銀行業(yè)2019年以33.52萬元的人均薪酬在28個行業(yè)中高居榜首，同比增長6.29%；緊隨其后的是非銀金融業(yè)，人均薪酬為29.17萬元，同比增長13.15%
《投資時報》研究員 湯巾
曾經(jīng)的“金飯碗”，如今還香嗎？
隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨于復(fù)雜以及市場競爭愈發(fā)激烈，金融機(jī)構(gòu)從“躺著賺錢”到迎接轉(zhuǎn)型陣痛，面臨的挑戰(zhàn)與日俱增。金融圈人士身上也不都貼著“高大上”的標(biāo)簽，為了生活而辛苦奔波的“金融民工”成為不少人的日常內(nèi)心獨白。
近日一份金融機(jī)構(gòu)降薪的聊天記錄在朋友圈流傳，其中點名中信銀行（601998.SH）和建設(shè)銀行（601939.SH）分別降薪20%和30%。一石激起千層浪，金融機(jī)構(gòu)尤其是銀行要大幅降薪的消息迅速引發(fā)廣泛討論。8月7日，工商銀行（601398.SH）、中國銀行（601998.SH）、農(nóng)業(yè)銀行（601288.SH）、建設(shè)銀行、中信銀行等陸續(xù)發(fā)布聲明辟謠，紛紛表示目前沒有降薪的安排。
那么，金融行業(yè)薪酬到底是什么水平，呈現(xiàn)怎樣的變化趨勢？從上市公司年報中可以找到端倪。
根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，標(biāo)點財經(jīng)研究院攜手《投資時報》對3894家能獲取相關(guān)數(shù)據(jù)的A股上市公司的人均年薪進(jìn)行了統(tǒng)計（數(shù)據(jù)截至2020年7月20日），并從城市、行業(yè)、公司等多個維度進(jìn)行剖析，獨家制作了《2020中國就業(yè)季薪金指南》。統(tǒng)計結(jié)果顯示，銀行業(yè)2019年以33.52萬元的人均薪酬在28個行業(yè)中高居榜首，同比增長6.29%；緊隨其后的是非銀金融業(yè)，人均薪酬為29.17萬元，同比增長13.15%。
銀行業(yè)薪酬保持領(lǐng)先，但經(jīng)營壓力顯現(xiàn)
在《投資時報》最近五年的“就業(yè)季”人均薪酬統(tǒng)計中，銀行業(yè)和非銀金融業(yè)一直穩(wěn)定地排在前兩名。盡管銀行業(yè)降薪的傳聞時有出現(xiàn)，但其頭把交椅的地位卻從未旁落。
多家銀行對近日“銀行業(yè)集體降薪”的傳聞予以辟謠。工商銀行在聲明中提到，2019年，根據(jù)國務(wù)院部署，財政部推動實施了國有金融企業(yè)工資決定機(jī)制改革，按照市場化原則核定工資總額。工資總額與整體經(jīng)營情況相掛鉤，履行公司治理程序后決策確定。
《投資時報》研究員注意到，其他銀行的聲明中也有類似表述，也就是說，薪酬的高低與其利潤有直接關(guān)系。
那么，根據(jù)上市公司披露的年報數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，銀行的薪酬水平是否與利潤相匹配？
數(shù)據(jù)顯示，A股36家上市銀行中，29家2019年人均薪酬高于30萬元，8家高于50萬元。排名前五位依次是浙商銀行（601916.SH）、平安銀行（000001.SZ）、招商銀行（600036.SH）、杭州銀行（600926.SH）、南京銀行（601009.SH），人均薪酬分別為63.02萬元、59.78萬元、57.06萬元、54.54萬元、52.75萬元。其中招商銀行已多年排名靠前。
人均薪酬后五名為常熟銀行（601128.SH）、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、青農(nóng)商行（002958.SZ）、郵儲銀行（601658.SH），分別為23.87萬元、26.50萬元、28.39萬元、28.71萬元、29.05萬元?？傮w來看，國有大行的薪酬水平相對遜色。
若從同比增幅來看，前五名依次是華夏銀行（600015.SH）、青島銀行（002948.SZ）、張家港行（002839.SZ）、鄭州銀行（002936.SZ）、交通銀行（601328.SH），人均薪酬分別同比增長19.55%、18.49%、16.82%、14.89%、13.66%。
