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深圳,那個不敢辭職的職場媽媽

photo by 不追

“真心受不了了,我馬上就要去投簡歷!”跟我們吐槽完公司,朋友小青又一次堅決地說。

而我們并沒有太當真,只是盡量說一些寬慰的話。因為她說自己要辭職,已經(jīng)說了好幾年,卻一直沒有什么動靜。
小青是我的一個朋友,80后,女兒上小學二年級,在深圳一家有名的大集團工作了10年,老公有穩(wěn)定的工作,在深圳有房有車(車貸早已付清,房貸也不是很多)。

光從這些硬件條件上來看,小青現(xiàn)在的生活應(yīng)該很和順才對。可是其實,這幾年她內(nèi)心一直飽受工作和家庭的兩面夾擊。

這得從她自身的性格說起。她生來要強,從小山村一路披荊斬棘考進了別人艷羨的985大學,而且自打進了大學,就沒再問家里要過一分錢。別的同學卸下了高中時期的緊張情緒,忙著打游戲、談戀愛,而她卻馬不停蹄地上課、做兼職,抓緊一切時間力爭上流。讀了4年大學,她拿了4年的獎學金,加上自己打工賺的錢,畢業(yè)時,她已經(jīng)擁有了自己的小金庫。

她也是一個很有人生規(guī)劃的人,大四的那一年,她就想好了畢業(yè)以后要去哪里發(fā)展,要找一個什么樣子的老公,一定要先買房子再生小孩(她和老公在2010年的時候借錢在南山買了一套三居室的學區(qū)房,如今已經(jīng)價值不菲)……而她后面的人生走向,也基本上如她所愿。

但哪有事事順遂的生活呢?小孩讀幼兒園的那幾年,兩家的老人要不然就是為工作所累,要不然就是身體出了問題(雖然經(jīng)過治療身體已經(jīng)得到恢復(fù),但是再也不能想之前一樣常住在深圳,幫她帶小孩了。加上他老公剛剛換了工作,雖說工資是漲了不少,但是得去惠州上班,帶孩子的任務(wù)一下子落到了她的身上。

有人建議他們請一個保姆,可是他們認為家里多個外人不習慣,而且小青覺得自己工作穩(wěn)定,一個人可以搞定。

于是那段時間,小青工作日的作息時間大抵如下:

  • 早上6點起床,自己洗漱
  • 6:30叫孩子起床,幫孩子打理好一切
  • 7:15出門,送孩子去幼兒園
  • 7:40騎共享單車去公司班車上車點
  • 搭乘8點的車去公司上班

  • 晚上18點準時下班,坐公司班車回程
  • 18:40騎共享單車去托班接孩子
  • 19:00接到孩子,帶著孩子步行回家
  • 19:40到家,晚飯在路上解決(孩子在托班吃晚飯)
  • 20:00做家務(wù),給孩子洗澡洗衣服
  • 21:00自己洗澡洗衣服
  • 21:30給孩子講故事,哄睡覺長達1個多小時(孩子晚上精力好,睡得比較晚)
  • 22:30-23:00自己做護膚、睡覺

她每天的時間都被排得滿滿的,而且還不能出錯,因為不管哪一個點出錯,都會導(dǎo)致那一天后面的所有事情變得不順。

可是怕什么來什么。因為長期休息時間不足和精神緊張,在有一天早上騎單車去坐公司班車的路上,狠狠地摔了一跤……那一跤把她整個人都摔懵了,額頭破了,膝蓋流了好多血。“我摔倒之后,坐在地上出了一會兒神,看著旁邊熙熙攘攘趕著上班的人群,就好像在看電視一樣,感覺和他們很近,可是之間仿佛隔著電視熒屏,看得見摸不著。沒有一個人停下來扶我”,那一刻,她第一次覺得自己不是無所不能?!白詈笫且粋€義警幫我打車去社區(qū)醫(yī)院?!?/span>

