能力很強(qiáng)，并不意味著你能越爬越高，反而有可能讓你一直呆在“干將”的角色上。
最近小編的感觸太深了，有位前同事，在人脈資源方面非常厲害，她的心思根本不在工作上，而是在與更高層人士的交往上。
比如今天約了某領(lǐng)導(dǎo)吃飯，明天約了某局長吃飯，人脈結(jié)識的越來越廣。
當(dāng)她接觸到了影響她所在集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)的人物時(shí)，她的提拔就已經(jīng)是板上釘釘。
最近廈門國企重組，當(dāng)別人都在忐忑不安，對未來感到恐懼時(shí)，她早已心里有數(shù)，已經(jīng)可以更上一層樓了。
這就是現(xiàn)實(shí)，這就是關(guān)系，這就是背景的影響力。
當(dāng)然有人又要噴我，她不是付出了金錢，就是在某方面做出了犧牲。
說實(shí)話，認(rèn)識她的人，也是這么猜測的。
但這并不妨礙她獲得實(shí)惠，并不妨礙她成為領(lǐng)導(dǎo)。
小編在國企干了17年，比不上別人進(jìn)來干3年。
當(dāng)小編還在揣摩誰會來當(dāng)公司一把手時(shí)，她已經(jīng)提前3個月知道是誰來接班了。
這就是差距。
能力，在關(guān)系面前，真的很可笑。
但是這并不意味著能力不重要，特別是那些只能靠能力立足的員工。
所以，有能力的員工，要想逆天改命，要想走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要努力去拓展人脈，努力去營造關(guān)系網(wǎng)，尋求大樹。
為啥這樣說？
今天才知道一個消息，之前跟公司前領(lǐng)導(dǎo)跳槽的幾位同事，現(xiàn)在處境非常慘。
隨著廈門國企的整合，那位領(lǐng)導(dǎo)失勢了，被徹底邊緣化，不再擔(dān)任一把手，而是被調(diào)整到另外一個公司當(dāng)副總經(jīng)理，坐冷板凳。
正因?yàn)檫@樣，跟隨她出去的幾個同事，一樣被施展“乾坤大挪移”。
其中有位同事最慘，本來是公司副總，現(xiàn)在被調(diào)成一個部門負(fù)責(zé)人。
另外一個同事由部門總監(jiān)，被降成普通職員。
這樣的調(diào)整，讓人到中年的他們，陷入危機(jī)，職業(yè)生涯基本完完了。
反觀小編現(xiàn)在的處境，真的慶幸當(dāng)初沒有跟著出去。
不然現(xiàn)在跟著一樣涼涼。
一朝天子一朝臣，在國企，這種現(xiàn)象是太普遍了。
所以，如果不到萬不得已，不要輕易選擇站隊(duì)，不要輕易踏入某些圈子。
特別當(dāng)你不是很想進(jìn)取的時(shí)候，更是要保持依靠做事來生存。
否則，就要有被淪為圈子犧牲品的覺悟 。
小編認(rèn)為還是不要為妙，不然既可能吃力不討好，又可能招致雙方的不滿。
為啥這樣說呢？
小編舉個例子，你就能有所感受。
我們公司為了拓展業(yè)務(wù)，得尋求一家配合單位。
小編一位同事之前在發(fā)改委呆過，認(rèn)識不少類似的單位，其中跟某位業(yè)務(wù)總監(jiān)比較熟悉，就向公司領(lǐng)導(dǎo)舉薦。
公司領(lǐng)導(dǎo)也同意了她的推薦，讓她幫忙聯(lián)系。
為此，她還私底下出錢請?jiān)摌I(yè)務(wù)總監(jiān)吃飯，幫公司出面協(xié)調(diào)。
經(jīng)過她的牽線搭橋，兩家公司簽訂了委托協(xié)議。
誰知后續(xù)工作配合過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這家單位業(yè)務(wù)水平一般，就怪罪她不靠譜，亂介紹。
另外那位業(yè)務(wù)總監(jiān)也向她抱怨，公司領(lǐng)導(dǎo)不好侍候，工作量太大，報(bào)酬太少。
搞得她兩面不是人，惹得一身騷。
其實(shí)，這樣的案例比比皆是。
所以，小編奉勸各位，不要隨意動用自己的關(guān)系，去幫公司牽線搭橋。
做得好，還好說，但是做不好，就會給自己帶來一堆麻煩，要是惹得領(lǐng)導(dǎo)不高興，那對自己后續(xù)的晉升就會帶來不良的影響。
也許領(lǐng)導(dǎo)表面上不會說什么，但是心里肯定對你有意見，不利于你后續(xù)的提拔。
1、懂得領(lǐng)導(dǎo)所思所想，并能幫他解決這些思想。
2、在領(lǐng)導(dǎo)不方便提前表達(dá)內(nèi)心意圖時(shí)，可以站出來，幫忙拋磚引玉，讓領(lǐng)導(dǎo)順著發(fā)表意見。
3、既能有一技之長，在專業(yè)領(lǐng)域有話語權(quán)，又會奉承領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞認(rèn)可。
4、既能控制節(jié)奏干完事情，又能有自己時(shí)間喝茶聊天。
5、既能只干重點(diǎn)任務(wù)，又能少干瑣事，最終又有業(yè)績。
6、既會叫苦叫累，也能超出領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期，讓領(lǐng)導(dǎo)對你的付出，心生認(rèn)可。
7、既能合理推脫一些事情，又能贏得好人緣。
8、既會向領(lǐng)導(dǎo)早請示、晚匯報(bào)，又會偷懶?；?。
9、既會提建議，又不用承擔(dān)干活的苦，還能分享功勞。
10、既會推卸責(zé)任，又能不得罪他人。
國企職場，做人真的遠(yuǎn)勝于做事。
不懂得人際交往，不會一些處世、處事謀略，就會過得很心累。
在國企，跟領(lǐng)導(dǎo)頂嘴的人，往往是初生牛犢不怕虎的新人。
正所謂：“無知者無畏。”
在職場，跟領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)，跟領(lǐng)導(dǎo)據(jù)理力爭，那都是不可取的行為。
要知道，領(lǐng)導(dǎo)擁有公司賦予的權(quán)力。
在這種權(quán)力面前，你的小身板有何能力硬頂？
難道就是你那所謂的任性，“此處不留爺，自有留爺處”嗎？
假如你真的如此選擇，那只能說，辭職不是開始，而是將不斷陷入找工作的危機(jī)。
職場一定要學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)相處，因?yàn)橹挥汹A得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，你才可能被提拔，才可能實(shí)現(xiàn)薪資待遇的提升。
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