近日，58同城招聘發(fā)布了《2016城市服務(wù)業(yè)高薪榜》，數(shù)據(jù)顯示，北、上、廣、深四大一線(xiàn)城市中，位列TOP10的高薪職位分別為按摩師、健身教練、育月嫂、汽修工、美容師、空調(diào)安裝工、快遞員、送餐員、司機(jī)、廚師。其中，收入最高的按摩師月薪達(dá)17669元，而隨著健身熱席卷全國(guó)，健身教練以15225的平均月薪位居第二。送餐員的平均月薪達(dá)到了6829元;快遞員的平均月薪為7028元。
那么，在?？趶氖掳茨煛⒔∩斫叹?、育月嫂、汽修工、美容師、空調(diào)安裝工、快遞員、送餐員、司機(jī)、廚師工作的人群，他們的具體收入是否果真如此?昨日，商報(bào)記者對(duì)此進(jìn)行調(diào)查。
名不副實(shí) 按摩師健身教練也就四五千
陳先生在?？谝患裔t(yī)院從事按摩師的工作?！斑@個(gè)行業(yè)的收入并不像統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)那么高，一般情況下一個(gè)月也就四五千元?！标愊壬f(shuō)，去醫(yī)院按摩的顧客大多是回頭客，大家像朋友一樣相處，顧客們對(duì)醫(yī)院的按摩師也十分信任，陳先生也會(huì)一邊按摩一邊和顧客分享保健養(yǎng)生的科學(xué)知識(shí)。
據(jù)了解，陳先生每天的工作時(shí)間是八小時(shí)，另外偶爾也參加一些行業(yè)會(huì)議來(lái)提升自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
?？谝晃贿B鎖品牌的健身會(huì)所沈教練告訴記者，他的薪酬在5000元左右，其中底薪一千多元，其余部分都是提成?！霸谶@家會(huì)所，健身教練每天工作是9小時(shí)，工作量是否飽和看服務(wù)顧客的數(shù)量?！鄙蚪叹氄f(shuō)，健身行業(yè)的蓬勃發(fā)展，使健身教練這一職業(yè)的缺口越來(lái)越大;另外，行業(yè)發(fā)展水平及從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致顧客在選擇健身機(jī)構(gòu)的時(shí)候?qū)?huì)越來(lái)越依賴(lài)健身教練自身專(zhuān)業(yè)度的口碑傳播，所以大多數(shù)健身機(jī)構(gòu)對(duì)專(zhuān)業(yè)的、有經(jīng)驗(yàn)的健身教練求之若鶩。
供不應(yīng)求 金牌月嫂修車(chē)高手月薪過(guò)萬(wàn)
商報(bào)記者走訪(fǎng)某家政服務(wù)公司時(shí)，該公司負(fù)責(zé)人王大姐向記者介紹了?？谠律┦袌?chǎng)的相關(guān)情況。
據(jù)介紹，金牌月嫂月薪確實(shí)不低于1萬(wàn)，但這類(lèi)高薪人群在從業(yè)人員中比例并不高，一般有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的月嫂收入水平在六七千左右。月嫂每個(gè)月只能休息四天，工作時(shí)除了照顧嬰兒，還要照顧產(chǎn)婦。不論晝夜都無(wú)法正常休息，除了工作強(qiáng)度大，精神壓力也不小。很多時(shí)候，孩子父母上一代的老人并不理解和認(rèn)可科學(xué)的育兒觀念，同時(shí)這些人往往又很固執(zhí)，月嫂不得不面對(duì)他們的刁難和指責(zé)。
“工作環(huán)境太差了，一天工作下來(lái)全身都臟兮兮的?！焙？谑心虾４蟮酪患?S店的趙師傅從事汽車(chē)維修8年，如今已成為一名技師，收入頗豐的他最不滿(mǎn)意的就是工作環(huán)境。
趙師傅告訴記者，?？诘貐^(qū)，汽修工學(xué)徒月工資為1000元至1500元，從普通汽修工到高級(jí)汽修工、汽修技師，工資2000元至8000元不等，個(gè)別高精尖汽修師傅工資過(guò)萬(wàn)元。人才緊缺成為這一行業(yè)的普遍問(wèn)題，特別是技術(shù)過(guò)硬的師傅。
不算很差 快遞哥送餐員能拿七八千
海口某快遞公司的快遞員小李告訴記者，他工資構(gòu)成主要包括送貨提成、收件提成和補(bǔ)貼三部分，沒(méi)有底薪。送一個(gè)快件提成1元，每收一件客戶(hù)下的單，能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成。
小李一般每天送300個(gè)左右的快件，一個(gè)月拿到手的工資在八千左右。實(shí)際上，遇到客戶(hù)投訴、快件丟失等情況，他就會(huì)受到公司的處罰，罰一次好幾百都沒(méi)了?？旒嗟臅r(shí)候經(jīng)常會(huì)送到深夜十一二點(diǎn)。也會(huì)遇到收件人不在，電話(huà)也不接，一會(huì)來(lái)電要求送等讓人郁悶的情況，甚至?xí)庥鱿掠晏燔?chē)翻了快件撒一地的痛苦經(jīng)歷。
自從一年前加入某平臺(tái)做外賣(mài)送餐員，小張吃午飯的時(shí)間就推到了下午兩點(diǎn)以后。“每天吃飯的時(shí)間是我最忙的時(shí)候，哪里敢吃飯。送的訂單越多，拿到手的錢(qián)也越多。掙的都是辛苦錢(qián)，一天到晚都是風(fēng)吹雨淋的，不管多冷多熱下多大雨，只要訂單來(lái)了，就要去送。最怕風(fēng)大下雨的日子，很容易摔跤打滑，怕被客戶(hù)投訴、被扣錢(qián)。”小張說(shuō)，現(xiàn)在主流的送餐平臺(tái)都實(shí)行了“超時(shí)賠付”機(jī)制，規(guī)定時(shí)間內(nèi)如果沒(méi)有送到，就要扣錢(qián)。以前是顧客催人，如今則是平臺(tái)和顧客兩方都在催。至于收入，小張表示，他一般在七千左右。
