想干事、會干事、干成事
一位領(lǐng)導(dǎo)同志曾經(jīng)說過：要讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。想干事、會干事、干成事，看似簡單的九個字，卻有著深遠(yuǎn)的意義，它既是對干部能力素質(zhì)提出的基本要求，又是關(guān)系到我們事業(yè)能否順利向前發(fā)展的關(guān)鍵因素。從另一個角度來說，想干事是一種態(tài)度，會干事是一種能力，干成事是一種結(jié)果，三者有機組成，缺一不可。正如鄧小平同志所說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算是做到了位、做到了家。”
想干事。這是一個人所必須具備的事業(yè)心和責(zé)任感的體現(xiàn)，是會干事、干成事的前提。它意味著胸懷壯志，表明一種干事業(yè)的激情。這種激情，就是要有一種面對機遇敢于爭先、面對艱險敢于探索、面對落后敢于奮起、面對競爭敢于創(chuàng)新的勇氣，正所謂“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”。工作中，一些同志滿足于“領(lǐng)導(dǎo)交給啥就干好啥”，甘于當(dāng)那種“來了文件上送，有了批示下傳”的收發(fā)員和傳令兵，以致該抓的工作沒有抓，該解決的問題沒有解決，該實現(xiàn)的目標(biāo)沒有實現(xiàn)，工作毫無生氣。從這個角度上看，干不干事，能否干成事不單純是能力和水平問題，而首先是事業(yè)心和責(zé)任感的問題。遇到難題，激情的勇者想的是如何設(shè)法化解；畏難者則想的是如何一停二看三回避。一樣的難題一樣的挑戰(zhàn)，卻有不同的態(tài)度，不僅表現(xiàn)出不同的思想境界，而且必然帶來不同的發(fā)展局面。因此，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁多一些思考，少一些應(yīng)酬多一些實干，少琢磨些私事多琢磨些公事，才能突破難點，干出實績，不斷提高本領(lǐng)。
會干事。想干事不一定能干成事，一個重要因素是要會干事。毛澤東曾把會干事比作過河的“橋”或“船”，說：“我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。”可見，會干事是一項基本的素質(zhì)，是“能力強、辦法多”的代名詞?？稍趯嶋H工作中，確實做到會干事并不易，正所謂：找個干事的人不難，難的是找個能干事的。一些同志光說不干，就算干，也是拖拖拉拉、東一榔頭西一棒槌亂來一氣，結(jié)果事辦得不咋樣，卻留下一串“尾巴”。因此，會干事要求干事者業(yè)務(wù)精通，具體到工作中就是要領(lǐng)會上級反應(yīng)快、提供情況拿捏準(zhǔn)、前期準(zhǔn)備工作細(xì)、具體實施作風(fēng)實；尊重客觀規(guī)律，敢干而不蠻干，苦干而不傻干。既要注重抓全面落實，又要避免不分主次、沒有輕重緩急；既要發(fā)揚認(rèn)真嚴(yán)細(xì)的作風(fēng)，又要避免慢慢騰騰“磨洋工”；既要有干事的決心和魄力，又要避免簡單的“拍腦門”。
干成事。干成事是一種結(jié)果要求，就是把想干的事干完、會干的事干好，是“干事”的最終目的。成事是每名干部都應(yīng)該樹立的正確的業(yè)績觀，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，努力學(xué)習(xí)知識，提高自身素質(zhì)，端正工作態(tài)度和工作作風(fēng)，牢固樹立“無功便是過、平庸就是錯”的理念。要多學(xué)，因為人不學(xué)，不知道；要多問，因為只有多謀，才能善斷；要多想，因為“思則得之，不思則失之”；要多干，因為實踐出真知。要有求真務(wù)實的工作態(tài)度?？照?wù)`國，實干興邦。工作中要存公心，排雜念，始終保持一種鍥而不舍、勇往直前的精神和不達(dá)目的決不罷休的勁頭，做到干一件事成一件事，一步一個腳印，一項一項地去抓。有了成績不爭功，出現(xiàn)失誤不諉過，不圖虛名，不講私利，不把規(guī)劃當(dāng)結(jié)構(gòu)，不把預(yù)測當(dāng)現(xiàn)實，使各項工作越干越好。要堅持與時俱進的思想路線。在堅持一切從實際出發(fā)的基礎(chǔ)上，用廣闊的視野，敏銳的分析力、洞察力和勇于實踐、敢于實踐的探索精神，打破傳統(tǒng)，開拓思維，創(chuàng)造性地開展工作，不墨守成規(guī)、不畏首畏尾，以戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，弘揚正氣，發(fā)揚成績。
