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一個不露圭角的團隊,如何用精良的后期剪輯制作讓節(jié)目放光?

進入電視綜藝大片時代,真人秀大行其道,后期在內(nèi)容創(chuàng)作中扮演著越來越重要的角色。后期的好壞,直接決定了節(jié)目的成敗,這已成為業(yè)內(nèi)共識。


因此,這兩年,一眾專注于綜藝后期全流程服務公司在市場上快速崛起。這些年輕的團隊幾乎包攬了絕大多數(shù)衛(wèi)視節(jié)目和網(wǎng)絡綜藝的后期制作。


深井文化就是其中的典型代表,它已經(jīng)成功操刀《燃燒吧少年》《我們相愛吧》《一年級》《奇妙的朋友》等大型節(jié)目的后期制作,而這一切的成就離不開創(chuàng)始人田磊的悉心付出。


田磊畢業(yè)于北京電影學院,被金馬獎最佳剪輯孔勁蕾譽為中國最有文化的年輕女剪輯師,曾經(jīng)參與《中國合伙人》《101次求婚》《春嬌與志明》等商業(yè)電影的剪輯。


從深井文化成立三年來的發(fā)展軌跡和理念,恰好窺見綜藝后期團隊的制勝關鍵和未來走向。

 


電影女剪輯為夢想華麗“轉身”


2008年開始,田磊從事電影剪輯工作,先后參與《中國合伙人》《101次求婚》《春嬌與志明》等商業(yè)電影。


在電影剪輯地位遠遠高于電視剪輯的年代,田磊敏銳地發(fā)現(xiàn)了電影剪輯在電視制作中的優(yōu)勢,果斷地組建了專業(yè)的剪輯團隊——深井文化。她認為自己進入綜藝市場的姿勢算是“降維攻擊”。


憑借著對行業(yè)的清醒認識和準確判斷,沒過多久,真人秀開始成為電視行業(yè)的主流,她所創(chuàng)立的深井文化正好趕上了這一波潮流,在多檔王牌節(jié)目中發(fā)揮專業(yè)真人秀后期團隊的優(yōu)勢。


從故事片女剪輯,義無反顧轉身成為綜藝真人秀后期女老板,公司的發(fā)展軌跡與田磊設想的沒有太大出入,但確實也遇到了令她猝不及防的“危機”。


那是在2015年底,一家團隊分成三家團隊,田磊告訴“廣電獨家”,“這件事情讓我初次體驗到資本對行業(yè)的沖擊,也讓我調(diào)整思路,思考如何順勢而為。最困難期間,我給自己放了幾天假,回來后幾個核心成員開會。聊著聊著,氣氛有些壓抑,我說,讓我們來互相表揚吧。大家說了很多我沒想到的細節(jié),氣氛很快溫暖起來。”


田磊說,她要用做電影的情懷來提升整個電視行業(yè)的水準,打破電視電影無法相提并論的謬論。所謂的“電影水準”,體現(xiàn)在兩方面——內(nèi)容深度與工業(yè)標準。



綜藝真人秀的后期制作過程中,最重要的是后期編劇和后期導演。后期編劇和導演組一起用最快的時間捋出故事線和整集的邏輯關系,加之后期導演從全片調(diào)性統(tǒng)一的角度把握片子方向。


鑒于此,深井文化細分了多個內(nèi)容導向的工種,很早就在公司里設立了“后期編劇”等比較新穎的崗位,強調(diào)在后期制作中突出敘事、人物情感和人物關系,并構建了具備大型臺綜、網(wǎng)綜經(jīng)驗的多維度團隊,培養(yǎng)資深后期導演后期編劇、能深度參與前期的策劃團隊和富有創(chuàng)意的美術團隊。


“這些都是過去電視節(jié)目里不會被突出、但在電影行業(yè)里最基礎的東西?!碧锢谠硎?。


同時,田磊將電影工業(yè)的后期分工機制引入了真人秀剪輯,建立了包括 DIT、素材管理、粗剪、精剪、包裝、動畫、混音、調(diào)色、交播總共9個環(huán)節(jié)的分工流程。