辛先生在海口從事餐飲行業(yè)二十三年，如今他所創(chuàng)立的品牌開(kāi)了三家連鎖店。
與快遞哥送餐員工資接近的是廚師。“現(xiàn)在?？诘貐^(qū)廚師的工資一般在三千左右，廚師長(zhǎng)能拿到六千多”。辛先生是廚師出身，他對(duì)這個(gè)職業(yè)感受頗深，每天要工作九個(gè)小時(shí)，每個(gè)月只能休息兩天。
“餐廳現(xiàn)在都有空調(diào)，廚房哪會(huì)有啊，一到夏天進(jìn)了操作間就跟進(jìn)了蒸爐一樣，汗就從來(lái)沒(méi)干過(guò)，一天下來(lái)衣服上全是油煙、汗酸味。好就好在人總要吃飯，干這一行不會(huì)失業(yè)。”辛先生說(shuō)。
賺辛苦錢(qián) 美容師工資沒(méi)有那么高
海口市人民大道一家知名品牌空調(diào)專(zhuān)賣(mài)店的負(fù)責(zé)人李經(jīng)理向記者介紹，?？诘貐^(qū)這一職業(yè)的平均工資在四五千元左右。李經(jīng)理所在專(zhuān)賣(mài)店的安裝工收入包含安裝費(fèi)分成、高空費(fèi)和補(bǔ)貼，并沒(méi)有底薪，工人的收入取決于安裝空調(diào)的數(shù)量，典型的多勞多得。
“空調(diào)安裝的淡季，安裝工就相對(duì)輕松一點(diǎn)，工作不是那么忙碌，但是他們的收入也到達(dá)一年收入中的最低谷，人員流失率很高。而到了旺季，他們的工作量就變得非常大，安裝工人又極為稀缺，每天只能通過(guò)起早貪黑，提高空調(diào)安裝量來(lái)提高自己的收入?！崩罱?jīng)理說(shuō)。
賈女士是?？谝患颐廊葸B鎖機(jī)構(gòu)的人力資源總監(jiān)，她告訴記者，?？诘貐^(qū)美容師的平均工資在三四千左右，收入結(jié)構(gòu)中，提成占絕大部分，收入水平主要取決于她所服務(wù)客戶(hù)的數(shù)量和質(zhì)量。據(jù)了解，賈女士所在機(jī)構(gòu)的美容師一天工作十小時(shí)，另外需要定期參加公司的培訓(xùn)。美容師對(duì)專(zhuān)業(yè)形象要求很高，在態(tài)度、談吐等方面有一定素養(yǎng)才能吸引顧客做進(jìn)一步了解，而具備專(zhuān)業(yè)的手法、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)才能使顧客成為回頭客。取得顧客的信任，積累越來(lái)越多的回頭客與轉(zhuǎn)介紹客戶(hù)才能使業(yè)績(jī)穩(wěn)定、收入穩(wěn)定。
王師傅在海口某外貿(mào)公司行政部做司機(jī)，每個(gè)月稅前工資2800元，出車(chē)補(bǔ)貼另算。“一個(gè)月到手也就是二千五六，我工作時(shí)間不穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)出國(guó)回來(lái)了得接機(jī)，客戶(hù)來(lái)海口考察得接機(jī)。不管雙休、下班，只要有安排，我就得頂上。”王師傅說(shuō)，他也開(kāi)過(guò)貨車(chē)，那時(shí)候怎么一個(gè)月也有個(gè)七八千，但那活太危險(xiǎn)了，超載、超速，還經(jīng)常徹夜不能休息，簡(jiǎn)直是拿命在掙錢(qián)。
說(shuō)法
辛勤汗水換高薪
據(jù)了解，便捷的消費(fèi)方式讓都市人患上了“懶癌”，足不出戶(hù)即可買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)、吃吃吃，因此，以快遞員、送餐員為代表的“跑腿族”行情大漲，旺盛的市場(chǎng)需求使得他們的薪資攀上高峰。而隨著人們的錢(qián)袋子慢慢鼓起來(lái)，一些個(gè)性化、高端化的服務(wù)需求進(jìn)入人們視線(xiàn)，以按摩師、私教、育兒嫂為代表城市服務(wù)業(yè)職位日益走俏，薪資檔位也一再創(chuàng)下新高。
“快遞員收入過(guò)萬(wàn)、送餐員收入過(guò)萬(wàn)、育兒嫂收入過(guò)萬(wàn)……這些‘過(guò)萬(wàn)’屢次被提及，不少人心中會(huì)有一種沖動(dòng)，但是也必須看到高薪背后的風(fēng)餐露宿、披星戴月?！睒I(yè)內(nèi)人士說(shuō)，實(shí)際上，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平的提高，社會(huì)對(duì)高質(zhì)量服務(wù)業(yè)的需求愈加迫切，而這又同時(shí)促進(jìn)服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展。需求分散、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度低、競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序、企業(yè)信用度低是現(xiàn)階段服務(wù)業(yè)的主要特點(diǎn)，但這恰恰給了從業(yè)者后來(lái)居上、后發(fā)先至的機(jī)會(huì)。
如何看待高薪榜、薪酬榜、工資榜?業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“積跬步至千里”、“一分耕耘一分收獲”是市場(chǎng)化程度相對(duì)較高行業(yè)從業(yè)者的真實(shí)寫(xiě)照，辛勤的汗水才能換取高薪。
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