提起大學老師，很多人的第一反應都是在臺上上課的教授、講師們，其實大學里還有一類老師，他們不講課，但卻十分重要，這類老師就是“輔導員”。
輔導員屬于行政教師，主要負責處理同學們的日常事務，負責上傳下達。在很多人的眼中，他們并沒有大學“講師”重要，但卻有很多博士生搶著當導員，其中不乏一些“名校畢業(yè)生”，這是怎么回事呢？
有人曝光了大學輔導員的工資，大家這才明白，為啥名校畢業(yè)的博士生也要搶著當導員。
大學輔導員“年薪”曝光，看到工資酸了，難怪博士生搶著當輔導員
輔導員在很多同學的眼中，其實并不算什么“高薪”工作，但奇怪的是卻有很多“名校博士生”爭著搶著要當輔導員，2021年武漢大學的輔導員錄用名單中，就不乏清華北大的博士生，這是怎么回事呢？
一張大學輔導員的工資圖片曝光，這張工資表打破了同學們對輔導員的認知，原來大學輔導員的工資這么高，難怪博士生搶著當輔導員。
圖片中顯示：每月打卡3260元，公積金1420元，每月工勤補助950元、績效每學期31000元、取暖補助2700元。
每月車補850元、每月住房補貼1500元、年終獎14500元，林林總總加在一起金額著實不算小。
這還只是一般大學，很多重點大學給輔導員們開的都是年薪，之前某大學更是承諾給輔導員“18萬”的年薪。
不少網(wǎng)友感嘆，原來輔導員的工資這么高，這下總知道為什么博士生也要搶著當輔導員了。
除了工資高，名校生選擇當輔導員的原因還有這些
其實名校博士生去高校當輔導員，并不完全是因為“掙得多”，這些人都已經(jīng)是博士了，無論在哪工作工資都不會太低，這些名校博士生之所以選擇當輔導員，更多的是考慮到這些因素。
大學輔導員能入編：都是老師的“鐵飯碗”，其實大學的輔導員也是“鐵飯碗”，很多高校為吸引高學歷人才，承諾給輔導員入編。
一旦成功入編后，輔導員的工資和各種福利都將得到保障，同時還能解決落戶問題，簡直是一舉兩得。
大學輔導員晉升更快：大學輔導員說是老師，其實輔導員干的還是行政崗，而行政崗在高校中是提拔最快的，并且晉升機制非常完備。
這些名校博士生有學歷、有能力，很快就能被提拔成學校的中高層，未來可期。
大學環(huán)境更加單純：很多博士生對校園都有一種特別的“感情”，同齡人早早地進入社會，但是他們卻一直留在校園。
博士畢業(yè)后，很多同學都選擇留在高校，而高校講師的名額就那么多，所以很多同學退而求其次當了輔導員，也算是圓了校園夢。
輔導員并不輕松，主要的工作有3點
大家對輔導員的工作有一定的誤解，覺得輔導員每天十分輕松，其實輔導員這個崗位非常辛苦，幾乎每天都要面對一些突發(fā)狀況，這對輔導員的體力和能力都是一個考驗。
主要工作一：負責上傳下達，管理學生的學習
輔導員要負責傳達學校的各個政策，保證同學們能順利的學習，除此之外大學的各種評獎評優(yōu)、資助、就業(yè)，也是由輔導員負責完成。
主要工作二：負責處理學生的突發(fā)事件，管理同學們的生活
除了學習以外，輔導員還要負責管理好同學們的生活，包括處理突發(fā)事件、查寢、心理輔導等。
主要工作三：負責學生的思想教育，引導學生樹立正確的三觀
最后輔導員還要負責同學們的思教教育，引導學生樹立正確的三觀，隨著網(wǎng)絡的發(fā)展，學生接觸的事物也越發(fā)多樣，這可能會腐蝕到一些同學的思想。
而高校輔導員就要把正確的思想傳輸給大家，只有這樣大學生在畢業(yè)后，才能成為對社會有益的人。
如何成為高校輔導員？學歷只是敲門磚
說了這么多，那么如何成為大學的輔導員呢？首先同學們要擁有一定的學歷，多數(shù)本科高校對于輔導員的學歷要求都是“碩士”以上，部分民辦高?？赡軙档鸵?。
可以說學歷是同學們當輔導員的敲門磚，除了學歷以外，同學們還要具備黨員身份。
高校輔導員屬于行政崗，更要負責大學生的思想教育，所以思想覺悟一定要跟得上，必須要是黨員。
最后，高校輔導員還應該有一定的組織和領導能力，如果同學們在大學或研究生期間組織或參加過什么大型活動，那么對于應聘輔導員是非常有益的。
今日話題：你愿意去高校當輔導員嗎？
