千萬(wàn)別以為個(gè)個(gè)老板一定會(huì)喜歡那些惟命是從的職員。當(dāng)然，每一個(gè)老板身邊都會(huì)有一類職員只是按老板發(fā)下的本子辦事，例如秘書。換言之，有某些職位的表現(xiàn)需要“聽命”有甚于“創(chuàng)意”。
即使是這種職責(zé)上需要惟命是從的職員，在獲得老板寵信之后，也必須記得在適合和準(zhǔn)備的時(shí)機(jī)，表現(xiàn)自己的智慧和創(chuàng)見。例如，老板命司機(jī)載到某個(gè)目的地，司機(jī)不妨運(yùn)用自己專業(yè)知識(shí)，向老板建議要走哪一條捷徑，可以避免塞車。這種小小的表現(xiàn)，會(huì)很得老板的歡心。
一般來(lái)說(shuō)，處于高職位的人，要成為老板寵兒，不是只曉得點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)“是”，而是曉得在什么時(shí)候，什么環(huán)境內(nèi)向老板說(shuō)“是”或說(shuō)“不是”。
最重要的法則是：當(dāng)下屬否決老板的意見，即是要說(shuō)“不”時(shí)，應(yīng)盡量在單獨(dú)與老板相處的時(shí)刻，而且能靈活一點(diǎn)，讓老板明白自己的異議，從而啟發(fā)老板自行改變主意?？偠灾?，將那個(gè)決策定奪的功勞仍歸于老板，至為重要。
另外，姑勿論自己贊成或反對(duì)老板的指示，必須要有一個(gè)充分的理由，且令對(duì)方明白這個(gè)理由，才不會(huì)認(rèn)為是為贊成而贊成，或?yàn)榉磳?duì)而反對(duì)。這樣，跟老板的關(guān)系一定會(huì)好起來(lái)。
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