這其中的不少崗位,是傳統(tǒng)后期團隊少見的,比如DITI/O部門。DIT負責備份素材、轉碼,提供高效的轉碼方案和素材管理入庫方案;I/O 部門專門負責輸入輸出(IN PUT & OUT PUT)


這些設置的目的只有一個,把綜藝后期變成像電影產(chǎn)業(yè)后期一樣,有組織有紀律的大型“團戰(zhàn)”,為綜藝真人秀后期全流程提供了完美閉環(huán),而流程化的創(chuàng)作模式是大型“團戰(zhàn)”的關鍵。


如幾十個小時的素材,到后期7小時的粗剪版本,到導演組和后期編劇團隊的介入整理線索和故事結構邏輯,再到2、3小時的內(nèi)審版本,接著后期編劇團隊的再次介入和后期導演的把握,給出90分鐘一審版本,直到播出。


由此,后期全流程才算是真正完成。

 

“深井冰兒”的內(nèi)容敏感度和團隊凝聚力


如今,綜藝節(jié)目對后期的依賴性越來越大。對于后期團隊而言,擁有貫徹前后期的編劇意識是做好內(nèi)容的關鍵。


而許多后期團隊拿到項目,由于團隊不完善,臨時搭建草臺班,召集社會流動的剪輯師,在短時間內(nèi)很難與節(jié)目前期團隊真正打通。因此,擁有合理溝通和分工機制,是如今后期團隊的成功關鍵。


曾操刀多檔湖南衛(wèi)視綜藝節(jié)目的金牌制作人,現(xiàn)任哇唧唧哇首席內(nèi)容官的馬昊,也與深井文化在《燃燒吧少年》中有過深度合作。


馬昊表示,后期團隊的核心競爭力,一是對內(nèi)容無比敏感,二是有著科學的工作方法。恰好在這方面,她十分佩服和欣賞田磊以及深井團隊。


“當后期公司突飛猛進的時期,田磊已經(jīng)開始思考這個行業(yè)的壁壘是什么,思考后期與前期打通的科學工作流程和方法,并且形成了一套深井文化自己的工作體系。”馬昊告訴“廣電獨家”。


深井文化很少去拉攏市場里流動的剪輯師,而是更希望培養(yǎng)共享一套價值觀的創(chuàng)作人員。


田磊強調(diào):“一路走來,深井文化最寶貴的就是一起奮斗的團隊——簡單,又擁有超強的凝聚力。在摸索之中不斷的完善后期全流程,推陳出新,這是深井文化在各個項目中獲得的寶貴經(jīng)驗?!?/p>


無論如何,從客戶的切身利益出發(fā)、使客戶受益是深井文化不懈努力的出發(fā)點和落腳點。


為此,田磊要求團隊不斷學習進步、創(chuàng)新工作機制與流程,跟上甚至引領行業(yè)發(fā)展步伐,爭做后期制作領域的領頭羊、弄潮兒。最大限度地實現(xiàn)和突破自我,也恰恰讓客戶親見了深井文化的無限可能。


另外,田磊一直不贊成為了追求高收益同時開展多個項目,而是兢兢業(yè)業(yè)集中可調(diào)配的一切資源為客戶提供專項服務,讓客戶踏實放心,真正實現(xiàn)與客戶共生共贏。


難怪田磊常說:“深井有時候更像一個家而不是一個公司,這是我為之驕傲的東西?!?/p>


對于深井文化而言,每走一步都堅定而踏實,業(yè)內(nèi)認可度與日俱增。2017年,深井文化取得了業(yè)務上的又一大突破,成功承接了浙江衛(wèi)視未播先火的黃金檔綜藝《高能少年團》的所有后期工作。



