2022年3月已經(jīng)快過去了，進(jìn)入4月份，社保方面又迎來很多好消息，退休老人和在職人員受益匪淺，趕緊看看你能受益多少吧。
第一，人社部將公布養(yǎng)老金調(diào)整通知
從2005年以來，我國養(yǎng)老金已經(jīng)經(jīng)歷了17連漲，2022年也將確定上漲，在2月份的財(cái)政會(huì)議發(fā)言材料中，就確定了今年將適度上調(diào)養(yǎng)老金。3月5日的會(huì)議再次提及養(yǎng)老金上調(diào)問題，明確了今年要繼續(xù)調(diào)整退休職工養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民退休人員養(yǎng)老金。
根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，3月份會(huì)議確定養(yǎng)老金是否調(diào)整事宜，4月份人社部就會(huì)根據(jù)會(huì)議精神確定養(yǎng)老金調(diào)整方案，并發(fā)布調(diào)整通知，4月份具體是什么時(shí)間發(fā)布通知，現(xiàn)在還不得而知，上旬和下旬都是有可能的。
不出意外，今年養(yǎng)老金的調(diào)整范圍仍將沿用以前政策，只要是2021年12月31日退休，并能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員都是可以參與調(diào)整的，調(diào)整的方法也將是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式。
對(duì)于退休職工來說， 養(yǎng)老金調(diào)整的靴子已經(jīng)落地，現(xiàn)在最期待的就是今年的養(yǎng)老金到底能漲多少錢，有人說能漲3%-%左右，原因是這些年的養(yǎng)老金上漲幅度一直是下降的，退休人員逐年增多，勞動(dòng)力人口呈下降趨勢(shì)，社保繳費(fèi)人員趨于減少，同時(shí)我國養(yǎng)老金的替代率水平比較高，這些因素都制約了養(yǎng)老金調(diào)整的空間。
全國城鎮(zhèn)職工退休人員基本養(yǎng)老金幾乎是每年調(diào)整1次，全國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)上次調(diào)整時(shí)間是2020年7月1日，從每月88元漲到了93元，至今有兩年時(shí)間已經(jīng)沒有調(diào)整了。今年也已經(jīng)確定上調(diào)，預(yù)計(jì)超過100元的可能性比較大，有代表建議把標(biāo)準(zhǔn)提高到103元。目前已經(jīng)有些省份宣布調(diào)整了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，江蘇省規(guī)定的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從173元漲到187元，貴州城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金則從98元漲到113元，標(biāo)準(zhǔn)都大于國家兜底線。
第二，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌
早在今年初，全國養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作就已經(jīng)開始啟動(dòng)了，有部分省市全國養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)已經(jīng)正式運(yùn)行了。但是由于各地對(duì)于全國養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作的進(jìn)度不一，4月份起，仍將有部分地區(qū)陸續(xù)上線全國養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌系統(tǒng)，
提醒廣大參保人員，若你所在地區(qū)在4月份上線全國養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)，當(dāng)?shù)氐纳绫Ｏ到y(tǒng)可能會(huì)停止運(yùn)行，有些社保工作需要推遲到5月份進(jìn)行。比如用人單位沒有及時(shí)進(jìn)行社保費(fèi)代扣代繳，擔(dān)心會(huì)產(chǎn)生滯納金，人社部門已經(jīng)明確表示不會(huì)征收滯納金。
隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的實(shí)現(xiàn)，很多經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的退休老人可以更加安心了，養(yǎng)老金準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放和上漲更有保障，未來養(yǎng)老金上漲也會(huì)更有底氣和希望。
第三，職工醫(yī)保個(gè)人賬戶擴(kuò)大使用范圍
職工醫(yī)?？ù蚱浦荒軅€(gè)人使用的傳統(tǒng)，今后，職工個(gè)人醫(yī)保卡將逐漸擴(kuò)大使用范圍，職工家屬也跟著享受醫(yī)保待遇了。包括職工的配偶、父母、子女等，他們?cè)诙c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用可以由職工醫(yī)?？ㄖЦ叮淮送?，家屬在定點(diǎn)零售藥店購買藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材發(fā)生的由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用也可以使用職工醫(yī)?？?。如果配偶、父母、子女參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，可以用職工醫(yī)?？ɡU費(fèi)。
