企業(yè)退休人員生前每月可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，參與每年的養(yǎng)老金調(diào)整，去世后，遺屬還可以享受有關(guān)遺屬待遇，所以，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇，無(wú)論從哪個(gè)角度考慮都是超值劃算的，如果是靈活就業(yè)人員，也是可以個(gè)人繳納社保的，享受的待遇與職工是一樣的。那么2022年江蘇企業(yè)退休人員去世，遺屬能領(lǐng)多少喪葬撫恤金？答案來(lái)了。下面由【社保大看臺(tái)】做具體分析：

首先，遺屬待遇必須有政策依據(jù)。

企業(yè)退休人員的遺屬待遇有關(guān)的政策依據(jù)主要有兩個(gè)，一個(gè)是《社會(huì)保險(xiǎn)法》，一個(gè)是《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》，此外，每個(gè)省市的職工社保管理辦法中也會(huì)提及有關(guān)遺屬待遇，但是內(nèi)容都是說(shuō)要按照國(guó)家統(tǒng)一政策執(zhí)行，現(xiàn)在國(guó)家這方面的政策已經(jīng)統(tǒng)一了，遺屬待遇有統(tǒng)一的計(jì)算方法和計(jì)算規(guī)則。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定：參加職工社保的人員，因病或者非因工去世的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金，退休前去世的，如果是因病或者非因工傷殘的，完全喪失勞動(dòng)能力后，可以領(lǐng)取病殘津貼。

根據(jù)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》的規(guī)定：企業(yè)退休職工去世后，遺屬可以領(lǐng)取包括喪葬費(fèi)、撫恤金。如果去世人員個(gè)人養(yǎng)老金賬戶還有余額，遺屬可以繼承。

這里需要強(qiáng)調(diào)的是，按照《暫行辦法》享受遺屬待遇，必須是因病或者非因工去世，如果是因工去世，有關(guān)待遇需要按照工傷的要求去處理，不能按照暫行辦法享受待遇。

其次，企業(yè)退休人員去世后的遺屬待遇有統(tǒng)一計(jì)算方法。

遺屬待遇喪葬費(fèi)和撫恤金。喪葬費(fèi)是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時(shí)喪葬事宜的一次性費(fèi)用，撫恤金是通過(guò)發(fā)放金錢向優(yōu)撫對(duì)象提供生活保障的優(yōu)撫形式。

1、喪葬費(fèi)

喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是本省市上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍。計(jì)算公式：

喪葬費(fèi)=本省市上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×2

2、撫恤金

撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是按照本省市上一年度城鎮(zhèn)月人均可支配收入乘以發(fā)放月數(shù)來(lái)計(jì)算。發(fā)放月數(shù)根據(jù)本人的工齡來(lái)確定最高發(fā)放月數(shù)，每領(lǐng)取1年養(yǎng)老金，撫恤金減少1個(gè)月，發(fā)放月數(shù)保底9個(gè)月。用公式表示：

撫恤金=本省市上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×發(fā)放月數(shù)

撫恤金計(jì)算的關(guān)鍵點(diǎn)是發(fā)放月數(shù)的計(jì)算，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

①繳費(fèi)15年，發(fā)放月數(shù)9個(gè)月；②繳費(fèi)超過(guò)15年的，每超過(guò)1年，發(fā)放月數(shù)增加1個(gè)月，比如社保繳費(fèi)年限15年，發(fā)放月數(shù)是10個(gè)月；③繳費(fèi)年限30年的， 發(fā)放月數(shù)是24個(gè)月；繳費(fèi)年限超過(guò)30年的，按30年計(jì)算發(fā)放月數(shù)；④退休后每領(lǐng)取1年養(yǎng)老金，發(fā)放月數(shù)減少1個(gè)月。⑤繳費(fèi)年限和領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間計(jì)算到月。比如交費(fèi)17年6個(gè)月，就是17.5年。

