作為社會(huì)保障制度的一個(gè)重要組成部分，社保的重要性毋庸置疑。但對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，清楚重要性是一回事，花時(shí)間了解又是另外的一回事。
從目前的情況來(lái)看，大眾對(duì)社保依然有著明顯的認(rèn)知不足。今天，小編就給大家講講社保繳納5大誤區(qū)！
01
所有企業(yè)用工均需辦理社會(huì)保險(xiǎn)
雖然企業(yè)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)是不可推卸的責(zé)任，但這并非針對(duì)所有進(jìn)入企業(yè)工作的人員。企業(yè)應(yīng)當(dāng)清晰無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用工類(lèi)型。
一是實(shí)習(xí)生。限定為不以就業(yè)為目的且尚未與學(xué)校脫離的在校生，雙方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或勞務(wù)合同，明確受雇性質(zhì)；
二是非全日制用工。該類(lèi)人員通常按次提供勞務(wù)并收取報(bào)酬，企業(yè)需注意該類(lèi)用工的工作時(shí)間，每日平均不超過(guò)4小時(shí)，每周累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)；
三是兼職人員。指具有正式工作，僅在空閑時(shí)間提供少量兼職服務(wù)的人員，企業(yè)基于勞務(wù)關(guān)系支付勞動(dòng)報(bào)酬即可；
四是退休返聘人員。通常來(lái)說(shuō)，企業(yè)聘用達(dá)到法定退休年齡的人員只能簽訂勞務(wù)合同，因無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同而無(wú)需繳納社保，包括已滿(mǎn)足退休年齡但養(yǎng)老等保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足的員工；
五是重復(fù)繳納群體。對(duì)于同時(shí)參與職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民社?；蛟诓煌貐^(qū)重復(fù)參保的員工，因只能保留一個(gè)社保賬戶(hù)，企業(yè)需避免重復(fù)繳納。
02
員工可以自愿放棄社保
出于對(duì)社保的誤解，一些員工不愿意購(gòu)買(mǎi)社保并要求公司將購(gòu)買(mǎi)社保的錢(qián)補(bǔ)貼到他們個(gè)人。
那么基于讓員工滿(mǎn)意和降低企業(yè)用工成本的考慮，讓員工簽一份《自愿放棄社保協(xié)議書(shū)》，是否就沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)了呢？錯(cuò)了，風(fēng)險(xiǎn)非常大！
《勞動(dòng)合同法》第七十二條：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；
逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的單方承諾或約定無(wú)效，企業(yè)不能免責(zé)。勞動(dòng)者不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并書(shū)面承諾放棄參加社保的，該書(shū)面承諾無(wú)效。
03
只有養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)累計(jì)年限
大家都知道在辦理退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年，才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。常有人不知，除養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，醫(yī)療保險(xiǎn)也會(huì)累計(jì)年限。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條：參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。
也就是說(shuō)，只有在辦理退休時(shí)醫(yī)保的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)足國(guó)家規(guī)定年限時(shí)，才能持續(xù)享受醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)，一般醫(yī)保辦理退休的條件是：醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)男滿(mǎn)25年，女滿(mǎn)20年。若退休時(shí)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定年限，繼續(xù)繳費(fèi)至規(guī)定年限即可。
04
社保往前補(bǔ)繳不受限制
“社保斷繳沒(méi)關(guān)系，補(bǔ)繳就是了”不知道你是否也有這樣的觀(guān)念呢？認(rèn)為斷繳沒(méi)影響，補(bǔ)繳很容易。
實(shí)際上社保確實(shí)是可以補(bǔ)繳的，但補(bǔ)繳卻沒(méi)有我們想象中的那么輕易。很多城市對(duì)補(bǔ)繳都有嚴(yán)格的限制，比如最多只能往前補(bǔ)繳3個(gè)月，且跨年不補(bǔ)繳或需要非常繁雜的手續(xù)。比如重慶，不能補(bǔ)繳五險(xiǎn)，補(bǔ)繳的話(huà)只能補(bǔ)養(yǎng)老和失業(yè)兩個(gè)險(xiǎn)種。
并且在很多方面補(bǔ)繳是無(wú)效的。比如北、上、廣、深、杭這些城市，買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)孩子上學(xué)等政策需要連續(xù)繳納社保N年才能享受，一旦出現(xiàn)斷繳，那么社保繳納年限便會(huì)從頭開(kāi)始計(jì)算。
就連重慶，現(xiàn)在購(gòu)房去進(jìn)行商業(yè)貸款，銀行也會(huì)要求提供購(gòu)房人提供在重慶連續(xù)繳納社保6個(gè)月及以上的繳費(fèi)記錄，且補(bǔ)繳無(wú)效。
05
補(bǔ)繳社保費(fèi)用受追溯時(shí)效限制
企業(yè)未按期、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)追繳。追溯時(shí)效是否適用勞動(dòng)仲裁時(shí)效（1年）或勞動(dòng)監(jiān)察追訴時(shí)效（2年）？
實(shí)務(wù)操作中，各機(jī)構(gòu)間雖意見(jiàn)不一，但整體逐漸傾向于不受時(shí)效限制的做法。
企業(yè)需明確上述機(jī)構(gòu)征收、追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的性質(zhì)屬于行政征收行為，不同于作為勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)象的違法行為需承擔(dān)行政處罰，后者一般在職工向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出投訴時(shí)具備適用空間。
而且，現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)范并未限制補(bǔ)繳保費(fèi)的時(shí)效，相關(guān)部門(mén)責(zé)令企業(yè)限期繳納將征收滯納金，意味著企業(yè)補(bǔ)繳義務(wù)并不能因時(shí)效經(jīng)過(guò)而消除。
因此，企業(yè)需按期、足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，特殊原因?qū)е吕U費(fèi)中斷的也應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳，避免因此陷入社保糾紛得不償失。
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