這五家銀行2019年歸母凈利潤增速分別為5.04%、12.92%、14.25%、7.4%、4.96%，在36家上市銀行中分別排名第31、第16、第9、第27、第32，總體并非特別靠前，特別是華夏銀行和交通銀行，凈利潤增速與薪酬增速相差較遠(yuǎn)。
雖然36家上市銀行去年凈利潤均實現(xiàn)增長，但是卻有8家銀行人均薪酬下降，包括渝農(nóng)商行（601077.SH）、紫金銀行（601860.SH）、蘇農(nóng)銀行（603323.SH）、招商銀行、江陰銀行（002807.SZ）、長沙銀行（601577.SH）、常熟銀行（601128.SH）、西安銀行（600928.SH）。這些銀行凈利潤增速多超過10%，常熟銀行甚至超過20%，但是薪酬卻沒有同步提升。
今年一季度，新冠肺炎疫情對各行業(yè)均產(chǎn)生一定影響。從上市銀行一季報來看，除了渝農(nóng)商行歸母凈利潤下降6.9%外，其他銀行均實現(xiàn)增長，杭州銀行、寧波銀行、貴陽銀行歸母凈利潤增速居于行業(yè)前三，分別為19.26%、18.12%、15.49%。
不過，根據(jù)中國銀保監(jiān)會8月10日披露的數(shù)據(jù)，2020年上半年，商業(yè)銀行累計實現(xiàn)凈利潤1.0萬億元,同比下降9.4%，平均資本利潤率為10.35%。商業(yè)銀行平均資產(chǎn)利潤率為0.83%，較上季末下降0.15個百分點。銀行業(yè)凈利潤如此下滑幅度較為罕見，可見今年其面臨的經(jīng)營壓力并不輕，是否會進(jìn)一步影響到薪酬水平還有待觀察。
非銀金融業(yè)的人均薪酬連年排名第二，僅次于銀行業(yè)。根據(jù)申萬行業(yè)分類，《投資時報》納入統(tǒng)計的非銀金融行業(yè)公司共82家，其中排名前三的依次是渤海租賃（000415.SZ）、愛建集團(tuán)(600643.SH)、海德股份（000567.SZ），人均薪酬為167.61萬元、110.82萬元、104.5萬元。
若剔除金融概念公司，僅保留券商、保險、信托、期貨公司，那么非銀金融行業(yè)共有47家上市公司，平均人均薪酬為43.66萬元。
上市券商是非銀金融中最大陣營，納入統(tǒng)計的券商共有38家。由于2019年資本市場明顯回暖，上市券商整體業(yè)績大幅增長，薪酬水平也水漲船高，全部在20萬元以上，平均為46.72萬元。其中高于30萬元的券商多達(dá)36家，更有11家高于50萬元。
非銀金融行業(yè)薪酬的前列幾乎都被券商占領(lǐng)，前五名依次是中信證券（600030.SH）、華泰證券（601688.SH）、陜國投A（000563.SZ）、海通證券（600837.SH）、東方證券（600958.SH），人均薪酬分別為77.29萬元、72.24萬元、70.36萬元、68.96萬元、66.88萬元。
事實上，去年人均薪酬同比上漲的券商達(dá)到36家，僅有國泰君安（601211.SH）和華林證券（002945.SZ）同比下滑3.05%和3.11%。有三家券商薪酬漲幅超過40%，包括招商證券（600999.SH）、華西證券（002926.SZ）、華安證券（600909.SH），分別上漲61.36%、50.20%、45.69%。
和券商相比，利潤水平也較為優(yōu)異的保險公司人均薪酬卻大為失色，新華保險（601336.SH）、中國人保（601319.SH）、中國人壽（601628.SH）、中國太保（601601.SH）、中國平安（601318.SH）依次為26.55萬元、25.81萬元、23.87萬元、22.04萬元、20.87萬元，均在非銀金融業(yè)排名倒數(shù)。
2019年期貨公司A股IPO破冰，但人均薪酬卻給非銀金融業(yè)拖了后腿。南華期貨（603093.SH）和瑞達(dá)期貨（002961.SZ）分別為23.46萬元和14.76萬元，后者更是在上述47家非銀金融公司中排名倒數(shù)第一。
銀行業(yè)和非銀金融業(yè)人均薪酬最高的前5家公司（單位：萬元）
數(shù)據(jù)來源：Wind
