我們的事業(yè)是偉大的事業(yè)，需要黨員干部工作的磅礴激情和扎實(shí)干勁。黨組織的充分信任、熱情激勵(lì)，既是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是對黨員干部更好為人民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的有效激勵(lì)。但是，信任激勵(lì)不能代替嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)督是權(quán)力正確運(yùn)行的根本保證?？v觀近年來的部分案例，個(gè)別黨員干部大行腐敗之道，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，無不與監(jiān)督責(zé)任缺位、管黨治黨寬松軟有著直接關(guān)系。
“用人不疑，疑人不用”，這是中國數(shù)千年來的用人信條，但信條不一定代表完全正確，我們要辯證統(tǒng)一地看待這一命題。對于我們這樣一個(gè)有著近8800萬名黨員、440萬個(gè)黨組織的大黨來說，權(quán)力的行使不能僅僅依靠人與人之間的信任，否則，管黨治黨就成了沒有制度保障的“人治”。監(jiān)督不是沒事“找事”，每個(gè)黨員干部都要擺正自己的位置，清醒地認(rèn)識(shí)到，監(jiān)督實(shí)際是干事的“安全帶”，創(chuàng)業(yè)的“保險(xiǎn)絲”，越是監(jiān)督，越是對黨員干部的愛護(hù)。
“嚴(yán)是愛，松是害?！辈还钾?fù)信任，不排斥監(jiān)督，是黨員干部應(yīng)有的姿態(tài)。對那些自律不嚴(yán)、行為不端的黨員干部，監(jiān)督的必要性自不必說，即使對那些嚴(yán)于律己、品行端正的黨員干部，監(jiān)督也絕不多余。我國有句俗語說，千里馬需要韁繩，否則，就有可能變成脫韁野馬。就黨員干部的管理而言，放棄監(jiān)督就意味著放任自流，一個(gè)黨員干部只有經(jīng)得起監(jiān)督，才能成為一個(gè)可被充分信任的人，一個(gè)能夠委以重任的人。
全面從嚴(yán)治黨，必須強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督；強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，也離不開信任的激勵(lì)。信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)督也不能代替信任激勵(lì)。中國共產(chǎn)黨之所以偉大，并非因?yàn)槠涫冀K正確，而是敢于直面問題，敢于改正錯(cuò)誤，“具有自我修復(fù)的能力”，能夠把信任激勵(lì)同嚴(yán)格監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來選人用人，推動(dòng)工作。
最后，筆者想重申一下，只有警鐘長鳴，監(jiān)督常在，才能讓黨員干部多一分提醒，多一分保障，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”貢獻(xiàn)出自身力量，在“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的舞臺(tái)上大顯身手、干出成就、干出精彩，書寫華章。
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