上級(jí)部門讓報(bào)工作人員在崗情況，分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病假了，有個(gè)老同事（四十多歲比分管領(lǐng)導(dǎo)大一兩歲，工作上對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)不服氣）沒在崗，前兩天在群里@和另外一個(gè)沒有批假權(quán)的人請(qǐng)假，說小孩生病，請(qǐng)長(zhǎng)假，什么時(shí)候返崗上班不確定，這周星期一和星期二都沒來上班。
今天早上報(bào)在崗情況，我說這情況不知道怎么報(bào)，另外個(gè)同事說他打電話問一下我們門分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)說老同事沒和他請(qǐng)過假，就說填老同事請(qǐng)假?zèng)]假條，沒按請(qǐng)銷假制度請(qǐng)假。同事打完電話后，我說要不寫個(gè)有假條，到時(shí)候返崗補(bǔ)一下假條就好了，同事說不行，就按分管領(lǐng)導(dǎo)說的填，我就填了請(qǐng)假?zèng)]假條1天。
后面我心里想看我同事和分管領(lǐng)導(dǎo)馬上調(diào)走了，我還要和老同事長(zhǎng)期共事，不好和這位老同事鬧僵。就發(fā)消息暗示他，問他和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假了沒有，沒有的話和分管領(lǐng)導(dǎo)說一下，他說沒有，他和另外一個(gè)人請(qǐng)假了，我說另外一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是沒有批假權(quán)的，然后就沒回消息了，過了一會(huì)兒說，他下午就來上班了，然后中午下班時(shí)間他就到了。我就想著填的表能不能改一下，我對(duì)接上級(jí)部門，他們說不可以改了。
下午下班吃飯的時(shí)候，我感覺這位老同事在話里有話的說我，他說請(qǐng)假分管領(lǐng)導(dǎo)又不在，說了有什么用，而且我已經(jīng)在群里說了小孩生病，這時(shí)打電話問分管領(lǐng)導(dǎo)的同事笑看說這不是怕來查崗，分管領(lǐng)導(dǎo)不知道你請(qǐng)假的事，這對(duì)你不好嘛。老同事又說，我都在群里說了，他沒看到嗎，請(qǐng)假這么死板，一點(diǎn)都不知道變通（我感覺這句話在說我），我當(dāng)場(chǎng)也沒說什么，心里想著請(qǐng)假不就正常一件事嗎，和分管領(lǐng)導(dǎo)說一下就可以了，有事會(huì)不批假嗎？
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