按照以上發(fā)放月數(shù)的計(jì)算原則，如果某個(gè)企業(yè)退休人員55歲退休，65歲去世，工齡25年，按照①③原則，發(fā)放月數(shù)是19個(gè)月，按照④原則，去世時(shí)已經(jīng)領(lǐng)取了10年養(yǎng)老金，發(fā)放月數(shù)要減去10個(gè)月，發(fā)放月數(shù)是9個(gè)月，正好是最低的保底發(fā)放月數(shù)。如果75歲去世，已經(jīng)領(lǐng)取20年養(yǎng)老金了，按照④的標(biāo)準(zhǔn)，需要減去發(fā)放月數(shù)20個(gè)月，發(fā)放月數(shù)變成了19-20=-1個(gè)月了，這顯然是不符合邏輯的，因?yàn)橛?個(gè)月的兜底政策，撫恤金的發(fā)放月數(shù)按照9個(gè)月計(jì)算。

同時(shí)按照上述發(fā)放月數(shù)的計(jì)算規(guī)則，發(fā)放月數(shù)最高為24個(gè)月，最低為9個(gè)月，那么遺屬待遇的最高標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)厣夏甓仍鲁擎?zhèn)人均可支配收入的26倍（2+24），最低標(biāo)準(zhǔn)是11倍（2+9）。

2022年江蘇企業(yè)退休人員去世，能領(lǐng)多少喪葬費(fèi)和撫恤金？答案來(lái)了

①2021年江蘇省月人均城鎮(zhèn)可支配收入

2022年去世，可支配收入數(shù)據(jù)使用的是2021年當(dāng)?shù)匕l(fā)布的數(shù)據(jù)。2021年江蘇省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入57743元，換算為月人均城鎮(zhèn)可支配收入為4812元（小數(shù)部分四舍五入）。

②2021年江蘇企業(yè)退休人員遺屬待遇的上、下限

遺屬待遇上限：26×4812=125112元。

遺屬待遇下限：11×4812=52932元。

③舉個(gè)例子

王某某是江蘇省某企業(yè)退休人員，2012年4月60歲退休，30年工齡，2022年4月因病去世，遺屬可以領(lǐng)多少喪葬費(fèi)和撫恤金？

分析：2021年江蘇省城鎮(zhèn)居民人均月可支配收入4812元，發(fā)放月數(shù)：基數(shù)9+（工齡30－15）－養(yǎng)老金領(lǐng)取10年，計(jì)算結(jié)果14。

遺屬可以領(lǐng)取的遺屬待遇，遺屬待遇=喪葬費(fèi)+撫恤金。

喪葬費(fèi)：4812×2=9624元；撫恤金：4812×14=67368元。

遺屬待遇是喪葬費(fèi)和撫恤金之和：76992元。

最后，請(qǐng)大家不要忘記了繼承個(gè)人養(yǎng)老金賬戶余額，60歲退休，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的計(jì)發(fā)月數(shù)是139，去世時(shí)領(lǐng)了10年養(yǎng)老金，也就是120個(gè)月，還有19個(gè)月的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金沒(méi)有領(lǐng)取，家屬可以繼承。比如，假如該例子中的王某某退休時(shí)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶有10萬(wàn)元，每月領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為10萬(wàn)/139≈719元，領(lǐng)取120個(gè)月就是86280元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金還剩下13720元，這部分剩下的金額，遺屬可以繼承。

那么，遺屬最后可以從人社部門領(lǐng)取的總金額就是90712元。

寫在最后

1、目前，企業(yè)退休人員去世后的遺屬待遇有統(tǒng)一計(jì)算發(fā)放，按照《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》執(zhí)行。

2、由于江蘇省的人均可支配收入較高，企業(yè)退休人員的遺屬待遇較高。

3、企業(yè)退休人員去世后，要準(zhǔn)備好有關(guān)證明材料，包括火化證、身份證、戶口簿等資料，及時(shí)辦理養(yǎng)老金停發(fā)手續(xù)，申領(lǐng)遺屬待遇，最后別忘了繼承個(gè)人養(yǎng)老金賬戶余額。

本文由【社保大看臺(tái)】原創(chuàng)發(fā)布，關(guān)注我，帶你一起漲知識(shí)！