田磊介紹,《高能少年團》是深井文化接的第一個黃金檔綜藝節(jié)目,這檔集結了當下最紅小鮮肉的真人秀無疑是2017年開年后最值得觀眾期待的節(jié)目。


“這是我們以往接觸不算多的戶外綜藝類型,很希望通過這次合作給這個類型的創(chuàng)作者開拓一些思路?!?/p>


在特別感謝節(jié)目出品方和制作方的信任之余,田磊鄭重表態(tài):“深井會一如既往傾盡全力來完成這個項目,以期助力并見證又一個‘現(xiàn)象級’綜藝的誕生?!?/p>

 

綜藝后期團隊的“大勢所趨”


雖然成立時間僅三年,但在真人秀后期這個本就年輕的領域,深井文化已經(jīng)算是行業(yè)“老司機”了。


田磊希望深井文化是一家擁有無限可能的公司,永遠有方向,也永遠在路上,基于后期這個核心,多點發(fā)力,輻射所有相關細分領域,有些可能是別人沒做過的。


據(jù)悉,深井文化作為一個創(chuàng)意型后期公司目前有兩大業(yè)務板塊,一是綜藝節(jié)目后期,二是大型內(nèi)容的衍生節(jié)目和宣傳物料。深井文化希望通過制作衍生節(jié)目以及向上下游延伸服務來拓展業(yè)務邊界。


《極限挑戰(zhàn)》的衍生節(jié)目《極限大爆料》《喜劇總動員》的衍生節(jié)目《喜劇藝能榜》都出自深井文化之手。同時深井文化還為電視劇《蜀山戰(zhàn)紀2》《秦途》,電影《閃光少女》等影視內(nèi)容制作衍生綜藝,致力于服務大劇大綜。


就整體而言,深井文化不僅能以極高的專業(yè)度,制作積極向上的主流臺綜,同時也能以強大的創(chuàng)新性,制作高品質、強網(wǎng)感的爆款網(wǎng)綜,由深井制作的《十三億分貝》就開創(chuàng)了綜藝屆的OS體風格,而這種方式現(xiàn)在已經(jīng)被很多其他節(jié)目廣泛借鑒。




OS體是一種全新的加備采的方式。傳統(tǒng)的備采是直接切到采訪畫面,或者用采訪的聲音做OS。而深井文化在制作《十三億分貝》所開創(chuàng)的方式是:給人物做定幀,把采訪畫面的頭摳在定幀上,這樣更像內(nèi)心活動



另外,具有電影基因的深井文化,充分發(fā)揮其長,正涉足影視劇制作宣發(fā)物料業(yè)務。


安樂電影總經(jīng)理張晗向“廣電獨家”表示,現(xiàn)在電影宣發(fā)的門檻越來越高,傳統(tǒng)的物料越來越難以吸引觀眾眼球,因此影視行業(yè)急需更好的創(chuàng)意和包裝。


在某種程度上,深井文化橫跨影視宣發(fā)和綜藝后期兩個領域,能夠吸取各自優(yōu)點,博采眾長,提供更有創(chuàng)意的想法和思路,這對于電影宣發(fā)來說絕對是一件好事情。


談及下一階段的規(guī)劃,田磊表示,目前階段更希望戰(zhàn)略層面的合作,未來會用最開放的心態(tài)擁抱資本;今年的戰(zhàn)略重點會放在品牌建設上,希望承接更多的爆款綜藝來增加公司知名度;短期小目標就是繼續(xù)深耕現(xiàn)有板塊,期待制作更多更有誠意和社會影響力的節(jié)目;長遠理想則是用電影情懷提升電視行業(yè)水準。


隨著綜藝井噴熱潮的漸漸消退,后期制作公司正經(jīng)歷洗牌,門檻不斷抬升。對此,田磊認為,當市場歸于理性后,必然大步向“高精尖”進發(fā),這不單單是對制作要求的提高,客戶的眼光和需求也會有質的飛躍,行業(yè)向著門檻越來越高演化發(fā)展,形成一個健康向上的循環(huán)體系,而最終得益的始終是觀眾。

 

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