各大上市公司年報(bào)相繼公布完畢，又到了一年一度盤點(diǎn)上市公司薪酬的時間了！
太陽底下沒有新鮮事。湖南上市公司高管薪酬排名第一的依然是藍(lán)思科技周群飛，其丈夫鄭俊龍則位列第十，兩人薪酬合計(jì)808萬元。
盡管公司2018年年報(bào)披露扣非凈利虧損4億，但董事長夫婦的工資卻穩(wěn)如泰山，絲毫沒受影響啊。
2018年湖南上市公司高管年薪整體有所提升，年收入上百萬的就有125位，比去年多了36位，合計(jì)領(lǐng)走2.18億，也算達(dá)到“兩個小目標(biāo)”?？磥碛绣X人的年薪就像香飄飄，連起來可以繞地球兩圈。
財(cái)富可貴，健康更重要。萬萬沒想到，去年名列前茅的湖南打工皇帝、老百姓執(zhí)行總裁馮硯祖因病去世，年僅57歲。
今年的薪酬榜上出現(xiàn)了一匹奪人眼球的黑馬——芒果超媒。
湖南上市公司2018年薪酬最高的前十大高管名單中，有4位出自芒果超媒。這家背靠芒果臺的娛樂公司，以勢如破竹的趨勢，在薪酬榜上劃下了屬于自己的地盤。
由“快樂購”更名而來的芒果超媒，去年大展拳腳，花115億一口氣吃下5家芒果系公司，在內(nèi)容投入和產(chǎn)業(yè)布局大招頻出。
據(jù)湘股策（xiangguce）統(tǒng)計(jì)，芒果超媒共有13位高管年薪在百萬以上?？偨?jīng)理蔡懷軍450.31萬、副總經(jīng)理王柯355.75萬、副總經(jīng)理肖寧350.89萬、副總經(jīng)理唐靚334.28萬，年薪排名分列第3、4、6、8名。
用“娛樂至死”來形容如今的社會潮流或許有失偏頗，但媒體行業(yè)的高管薪酬的確令人艷羨。電廣傳媒年薪過百萬的也有7位，總經(jīng)理王艷忠的薪酬達(dá)到268.13萬。
雖然2018年資本市場冷風(fēng)陣陣，但金融機(jī)構(gòu)在薪酬榜絕不會缺席。湖南本土券商方正證券，在薪酬榜前十的位子坐得很穩(wěn)，3位高管年薪排名前十，13位高管年薪過百萬。董事長高利排名僅次于周群飛，坐擁455.66萬年薪，令人望塵莫及。
值得一提的是，長沙銀行作為湖南首家上市銀行，發(fā)起工資來也毫不含糊。僅去年一年就有13位高管年薪過百萬，董事長朱玉國年薪達(dá)189.95萬元。
機(jī)械制造業(yè)同樣盛產(chǎn)高薪高管。薪酬榜上的?？汀新?lián)重科，董事長詹純新年薪為270萬。和去年一樣，中聯(lián)重科的高管上榜人數(shù)高達(dá)16位。隨著工程機(jī)械行業(yè)的回暖，外界對于中聯(lián)重科今年的發(fā)展充滿了期待。
看著高管們的百萬年薪，正處于十八線員工的你，是否已經(jīng)有所領(lǐng)悟?，F(xiàn)在開始研究湖南上市公司員工薪酬榜，規(guī)劃新的職業(yè)道路還來得及嗎？
據(jù)湘股策（xiangguce）統(tǒng)計(jì)，湖南104家上市公司，員工總數(shù)近47萬，2018年已支付的薪酬總額達(dá)533.65億元，人均薪酬為11.39萬元。
五礦資本蟬聯(lián)冠軍，人均薪酬42萬較去年的46.5萬略微“縮水”，但依然遙遙領(lǐng)先于其他上市公司。這樣令人眼前一亮的工資，請問老板，公司還缺掃地的嗎？
蓄勢待發(fā)的長沙銀行似乎也不甘落后，上市第一年，就憑借近36萬的人均薪酬迅速占據(jù)薪酬榜第二。
作為株洲A股上市公司中“最高薪”的企業(yè)，時代新材的工資也有點(diǎn)讓人目眩神迷，2018年員工人均薪酬超過31萬，穩(wěn)扎穩(wěn)打的前三名。
方正證券31.54萬的高薪固然令人羨慕，但去年沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“飯局事件”，不僅終結(jié)了持續(xù)15年之久的新財(cái)富評選，也揭露出金融圈光鮮亮麗的外衣下，不為大眾所知的另一面。
金融一入深似海，從此節(jié)操是路人。券商金領(lǐng)們在飯局上的這頓操作，不知會嚇退多少初出校門的小白兔。
其余排名前十的“最富員工”，分別為國科微、芒果超媒、熊貓金控、金貴銀業(yè)、百利科技和華菱鋼鐵。
其中，熊貓金控近26萬的人均薪酬，同比增長47.7%，著實(shí)在意料之外。要知道，熊貓金控旗下的P2P平臺銀湖網(wǎng)，和已經(jīng)剝離至實(shí)控人趙偉平名下的熊貓金庫，目前均陷入兌付困難的境地，兩家網(wǎng)貸平臺借貸余額規(guī)模近55億元，出借人數(shù)合計(jì)近6萬。
說點(diǎn)什么好呢，熊貓金控這幾年就沒走過尋常路，高薪酬也許不過是人家放出的不一樣的煙火。
并不是所有上市公司都“財(cái)大氣粗”。
步步高、老百姓、益豐藥房、九芝堂這些零售服務(wù)業(yè)公司，由于門店多、基層員工數(shù)量大，員工人均薪酬自然相對較低。
相比之下，制造業(yè)雖也人員眾多，但其相對艱苦的工作環(huán)境和較大的工作強(qiáng)度，使得其薪酬必須具備更高的吸引力。
坐擁8.8萬員工的藍(lán)思科技，其人均薪酬為8.38萬元，一年的薪酬支出高達(dá)73.85億，超過了相當(dāng)一部分上市公司全年的營收。
華天酒店、長高集團(tuán)連續(xù)兩年占據(jù)薪酬榜單的末位，這兩家2018年凈利潤跌幅均超500%，可謂心有余而“利”不足。
不漲工資還不是最可怕的。華升股份2018年在職員工數(shù)量為1971人，較去年猛然減少379人。個中原因咱也不知道，不敢問。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局湖南調(diào)查總隊(duì)發(fā)布的數(shù)據(jù)，2018年，全省居民人均可支配收入25241元。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36698元，比上年增長8.1%。
被平均過的湖南上市公司員工人均薪酬為11.39萬，收入是全省城鎮(zhèn)居民人均3倍還要多。所以，看完這個男默女淚的榜單，你也許瞬間明白了自己的職業(yè)方向。
附：2019年高管薪酬榜
