前段時間，各大城市的統(tǒng)計年鑒陸續(xù)發(fā)布，包括北上廣深在內(nèi)的15個特大城市，均不約而同地出現(xiàn)一個'共性’：女多男少。而且，絕大多數(shù)城市是最近幾年才出現(xiàn)這種現(xiàn)象的。例如，廣州的戶籍人口是到2018年，深圳是到2019年，北京是2017年，首次出現(xiàn)女多男少；只有上海稍早一些，2009年首次出現(xiàn)女多男少。
為什么會這樣？記得點贊評論關(guān)注，今天就來分析背后所隱藏的幾個原因。
第1， 就工作機(jī)會而言，服務(wù)業(yè)發(fā)達(dá)的大城市讓女性有更多的工作機(jī)會。這里的工作機(jī)會是相對于小城市而言，在小城市，各類工業(yè)制造業(yè)工作機(jī)會更多，比如卡車運輸業(yè)、建筑業(yè)以及石油礦業(yè)等行業(yè)，而這些工作相對而言更適合男性去做。相反，更適合女性去做的產(chǎn)業(yè)比如零售、傳媒等服務(wù)業(yè)工種在大城市又更加發(fā)達(dá)。至于為什么這些城市近幾年女多男少的情況加深，那是因為隨著大城市基建的逐步完善，大城市的發(fā)展方向更側(cè)重于服務(wù)產(chǎn)業(yè)，所以女性比例的提升可能還會加強(qiáng)。
第2， 就流動性而言，男性比女性離開大城市的可能性更大。由于眾所周知的原因，在過去，如果需要在大城市定居，往往需要買房，而買房的這部分成本往往更多的體現(xiàn)在男性身上，一旦到了適婚年齡，發(fā)現(xiàn)難以實現(xiàn)這一可能，男性更傾向于向成本更小的城市定居。同時，在傳統(tǒng)觀念的影響下，很多男性在家鄉(xiāng)，父母對結(jié)婚可能會給予其更多的補(bǔ)助，所以整體而言，男性離開大城市的可能性更大。即使不考慮城市差別，男性就業(yè)的流動性也更大。根據(jù)麥可思研究院通過對全國2016屆本科生畢業(yè)半年后、三年后的就業(yè)地變化分析發(fā)現(xiàn)，相比于男生他鄉(xiāng)就業(yè)者，女生他鄉(xiāng)就業(yè)者更易“留得下”。2016屆男性本科生畢業(yè)半年后在外省就業(yè)的人，其中30%畢業(yè)三年后回了家鄉(xiāng)；女性畢業(yè)生的該比例僅為18%。對于女性，一般會選擇更穩(wěn)定的工作，上面提到的兩個因素影響較小，所以傾向于留在大城市。
第3， 就學(xué)歷而言，女性占高學(xué)歷比例的升高也在推動女性在大城市的占比。根據(jù)資料，近十幾年，高等學(xué)歷群體，尤其碩士和本專科群體，女性的比例一直要比男性高。由于大城市對高學(xué)歷群體更有吸引力，所以提升了女性在大城市的占比。再加上上面提到的工作原因，女性讀財經(jīng)政法等文科類專業(yè)的比例更高，而這些工作在小城市，除了考公務(wù)員，工作機(jī)會要更少，所以女性會更加選擇大城市。
第4， 就伴侶選擇而言，大城市對女性的吸引力更高。根據(jù)哥倫比亞大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家麗娜埃德倫德，提出的一個可能有爭議的觀點，女性在婚姻選擇上更希望找到一個高階層高技能的伴侶，碰見這類伴侶的可能性在大城市概率更大。而男性對伴侶的教育和技能并不那么關(guān)心，一些男性可能會遠(yuǎn)離約會競爭激烈的大城市，最終進(jìn)一步提升了大城市的女性比例。
第五，就壽命而言，女性比男性更長壽。世界衛(wèi)生組織近期發(fā)布的《2019年世界衛(wèi)生統(tǒng)計》發(fā)現(xiàn)，在全球范圍內(nèi)，女性的預(yù)期壽命都超過了男性。在中國，男性平均壽命75歲，而女性78歲。這也進(jìn)一步提升的女性在大城市的數(shù)量。
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