提起如今國內通信企業(yè)的龍頭老大華為公司，大家一定不會陌生，作為前幾年國內最受網(wǎng)友力挺的國產品牌，自從華為被各國抵制和制裁后，我們國人對于華為的熱情卻在逐年高漲，而且在公司遭受危機的時候，華為公司為了維護員工流失率，提高了絕大部分職員的工資待遇，就像前段時間網(wǎng)友爆料的：華為公司旗下的員工，年收入人均都在100萬左右，可事實真的是這樣么？
大家應該都知道，作為國內的知名手機廠商，近幾年華為手機在國內外的聲譽和銷量都很好，而作為電子產品呢生產公司，華為在早年間就把自家的手機生產線外包給了不少生產企業(yè)，可隨著業(yè)務規(guī)模擴大后，華為自己在國內也開辦了電子廠，主要進行手機生產和裝配，而這些員工，在公司歸屬上也應該在華為公司的序列里，那么他們的工資是不是也都普遍110萬以上呢？有關于這個問題，其實只要在華為工作過的職工都可以回答
首先要明確的一點是，目前華為公司所謂的高薪資，大部分都在公司的中高管理層和技術程序部門，舉個例子來說，只要是入職華為滿三年的程序員，基本年薪也都在50萬以上，而且華為旗下的產品這幾年的業(yè)務需求很大，程序員崗位的工作人數(shù)多達上萬名，這也就導致在統(tǒng)計員工工資的時候，平均值會普遍偏高，可這種薪資結構在一線華為工人身上，就又是另一種說法了
雖然同為電子制造機構，在不少工友的認知里，華為和富士康相比較，不論工作時間還是工資水平都算是比較好的一方，當然，這個好也只是相對的，因為只要是電子廠，加班就是永遠的主題，根據(jù)老員工爆料，雖然比起富士康，華為的加班時間會少點，但每個月有20多天在加班都已經(jīng)成了常事，而且在工資方面，除卻五險一金后，華為工廠員工的工資與其他電子廠相差也不大，就在6000左右，老員工或者稍微高一點的組長，或許能拿到1萬左右的工資，但也不會太高
因為對比普通職工來說，華為旗下的軟件編程師不論工作難度還是性質都比工廠工人高出一大截，別的不說，就拿學歷來說，只要是進入華為公司的員工，那不是985也是211畢業(yè)的，而且在這些名校畢業(yè)生里，能進華為的也是萬里挑一
所以小編個人來看，華為公司員工平均年薪百萬這事，是不假，可也只針對高端員工，和普通一線工廠的員工比起來，兩者不論起跑線還是工作高度，都不是一個數(shù)量級的，換句話說，工廠誰都能干，可編程換一個人就干不了，所以兩者的工資，也沒有什么可比性
不知道在座的各位大神，對于這件事情是怎么看的呢？
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