1月13日下午，騰訊集團(tuán)年會(huì)在深圳舉行，第一財(cái)經(jīng)記者了解到，騰訊董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官馬化騰在年會(huì)講話上談及幾個(gè)關(guān)鍵詞，其中包括聚焦主業(yè)、老樹(shù)發(fā)新芽、降本增效。回顧騰訊過(guò)去一年的業(yè)務(wù)，馬化騰認(rèn)為騰訊降本增效落實(shí)得不錯(cuò)。大環(huán)境上2024年下半年有一些壓力，10月之后的新季度開(kāi)始好轉(zhuǎn)。此外，馬化騰重點(diǎn)談到微信做電商的思路，稱微信要花長(zhǎng)時(shí)間去做電商生態(tài)連接器。
在WXG（微信事業(yè)群）方面，馬化騰表示，視頻號(hào)的特點(diǎn)包括做熟人社交，目前主要是中老年人受眾比較多，還需要下沉并進(jìn)行年輕化。在視頻號(hào)電商方面，馬化騰表示，微信的想法有過(guò)反復(fù)，去年微信曾認(rèn)為“視頻號(hào)+電商”的思路很清晰，準(zhǔn)備了數(shù)百個(gè)hc（招聘崗位），準(zhǔn)備大干快上。不過(guò)，張小龍后續(xù)在一次管理大會(huì)上頓悟“商品就是信息”，微信不應(yīng)該只做電商，而應(yīng)該在原子組件的角度思考電商，從底層角度考慮，將電商融入微信生態(tài)。于是，微信重新調(diào)整了架構(gòu)，將電商相關(guān)工作放到微信開(kāi)放平臺(tái)部門(mén)。馬化騰表示，微信做電商的考慮包括，要為整個(gè)微信的系統(tǒng)、社交的屬性和健康度著想，不要過(guò)度開(kāi)發(fā)。
至于近段時(shí)間微信小店推出的“送禮物”功能，有人稱之為“微信藍(lán)包”并將其與微信紅包作對(duì)比。馬化騰表示，希望外界不要對(duì)這個(gè)功能過(guò)度吹捧，微信要用5年時(shí)間甚至更長(zhǎng)時(shí)間去做一個(gè)電商生態(tài)連接器，發(fā)揮社交的力量，講究慢工出細(xì)活，要做成精品。
馬化騰還談到了IEG（互動(dòng)娛樂(lè)事業(yè)群）如何穿越周期、如何進(jìn)行平臺(tái)化和長(zhǎng)青化。去年，馬化騰對(duì)互娛業(yè)務(wù)提出批評(píng)，稱“騰訊號(hào)稱全球最大的游戲公司，好像是躺在成功的功勞簿上”，此次馬化騰則表示，近一年國(guó)內(nèi)和國(guó)際業(yè)務(wù)都發(fā)展起來(lái)了，精氣神好了起來(lái)，海外投資的工作室做得比較好，出海已占游戲業(yè)務(wù)的較大比例。
PCG（平臺(tái)與內(nèi)容事業(yè)群）方面，馬化騰提到，長(zhǎng)視頻發(fā)展穩(wěn)定，短劇對(duì)原本的生態(tài)沖擊很大。觀眾主要看精品長(zhǎng)劇，中腰部的長(zhǎng)劇則受到?jīng)_擊。騰訊自己不做低質(zhì)量的短劇，但會(huì)投資精品短劇。TME（騰訊音樂(lè)娛樂(lè)集團(tuán)）方面，馬化騰表示，音樂(lè)業(yè)務(wù)正在成長(zhǎng)，版權(quán)音樂(lè)的比例有所上升。
CSIG方面，馬化騰去年在年會(huì)上表示，公司還有很多產(chǎn)品在水面以下，除了特別重要的戰(zhàn)略性產(chǎn)品和基礎(chǔ)性投入，必須“盡快上岸、浮出水面”。此次馬化騰在年會(huì)上表示，今年CSIG的表現(xiàn)已經(jīng)超過(guò)他原本的要求。在To C業(yè)務(wù)（如騰訊會(huì)議、出行地圖）、AI之外，To B業(yè)務(wù)已經(jīng)很接近“浮出水面”了。一旦“浮出水面”就會(huì)有很多想象空間。就AI領(lǐng)域，馬化騰表示，AI如果沒(méi)有云就很難做。2025年，CSIG將有很多機(jī)會(huì)，有望“浮出水面、形成大陸”。
TEG（技術(shù)工程事業(yè)群）方面，馬化騰表示，期望做騰訊混元的端到端語(yǔ)音交互落地。TEG進(jìn)行了架構(gòu)調(diào)整，將更聚焦做技術(shù)底座，產(chǎn)品化則希望其他事業(yè)群一起推進(jìn)。去年全球都在加大大模型投資，沒(méi)有千億利潤(rùn)的公司很難做大模型，但小公司做大模型產(chǎn)品有機(jī)會(huì)。騰訊混元已經(jīng)在跟騰訊會(huì)議、輸入法、瀏覽器等結(jié)合，微信、QQ都在推進(jìn)智能體落地了，游戲也要全方位擁抱AI。
公司管理方面，馬化騰表示，去年提出debug（補(bǔ)漏洞）的口號(hào)，對(duì)騰訊而言，管理者無(wú)功便是過(guò)，管理者要拿出成績(jī)、戰(zhàn)功。2025年，還有戰(zhàn)役可以打，鼓勵(lì)員工多立功。
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