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混職場(chǎng),實(shí)力能夠讓你做成事 ,但政治正確卻決定你能不能做事

職場(chǎng),謀求發(fā)展的最重要前提因素之一,就是要做到政治正確,作為職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),做到具體的事務(wù)并不難,所具有巨大風(fēng)險(xiǎn)之處,在于你應(yīng)該站在誰(shuí)的一邊,替誰(shuí)的根本利益服務(wù),這一步踩錯(cuò)了,后面的發(fā)展也就無(wú)從談起,通常來(lái)說(shuō),下屬成員在單位政治站隊(duì)時(shí),選擇以下三類(lèi)派系是主要取向,對(duì)此,在時(shí)機(jī)或選擇利弊上詳加分析。

1、站隊(duì)原組織結(jié)構(gòu)關(guān)系上的領(lǐng)導(dǎo)一派

單位人事關(guān)系、背景關(guān)系、不同人員利息訴求或心態(tài)變化,這些信息對(duì)于任何職場(chǎng)人員,并非能夠及時(shí)且完全掌握,絕大多數(shù)情況下,你所要做的任何職場(chǎng)決策,都只是在非常狹窄的信息范圍內(nèi)做出。且作為下屬,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層之間內(nèi)斗關(guān)系變化,或者實(shí)力差異,有些時(shí)候,你并不明確內(nèi)幕,在這種情況下,一動(dòng)不如一靜,此招術(shù)意在盡可能使自身處于事件的主動(dòng)狀態(tài)。

因?yàn)?,你行?dòng)方向出現(xiàn)重大失誤,便會(huì)招來(lái)禍患,而你保持鎮(zhèn)靜,堅(jiān)守原領(lǐng)導(dǎo)之下做事,即便你的決策錯(cuò)誤,但在政治意識(shí)上來(lái)講,體現(xiàn)的是你的忠誠(chéng),在權(quán)力體制上說(shuō),你也只是做正常的上下級(jí)關(guān)系之內(nèi)的事,既沒(méi)有違反政治道德、又沒(méi)有違背職場(chǎng)體制,中規(guī)中矩的做派,弊端在于,投錯(cuò)了對(duì)象,便成不了功臣,但你專(zhuān)于事務(wù),新掌權(quán)領(lǐng)導(dǎo)亦需要你這類(lèi)人員來(lái)維持組織日常事務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),而有利之處,即便投錯(cuò)了派系,也比較容易將自身污點(diǎn)摘干凈,畢竟你的失誤不是主動(dòng)違背造成,而是外環(huán)境的改變?cè)斐傻模簿湾e(cuò)不在你。

2、站名義上老板的隊(duì)

即在組織權(quán)力架構(gòu)上,位置最高領(lǐng)導(dǎo)的隊(duì),表面來(lái)看,這樣站隊(duì)似乎沒(méi)有錯(cuò)誤,但卻隱含重大風(fēng)險(xiǎn),即老板假如與你之間合謀一些事務(wù),損害其他派系集團(tuán)的利益,一旦逼宮,老板頂不住壓力,便可能棄車(chē)保帥(如戊戌變法,康梁將希望建立在光緒的頭上,失敗就是必然),亦可能即便老板極力保你,但卻沒(méi)有實(shí)力,只能任由他人宰割(如漢獻(xiàn)帝欲密謀刺殺曹操,事件泄露之后,董妃、伏皇后一干人等皆遭到迫害就是例證)。

但名義上的老板,畢竟有名無(wú)實(shí),所以他最需要的就是支持他的人員,顯然,這種狀態(tài)下,他只能從與實(shí)權(quán)集團(tuán)之外的,且與他們沒(méi)有任何利益瓜葛的群體尋找,或者屬于利益損害者群體尋找,因此,從原組織結(jié)構(gòu)內(nèi),老板的支持群體必然比較狹小,這類(lèi)老板屬于奇貨可居,一旦救主成功,你便會(huì)成為組織功臣,自然薪資待遇不同凡響,如剛晉升或初上任領(lǐng)導(dǎo),其如在單位沒(méi)有原根基的話(huà),亦屬于這種類(lèi)型老板。

3、站實(shí)力派的隊(duì)

誰(shuí)說(shuō)了算,就站誰(shuí)的隊(duì),這是絕大多數(shù)職場(chǎng)人士的主要決策,不僅在于可以盡可能在一定時(shí)期內(nèi)避禍,而且相對(duì)能夠獲得一定利益,畢竟其蛋糕更大(畢竟實(shí)力派,屬于根深蒂固的既得利益集團(tuán)),這樣站隊(duì),風(fēng)險(xiǎn)性比較小,但在原有利益已經(jīng)固化的情況下,實(shí)質(zhì)你的發(fā)展空間可能比較有限,除非你屬于這一利益集團(tuán)的核心圈層群體,否則難以重大突破。

當(dāng)然,雖看似比較穩(wěn)妥的選擇,但實(shí)力派領(lǐng)導(dǎo)由于其底下各類(lèi)人員充足,對(duì)單個(gè)體可能并不會(huì)過(guò)于注重,有足夠的人力資源時(shí),其所關(guān)注的焦點(diǎn)便是自身掌握的資本,南北朝時(shí),在東晉勢(shì)力衰微傾頹之際,原有官僚成員,很自然選擇站隊(duì)劉裕,因此,很自然劉裕便取代了東晉,而后由南朝之齊梁陳交替取代,也都是在原組織勢(shì)力出現(xiàn)問(wèn)題后,由新生實(shí)力集團(tuán)引發(fā)的內(nèi)部官員站隊(duì)問(wèn)題,這些篡權(quán)奪位的游戲背后,獲取巨大利益者始終是少數(shù)成員,大多數(shù)成員與之前的差別不大。

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這四點(diǎn)可以看出,老板有沒(méi)把你當(dāng)自己人,別再為老板賣(mài)命了!
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