2022年2月28日，河南省出臺(tái)《關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障機(jī)制的實(shí)施意見》，要求各地在2022年4月底前出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，2022年6月底前全面啟動(dòng)實(shí)施醫(yī)保新措。
第四，醫(yī)保待遇等待期更加合理
去年11月，醫(yī)保局發(fā)布《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》通知，規(guī)范了醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)，方便了參保人員。從今年4月起，濟(jì)南市明確，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，從醫(yī)保繳費(fèi)的次月起就可以享受職工醫(yī)保待遇，沒有了醫(yī)療待遇等待期。醫(yī)保斷繳后3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳了醫(yī)保費(fèi)用，也不再設(shè)置等待期，如果斷繳超過3個(gè)月并補(bǔ)繳費(fèi)用的，等待期也很短，在補(bǔ)繳費(fèi)用的次月就可以正常享受醫(yī)保待遇了。
第五，部分地區(qū)開始發(fā)放高溫津貼
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣，如不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼跟防暑措施。高溫下工作，職工有權(quán)利享受高溫津貼。
高溫津貼是一種非常好的社保福利，一般來說，高溫津貼發(fā)放時(shí)間為6月、7月、8月份，但是由于我國幅員遼闊，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間不完全相同。
比如我國的海南省就是從4月份開始發(fā)放高溫津貼的，一直持續(xù)到10月份，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元，7個(gè)月的時(shí)間，可以得到2100元的補(bǔ)貼，這些錢每個(gè)月隨個(gè)人工資發(fā)放到個(gè)人手中。
第六，部分地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。雖然國家沒有規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)必須多長(zhǎng)時(shí)間調(diào)整一次，但大部分地區(qū)都是每?jī)赡暾{(diào)整一次。
打工人最期待的， 莫過于漲工資了。2022年全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升的工作還在如火如荼地進(jìn)行中，2022年1月1日起，河北省開始正式實(shí)行提升后的新的工資標(biāo)準(zhǔn)。
福建省人社廳發(fā)布了《關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從 2022年4月1日起，福建省的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)有四檔，分別為 2030元、1960元、1810元、1660元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個(gè)檔，分別為 21元、20.5元、19元、17.5元。與調(diào)整前相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔平均值平均增幅為 14.59%，年均增幅 6.24%。
另外，重慶市也從4月份開始上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，第一檔，從目前的1800元/月調(diào)整為2100元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為21元/小時(shí)；第二檔，從目前的1700元/月調(diào)整為2000元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為20元/小時(shí)。
第七，有省份開始執(zhí)行“推遲退休”政策
根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》，4月份達(dá)到退休條件的人員，可以申請(qǐng)暫時(shí)不退休，繼續(xù)參加工作，具體要求是：本人申請(qǐng)、用人單位同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門備案，推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。
提醒大家的是，延遲退休至少是1年的時(shí)間，如果你屬于江蘇省的企業(yè)職工，在延遲退休方面要考慮清楚，延遲退休至少是1年。
推遲退休的好處也是顯而易見的，可以多掙工資，社保還是由單位繼續(xù)繳納，今后退休的養(yǎng)老金會(huì)比較高。
第八，打擊騙保，社保和養(yǎng)老基金更加安全了
隨著新的《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》的施行，社保掛靠等違法行為有望得到根本遏制，國家今后由要嚴(yán)查養(yǎng)老金，不僅養(yǎng)老金要停發(fā)，而且違規(guī)領(lǐng)取的養(yǎng)老金還要原數(shù)退還，并且處以2倍到5倍的罰款，嚴(yán)重的人要被列入失信人名單，甚至被判處刑罰。用人單位、個(gè)人通過虛構(gòu)勞動(dòng)權(quán)限等手段虛構(gòu)參保條件、違規(guī)繳費(fèi)社保和騙取社保待遇的，都是打擊對(duì)象。
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