/span>當(dāng)我們?cè)谧月伞?jiān)持、健身的時(shí)候就是在對(duì)抗熵的過程。

公司層面,當(dāng)還是一個(gè)小公司的時(shí)候,大家都非常敬業(yè),競爭力很強(qiáng)。我們經(jīng)常說一個(gè)詞語叫“大企業(yè)病”。

當(dāng)一個(gè)組織變得越來越大,就會(huì)變得臃腫和官僚。效率也會(huì)越來越低,帶來創(chuàng)新性的下降,這背后也是因?yàn)殪卦诓粩嘣黾印?/span>

熵的概念大到宇宙,然后到企業(yè)、公司,小到個(gè)人,都是在遵行這個(gè)規(guī)律。同樣適用于愛情,美好的愛情都需要爭取。在一個(gè)封閉的系統(tǒng),你的無序就會(huì)增加,需要打開你的系統(tǒng),對(duì)外更多交流,最終收獲完滿的愛情。


熵的本質(zhì)是一種無序。有一個(gè)偉大的物理學(xué)家薛定諤說過:人的一生,生命就是一個(gè)負(fù)熵的過程。人的一生是熵的不斷增加,而我們作為一個(gè)有活力、有志向、有上進(jìn)心的人,是不斷在用負(fù)熵的方式來對(duì)抗熵。

我們都是在對(duì)抗生命中的熵。

學(xué)會(huì)對(duì)抗生命中的熵,那些成功的、優(yōu)秀的人都是對(duì)抗熵的過程中的超越體。我們個(gè)人在對(duì)抗的過程中可以成為優(yōu)秀的個(gè)人,企業(yè)在對(duì)抗熵的過程中可以建立優(yōu)秀的企業(yè)。在不斷對(duì)抗中,你必須理解熵增的思維。

熵增的定律告訴我們,如果你什么都不做,明天不會(huì)變得越來越好,只會(huì)越來越差。

我們?cè)趺礃幼屵@種無序、這種熵變少?如何來對(duì)抗?在這個(gè)封閉的系統(tǒng),沒有外力做功的情況中,我們需要打破這兩個(gè)系統(tǒng)。

1.孤立的系統(tǒng)

2.更多的外力去做功

這是對(duì)抗熵增的核心思維。想要把一生過得有序、精彩,就是持續(xù)對(duì)抗熵的過程。在人類的歷史上,人們不斷思考。思考出了一種結(jié)構(gòu):耗散。

耗散結(jié)構(gòu)是一個(gè)名叫普利高津的科學(xué)家提出的。他提到,這是一個(gè)遠(yuǎn)離平衡態(tài)的非線性增長的系統(tǒng)。物理、化學(xué)、生物、社會(huì)、經(jīng)濟(jì),所有系統(tǒng)都是如此。

這個(gè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是,通過與外界交換物質(zhì)與能量,在系統(tǒng)內(nèi)部的某個(gè)參量達(dá)到一定閾值的時(shí)候,通過掌握系統(tǒng)突變達(dá)到非平衡的相變,讓原來混沌的無序狀態(tài)在時(shí)空上產(chǎn)生有序的狀態(tài)。

這個(gè)理論的影響力之大,普利高津因此獲得了諾貝爾獎(jiǎng)。用耗散結(jié)構(gòu)對(duì)抗熵的時(shí)候要做到以下兩點(diǎn):

1、系統(tǒng)的開放性

2、非平衡
在系統(tǒng)的內(nèi)部,熵會(huì)不斷增加。我們要對(duì)抗熵,必須找到一種物質(zhì),帶來一種負(fù)熵的流量,系統(tǒng)必須是開放的。

比如:作為個(gè)體,認(rèn)知如果是封閉的就很難接收到外部的信息流,所以要打開個(gè)人系統(tǒng),讓外部的新鮮事物進(jìn)入,來達(dá)到熵的平衡。

公司、學(xué)習(xí)亦是如此,建立開放系統(tǒng)有3種方式:成長型思維代替固定思維。這兩種思維方式有5個(gè)區(qū)別:

1、對(duì)待挑戰(zhàn),固定思維的人避免挑戰(zhàn),喜歡保持聰明形象。成長思維愿意迎接挑戰(zhàn)。新的改變總是帶來變化,你是否愿意接收,還是要回避?

2、對(duì)待障礙,固定思維會(huì)放棄,成長思維的人百折不撓,接受困難,然后去克服。

3、對(duì)待努力的態(tài)度不同。固定思維總是有這樣一種想法:如果你要很努力,說明你的才華不夠。成長思維:人生都是通過艱苦奮斗,努力以后才能成功。

4、對(duì)待批評(píng),固定思維不愿意接收否定性反饋,而成長型的會(huì)接受其中有益的部分,從而做出改進(jìn)。

5、對(duì)待別人成功的態(tài)度,固定型的人看到別人成功會(huì)覺得別人的成功對(duì)他來說是一種威脅。成長型認(rèn)為別人的成功可能會(huì)是我的靈感和源泉,從別人的成功種獲得借鑒。

