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楊曉靈:招行田惠宇行長年報(bào)演講解讀|人工智能|AI

  文/意見領(lǐng)袖專欄作家 楊曉靈

  近日招行田惠宇行長的年報(bào)演講在朋友圈刷屏,“價(jià)值觀永遠(yuǎn)高于KPI”抓眼球。

  上海這一波次疫情嚴(yán)重,封控加碼,馬路愈來愈冷清,寫字樓越來越空,正好宅在家里讀田行長的報(bào)告,有三個(gè)看點(diǎn):

  第一個(gè)看點(diǎn)是一組數(shù)據(jù)。

  年報(bào)那么多量化指標(biāo),弱水三千,田行長只選了其中八個(gè)專門拎出來講:

  1和2、總資產(chǎn)收益率ROAA提升至1.36%,凈資產(chǎn)收益率ROAE 16.96%;

  3、資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化,不良率重回1%以下。

  4和5、越來越多的客戶選擇招行作為主財(cái)富管理銀行和企業(yè)服務(wù)主辦銀行,零售管理客戶總資產(chǎn)(AUM)突破10萬億,公司客戶融資總量(FPA)接近5萬億;

  6、資管規(guī)模突破4萬億;

  7、托管規(guī)模接近20萬億;

  8、全年大財(cái)富管理收入在營收中占比接近16%。

  這八個(gè)指標(biāo)應(yīng)該是田行長特別看重而且以為可以拿得出手的KPI,也應(yīng)該反映了田行長對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的洞察力和操盤心得,尤其是4、5、8這三個(gè)指標(biāo),更是招行3.0經(jīng)營理念的背書。

  這些指標(biāo)的選取和表現(xiàn)都可以行業(yè)對標(biāo)一下。

  第二個(gè)看點(diǎn)是商業(yè)銀行3.0模式

  田行長系統(tǒng)地提出商業(yè)銀行3.0的概率是去年七月份,以規(guī)模制勝的1.0,以結(jié)構(gòu)和質(zhì)量制勝的2.0,都是在商業(yè)銀行傳統(tǒng)的投入產(chǎn)出模型范疇內(nèi)做文章,隨著金融科技對金融業(yè)態(tài)的重塑,招商銀行的“3.0模式”是:“大財(cái)富管理的業(yè)務(wù)模式+金融科技的運(yùn)營模式+開放融合的組織模式”。

  有前面的那些數(shù)據(jù)加持,田行長自信地表示,招商銀行逐步看清楚了自己的“3.0模式”的輪廓,大財(cái)富管理有三層含義:大客群、大平臺、大生態(tài);金融科技重點(diǎn)是重塑服務(wù)流程,APP和用戶體驗(yàn)兩大抓手;開放融合訴諸于組織文化,打破內(nèi)部豎井、打通價(jià)值循環(huán),革除“大企業(yè)病”。

  從經(jīng)營“銀行資產(chǎn)負(fù)債表”轉(zhuǎn)變到同時(shí)經(jīng)營“客戶資產(chǎn)負(fù)債表”,只有在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的過程中,才能實(shí)現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展。田行長認(rèn)準(zhǔn)了這就是招行探索3.0模式的核心要義。

  不是為了3.0而3.0,而是為了打破商業(yè)銀行海量客戶、高品質(zhì)服務(wù)和有限成本的不可能三角,用模式制勝,才能構(gòu)筑“護(hù)城河”。

  戰(zhàn)略構(gòu)想以后還是要用年復(fù)一年的年報(bào)數(shù)據(jù)講話。

  第三個(gè)看點(diǎn)是價(jià)值觀

  “傳統(tǒng)的科層制和區(qū)域利潤中心組成了“井字狀”的條塊架構(gòu),各業(yè)務(wù)單元畫地為牢、盲人摸象,局部利益的合理,集成到客戶界面卻往往沖突荒謬”……“長期以來習(xí)慣于強(qiáng)績效導(dǎo)向,沒有考核就寸步難行,由此滋生短期主義、本位主義和商業(yè)機(jī)會主義?!?/p>

  傳統(tǒng)組織的頑疾大家都身受其害。

  “企業(yè)的績效考核從來都是道難題,但我們必須直面、破解,因?yàn)樯虡I(yè)模式?jīng)Q定發(fā)展的高度,而價(jià)值觀決定能走多遠(yuǎn)?!?/p>

  這些道理大家也都很清楚。

  僅僅靠“相信一切真正偉大和激勵(lì)人心的事物都是有自驅(qū)力的個(gè)體創(chuàng)造的”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

  僅僅是“把價(jià)值觀作為評價(jià)干部的首要標(biāo)準(zhǔn),對部分機(jī)構(gòu)嘗試“免考KPI”,讓員工在為客戶創(chuàng)造價(jià)值中找到工作的意義,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值”尚屬簡陋。

  “價(jià)值觀高于KPI”雖然旗幟鮮明,說到底價(jià)值觀還是需要用KPI衡量的價(jià)值支撐。

  我們耳熟能詳?shù)呢愖羲怪鹿蓶|信,1997年-2020年,24封致股東信,每一封信都凸顯了他的個(gè)性;每一封信都沉浸著他對商業(yè)的理解和洞察力;每一封信都有逆向思維;每一封信都是EMBA的實(shí)戰(zhàn)教材;每一封信都是三觀的布道。字字珠璣。

  田惠宇行長2013年入職招商銀行,每年在年報(bào)發(fā)布會上也都有一份報(bào)告,報(bào)告的對象應(yīng)該也是投資者,也是時(shí)有驚人之語,今年這份報(bào)告會讓600036產(chǎn)生多少溢價(jià)呢?

  (本文作者介紹:民生銀行董事)

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