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?新型侵權(quán)案例分析之三?性騷擾的侵權(quán)行為
?新型侵權(quán)案例分析之三?性騷擾的侵權(quán)行為
中國人民大學(xué)教授、民商事法律科學(xué)研究中心副主任 楊立新 2004年3月19日

  2003年5月某日,謝某到某調(diào)查事務(wù)所應(yīng)聘工作,該所負責(zé)人金某同意錄用,并要求其次日上班。次日下午6時許,金某在辦公室觸摸謝某身體隱私部位并強行親吻。后謝某被金某辭退,金某多次打電話對謝進行語言騷擾,謝某在某都市報記者的幫助下,對金某的騷擾電話進行了錄音。謝某認為,金某的性騷擾行為嚴重影響了自己的生活和工作,使自己的身心遭受嚴重傷害,為此請求法院判令金某公開賠禮道歉并賠償精神撫慰金5000元。經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證,法院認定上述事實,以金某的行為嚴重侵犯了謝某的人格尊嚴,使謝某的身心遭受極大傷害,判決金某向謝某賠禮道歉,并賠償相應(yīng)的精神損害撫慰金。

  在最近幾年中,性騷擾案件是民事審判中的一個熱點,據(jù)不完全統(tǒng)計,到2003年年底,已經(jīng)有7件,其中5件敗訴,2件勝訴。本案是最為典型的原告勝訴的一件。

  性騷擾,是各國法律都面臨的一個實際問題。這大概就是人是由男人和女人兩種不同性別構(gòu)成的,而且由于人的性別差異所構(gòu)成的性別吸引和追求。一旦性吸引和性追求超出了社會和法律所允許的范圍,就形成了性騷擾。

  對于性騷擾行為,各國依照法律進行制裁,主要的方式有兩種。第一種,是確認性騷擾行為妨害的是勞動關(guān)系和勞動者的權(quán)利,因此,在勞動法和勞動者權(quán)利保障法的領(lǐng)域中規(guī)定對性騷擾行為的法律制裁,不僅確認具體實施性騷擾的行為人承擔(dān)責(zé)任,而且對提供勞動環(huán)境的雇主因為沒有有效防止性騷擾行為也責(zé)令其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第二種,是從人格權(quán)保護的角度,確認性騷擾行為是侵權(quán)行為,對實施性騷擾行為的加害人責(zé)令其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,以保護受害人的人格權(quán)。

  在我國,對性騷擾行為的制裁采用的是第二種方法,就是從保護人格權(quán)的立場,保護受害人的人格權(quán)不受侵害,對于實施性騷擾的行為實施民事法律制裁。

  構(gòu)成性騷擾侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)具備的侵權(quán)責(zé)任要件是:第一,行為人實施性騷擾行為,即對異性進行違背本人意志的有關(guān)性的方面超出正常人際交往界限的冒犯行為。既可以是男人對女人的性騷擾,也可以是女人對男人的性騷擾。第二,受害人的性尊嚴和性利益受到侵害,造成精神利益以及精神痛苦的損害。第三,性騷擾行為與該損害結(jié)果之間具有因果關(guān)系。第四,行為人實施行為的主觀方面是故意,即故意實施冒犯對方性尊嚴和性利益的行為,過失不構(gòu)成性騷擾的侵權(quán)行為。

  性騷擾侵權(quán)行為的侵害客體應(yīng)當(dāng)特別加以研究。在本案中,法院判決確認實施性騷擾行為侵害的是人格尊嚴,這是有道理的。這種判決是根據(jù)最高人民法院《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任的解釋》的規(guī)定精神做出的。誠然,實施性騷擾,確實侵害了受害人的人格尊嚴,這樣認定并沒有錯誤,但是,這種行為所侵害的客體,實際上是確定的具體人格權(quán),這就是對性自主權(quán)的侵害。性自主權(quán)就是自然人對自身性利益的自主支配權(quán),也就是自己決定自己性利益的行為,他人不得違背權(quán)利人的意志對其實施與性利益相關(guān)的行為,不得侵害這種權(quán)利??墒牵芏嗳藢τ谶@個重要的權(quán)利諱莫如深,視之如虎,不敢承認它,也不敢正視它。這是不對的。性自主權(quán)就是一個人格權(quán)。受到侵害,權(quán)利人有權(quán)請求依據(jù)侵權(quán)行為法的法律保護。

  確認性騷擾的侵權(quán)行為責(zé)任,最重要的是證據(jù)問題。按照“誰主張,誰舉證”的民事訴訟舉證責(zé)任規(guī)則,主張性騷擾侵權(quán)行為的舉證責(zé)任在原告。原告應(yīng)當(dāng)舉證證明行為人的行為具有上述侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成的四個要件。不能證明或者證明不足的,不能認定為侵權(quán)責(zé)任。有的人主張為了保護受害人的利益,對于性騷擾的侵權(quán)責(zé)任可以采用舉證責(zé)任倒置的規(guī)則。這是極為危險的主張。試想,如果是這樣的話,任何人都可以主張某人實施了性騷擾,只要該人舉不出證據(jù)證明自己沒有實施性騷擾,就認定其實施了性騷擾。這是任何人都無法接受的主張。

  構(gòu)成性騷擾侵權(quán)責(zé)任,加害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。首先,加害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵害性自主權(quán)的精神損害賠償責(zé)任。只要受害人請求精神損害賠償?shù)?,就?yīng)當(dāng)支持。有的法院判決既確認構(gòu)成性騷擾,又判決不支持受害人精神損害賠償?shù)恼埱?,是不正確的。其次,性騷擾行為造成受害人財產(chǎn)利益的損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)財產(chǎn)方面的損害賠償。例如,性騷擾行為造成了受害人健康方面的損害,其醫(yī)療費用等損失,加害人應(yīng)當(dāng)予以賠償。再次,受害人請求賠禮道歉、消除影響的,法院應(yīng)當(dāng)準許,采取適當(dāng)?shù)姆绞綄κ芎θ诉M行。

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