大家可以再比對(duì)看看,自己是哪一種。當(dāng)你意識(shí)到自己不足的時(shí)候,才是你打開自己的時(shí)候。


流量思維替代存量思維

典型的存量思維就是,我們情愿把錢存起來,卻不愿意把錢拿出來學(xué)習(xí)、投資,提升知識(shí)的認(rèn)知。

巴菲特在股東大會(huì)上說到了人生最好的投資,有一句對(duì)年輕人的寄語:最好的投資是投資自己,包括知識(shí)和認(rèn)知。

當(dāng)你的操作系統(tǒng)升級(jí)了之后,很多事情自然而然就有了判斷。另外,投資自己的身體,讓自己的身體更加健康。

存量思維體現(xiàn)在工作中,當(dāng)工作的時(shí)候,已經(jīng)覺得自己不喜歡這份工作了,但是你覺得很安逸,你是否愿意走出去?

看到好的文章、書籍,你是否愿意分享給身邊更多的人,讓大家都受益?這些都是流量思維。那些優(yōu)秀的人,總是了解到了熵增的本質(zhì)。

前幾天我們分享了美團(tuán)、紅杉資本及很多商學(xué)院的知識(shí),希望大家在這里能有所成長,大家一起增長能量,把存量思維變成流量思維。

任正非是一個(gè)非常強(qiáng)調(diào)熵增思維的人,他要求員工時(shí)時(shí)刻刻意識(shí)到,如果我們是一個(gè)封閉的系統(tǒng),公司會(huì)越來越臃腫,從而走向衰亡。我們要不斷地挑戰(zhàn)現(xiàn)有的產(chǎn)品體系。華為的研發(fā)費(fèi)用,超過一千多個(gè)億,這需要新思維,新挑戰(zhàn)。


終身學(xué)習(xí)替代臨時(shí)學(xué)習(xí)

很多人在成年以后停止了對(duì)這個(gè)世界的探索,這是最大的危機(jī)。失去了好奇心,每天按部就班,沒有生氣,這樣生活的狀態(tài),根據(jù)熵增定律,熵的陰影會(huì)隨時(shí)伴隨。

中年危機(jī)對(duì)這些熵增定律無視的人,一定會(huì)達(dá)到他的頭上。如果你學(xué)會(huì)對(duì)抗熵,中年和晚年危機(jī)你都不會(huì)有。

如何打造非平衡性

從舒適區(qū)走到學(xué)習(xí)區(qū),甚至走到恐慌區(qū)。美國有一個(gè)人叫Noel Tichy 提出了這個(gè)概念。當(dāng)大家都同頻,戰(zhàn)斗力就會(huì)更強(qiáng)。

舒適區(qū):代表沒有學(xué)習(xí)的難度。

學(xué)習(xí)區(qū):目前接觸的事物,有一定的挑戰(zhàn),你會(huì)感到一定的不適應(yīng),但不是太難。

恐慌區(qū):目前接觸的領(lǐng)域,超出了范圍太多。內(nèi)心感到嚴(yán)重不適,甚至有可能會(huì)崩潰和放棄學(xué)習(xí)。

各位看看你在哪個(gè)階段,希望大家要在學(xué)習(xí)區(qū),并向恐慌區(qū)挑戰(zhàn)。你可能會(huì)有一些不舒服,但是長期來看,你是在對(duì)抗人生中的無序,這正是一種挑戰(zhàn)。如果你短期很舒服,會(huì)帶來長期的災(zāi)難。

顛覆式的成長

這張人生的圖,沒有帶來顛覆式的成長,成長很平緩,這是一種平緩的人生。顛覆性的人生:第一條曲線要顛覆掉,進(jìn)入到第二條曲線。

當(dāng)年的蘋果也是如此,當(dāng)時(shí)IPOD,在07年占蘋果公司收入的50%以上,ITUNES占74%的市場份額,產(chǎn)品如日中天,正常人的思維是繼續(xù)做這個(gè)產(chǎn)品,把它做好。但是喬布斯說要顛覆這個(gè)產(chǎn)品就親自做了iphone。我們看到只有這樣才能帶來新的生命力的成長,這就叫做非線性成長。

給大家舉一個(gè)身邊的例子:你在燒水,1~99度都沒有沸騰,但是再加一度就沸騰了。很多事情剛開始做了很多努力,收效甚微,千萬不要?dú)怵H。打破熵增需要靠非線性??傆幸惶?,你小小的努力投入,會(huì)帶來巨大的突變。

這就是我今天送給各位的一個(gè)重要的思維模型。今天職場中非常優(yōu)秀的人,或者是我接觸到的非常優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家,他們的思維方式和普通人不一樣。

查理 芒格的人生,就是思維方式的不同,從而得以改變?nèi)松?。這里面包括你對(duì)人生的看法、個(gè)人成長的看法,以及你對(duì)股票、資本市場和人生的把握到職場都是如此。

要想與眾不同,就是認(rèn)知思維的與眾不同,讓人生進(jìn)入負(fù)熵的人生。

負(fù)熵的人生,是最有意義和價(jià)值的東西,要時(shí)刻提醒自己,對(duì)抗熵增。

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