1、晉升的本質(zhì)肯定不是能力，而是背后有人主動(dòng)提攜你。
至于為啥提攜你，最關(guān)鍵的還是你有關(guān)系跟背景。
2、跟領(lǐng)導(dǎo)唱對(duì)臺(tái)戲的員工，一般都不會(huì)被提拔，但是會(huì)給你更多的活，美其名曰培養(yǎng)你。
3、做事的人永遠(yuǎn)有做不完的事，而總有那么一批人永遠(yuǎn)沒啥事，但領(lǐng)的工資比那些做事的員工更高。
4、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為靠譜的人，那很大概率無法變換崗位，有時(shí)候還會(huì)故意被壓制，導(dǎo)致終生當(dāng)那個(gè)崗位的“專家”，只因?yàn)闊o可替代。
5、業(yè)績(jī)出來之后，肯定不會(huì)歸功于做事的人，而是有一堆人來共享功勞，最大的功勞是領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有方，其次是那些指手畫腳、說風(fēng)涼話的人。
6、有責(zé)任的時(shí)候，都是會(huì)做事的員工，跟領(lǐng)導(dǎo)沒任何關(guān)系，更有一波“事后諸葛亮”出來說“想當(dāng)初我就認(rèn)為…”
7、評(píng)優(yōu)評(píng)先不是看工作量跟工作強(qiáng)度，而是看誰背后有人，誰的背景更深厚。
8、有本事的員工離職率非常高，而一些老油條又賴著不走，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。
9、領(lǐng)導(dǎo)要求辦事要按章辦事，履行各種程序，然而背后又要求你靈活應(yīng)變，不要較真，真不知道該怎么辦？最主要這些吩咐都是口頭的。
10、領(lǐng)導(dǎo)變換的速度堪比變臉，你的辦事方法得跟著變，最后你都不知道你成為了誰？
在國(guó)企，每天都有不同的談資，話題永遠(yuǎn)翻新，只可惜了我們這些工具人，永遠(yuǎn)只能干活，成為別人調(diào)侃的“當(dāng)事人”。
因此，在國(guó)企生存，小編建議你做到：
1、別人看不起你，但是你要知道自己的價(jià)值，要堅(jiān)信自己能成才。
2、人生的道路上，方向比努力重要。方向?qū)α耍傆械竭_(dá)目的地的時(shí)刻。
3、學(xué)會(huì)抓大放小，懂得哪些是最主要的事情，然后把大部分精力放在這些事情上。
4、哪里都充滿競(jìng)爭(zhēng)，如果沒有競(jìng)爭(zhēng)之心，沒有欲望，那只能呆在底層。
5、不要給自己混日子找理由，誰選擇躺平，那就不要嫉妒別人的升官發(fā)財(cái)。
6、不要亂操心，別人的事跟你半毛錢都沒關(guān)系，集中注意力在自己身上。
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