“但是,每個人不都是這么過來的嗎?
摔跤的傷口會慢慢愈合,摔傷的人也會隨之變得越來越強大。那一次摔跤之后,她開始優(yōu)化自己和孩子的生活作息,培養(yǎng)孩子的生活自理能力。她老公也爭取到了回福田分公司上班的機會,讓她帶娃的壓力得到了稍稍的緩解。
我們的產(chǎn)品不做了,公司開始裁員。
一轉(zhuǎn)眼,她已經(jīng)將孩子拉扯到了幼兒園畢業(yè)。本以為可以稍稍松一口氣了,然而卻遇上了公司裁員。

雖說她們公司是大集團,但是她所服務(wù)的品牌不是產(chǎn)品主線,是公司發(fā)展的副線品牌,如今這個品牌的產(chǎn)品銷售不出去,集團總部只好對他們進行裁撤或者調(diào)崗。

不說裁員這事兒的時候,她自己不覺得,一聽裁員,她便算了算自己的工齡,竟然已經(jīng)達到了8年。在這8年里,她因為結(jié)婚生子而沒有怎么加班,在領(lǐng)導(dǎo)面前也沒有努力表現(xiàn),所以她的職位一直沒有什么變動,工資也沒有漲過一次?!斑@真和我年輕時所想的不太一樣。當初來深圳,就是看中了在深圳的自由,想做什么就做什么,不用像老家的事業(yè)單位一樣,一個蘿卜一個坑種到底”,對于自己這些年沒什么起色的事業(yè),她顯得有些懊惱。

一般經(jīng)歷過裁員的人都知道,公司想要開啟這件事的時候,首先是希望員工可以主動離職。因此那一段時間,公司人事開始花式行動,有的人被約談,有的人被故意針對……他們的績效和年終獎也泡湯。

在公司上層的軟硬兼施之下,小青那個品牌里很多年輕的員工和有更好的去處的員工都主動辭職走掉了。剩下的都是沒有找到好的下家、等著被公司裁掉賠償?shù)娜恕P∏嗑褪菑哪菚r候開始,經(jīng)常跟我們說要辭職。
小青不是不想走,這兩年她也投了很多簡歷。
這兩年小青投的簡歷,要不就是自己不滿意對方,要不就是投出去石沉海底。有的公司給得起工資,可是需要帶團隊,經(jīng)常加班,對于要照顧孩子的她來說,肯定不行;有的公司工作輕松,可是工資又太低,進去的話感覺自己就像呆在一個初入職場的的位置。好不容易有一個各方面她令她很滿意的公司,對方也對她發(fā)出了幾次邀請,然而因為工作地點在珠海,反復(fù)衡量之下,她還是沒有勇氣丟下小孩去那么遠的地方上班,最后只好放棄。
就這樣,她換工作的事一拖再拖,而叫她直接辭職離開這個地方,更是做不到。她不是沒有想過裸辭,回家當全職太太。奈何光憑她老公一個人的工資,想在深圳養(yǎng)房養(yǎng)車,養(yǎng)活這一家老小(老公是獨生子)真的很難。她的這一份看似不多的收入,多少能補貼一些家用。因此最后,她選擇了原地不動,“就算公司把我開掉,也要賠償我不少錢”。

好在公司沒有裁她,讓她跟著之前的主管,一起調(diào)到了另一個品牌,每月工資也漲了1500元。

她說:“現(xiàn)在的工作雖然還是有很多不如意,但是好在不是很忙,我可以按時上下班接送小孩,晚上還可以輔導(dǎo)她做作業(yè)。或許這輩子,我沒有機會去開拓屬于自己的事業(yè)了,可是看著孩子慢慢長大,我覺得很幸福。
人們總是在年輕的時候,來去如風,做著很冒險的夢。到中年的時候才發(fā)現(xiàn),你只是隨風飄揚的種子,一旦風停下來,就會在此落地生根,在享受當?shù)氐年柟庥曷兜耐瑫r,也將在那個地方耗盡自己的一生。

成長的路上,我們想要收獲一些東西,就不得不舍棄一些東西,只要你認為值。

不追:讓過去過去,讓未來到來,努力自在的超齡青年。

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