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導(dǎo)讀

孔子為什么認(rèn)為自己兩個很能干得弟子不夠做大臣的資格？孔子認(rèn)為的大臣有什么重要條件？為什么大臣對于國家，高管對于企業(yè)影響是致命的？大臣到底該大在何處，高管應(yīng)該高在哪里呢？

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《論語》的先進篇里，有一則是孔子和季氏家族的季子然，討論關(guān)于大臣標(biāo)準(zhǔn)的問題。

季子然問：“仲由、冉求，可謂大臣與？”子曰：“吾以子為異之問，曾由與求之問。所謂大臣者，以道事君，不可則止。今由與求也，可謂具臣矣?！痹唬骸叭粍t從之者與？”子曰：“弒父與君，亦不從也?！?/span>

子然應(yīng)該是魯國權(quán)臣季氏家族的人，有一天他問孔老夫子說：你老人家門下的仲由和冉求能算是大臣嗎？

孔子回答說：我還以為你要問什么別的事兒，別的人呢？原來你問的是子路和冉求這兩個人吶。

其實，所謂的大臣，最關(guān)鍵的是他能夠用正道去侍奉君主，如果做不到，他寧可辭職不干，也不會勉強。

如今仲由和冉求這兩位同學(xué)，他們只能算是有點能力，可以具體辦事，只是具備了成為一個臣子的基本條件而已。

季子然接著又問：那么仲由和冉求，他們會順從嗎？會完全聽命于他們的上級嗎？

孔子回答說：雖然他們具備做臣子的條件，但是你要讓他們?nèi)⒏?、殺君，他們是絕對不會服從的。

也就是說，他們還沒有達(dá)到成為大臣的水準(zhǔn)和境界，但是他們有底線，違背道義的事情，違背大義的事情是絕對不會做的。

讀完了這則《論語》，我們很想探討一個問題，古代有大臣，如今的時代，企業(yè)里面有高管，那么大臣的大應(yīng)該大在何處？高管的高又應(yīng)該高在哪里呢？

談到大臣，我們首先想到責(zé)任大、權(quán)力大，甚至榮耀大，排場大。但是反面也有責(zé)任大，壓力大。

如果一個國君用對了一個好的大臣，國家就會大治，百姓就會有大福報。但是如果用錯了一個大臣，那么國家就容易產(chǎn)生大亂，老百姓就容易遭受大的災(zāi)難。

最近我開始精讀《春秋左傳》，雖然只讀到莊公。最深刻的感覺就是，那些諸侯國之間，國家治理的好，往往跟國君用對人、聽對話有關(guān)系，出大問題也跟國君用錯了人，聽錯了話有直接原因。

其實，我們把春秋時期的諸侯小國和今天工商界里邊的企業(yè)，做類比的話，也可以發(fā)現(xiàn)：

企業(yè)中的高管，他如果只是地位高、薪水高、手段高，而境界不高，那么對于老板來說，對于企業(yè)的員工而言，很有可能帶來非常不好的結(jié)果。

甚至有可能因為用錯了一個高管，讓企業(yè)不僅不能夠提升，反而會從高處跌落，這樣的例子屢見不鮮。

但是如果老板能夠用對一個境界很高、水平很高，甚至手段也很高的人做高管，用不了多長時間，就有可能被這個高管帶到更高的高度。

我們當(dāng)下最能夠證明這一點的有兩個案例，一個是騰訊的馬化騰，用了張小龍，開發(fā)出來了微信，對企業(yè)、對員工、對用戶而言，影響有多大，作用有多強不言而喻。

另外一個案例就是華為的老板，任正非用了余承東，所以華為手機的業(yè)務(wù)高速成長，而且名利雙收。用對人了嗎！董事長只有兩件事，用人和分錢。

當(dāng)然也有反面的案例，我們不能點名。國內(nèi)本來有一家非常好的IT企業(yè)，但是就是由于老板用人不當(dāng)，走錯了路，所以把品牌做得日漸衰微，市場上罵聲一片，甚至出現(xiàn)了在民族大義上犯了致命性的錯誤，被口誅筆伐。

所以我們看可以得出這樣一個結(jié)論：對于一個國家來說，它的大臣內(nèi)在必須有大道，外在必須表現(xiàn)為大仁、大義、大胸懷、大勇氣。

大臣應(yīng)該有大的權(quán)力，有大的尊榮，但這不能成為身居大臣之位者的終極追求和最大的關(guān)注點。

大臣要千方百計幫助國君去治理和愛護小民，讓天下的小民能夠有安全感和獲得感，從而能為自己和國君換來成就感和安全感。

也就是說，他要有大的胸懷、大的擔(dān)當(dāng)、大的智慧、大的勇氣，這才能夠成為真正的大臣。

更關(guān)鍵是要有大的堅守，絕對不會為了大的權(quán)利、大的利益而去違背大的法則。

再進一步講，大的地位、大的權(quán)力、大的利益、大的尊榮，只是這些做大臣的人，實現(xiàn)他們大目標(biāo)、大抱負(fù)的手段而已，只是順帶的回報。

他們最關(guān)心的是用他的大智慧、大胸懷、大勇氣，去成就國家的大業(yè)。所以，大臣最根本的標(biāo)準(zhǔn)和條件是，要有大的堅守，要尊大道，守大道。

談到這兒，我們就應(yīng)該重新理解一下，忠誠二字。大家看忠臣的“忠”，上面一個中字，下面一個心字。

心是中正的，心念是中正的，那就是符合天道的，所以真正的忠誠不是忠于某一個領(lǐng)導(dǎo)，而是忠于天理和大道。

那再回到企業(yè)，企業(yè)里面的高管，要想成為一個真正意義上的高境界的高管，那就一定是要高在思想境界，高在智慧，高在手段，而不能只是關(guān)注如何去獲得高位和高薪。

一個好的高管，必然能有高位和高薪。但是只要是我們認(rèn)真觀察，就會發(fā)現(xiàn)：

市面上這么多企業(yè)里邊，有高位和有高薪的人當(dāng)中，可不是所有的人都有高境界和高智慧。

也就是，有很多身居高位，拿著高薪的高管，他自身的境界不夠高，達(dá)不到一個好高管的標(biāo)準(zhǔn)，也就是達(dá)不到孔子講的大臣的一個水準(zhǔn)。

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