身在職場很多事都是我們自己掌控不了的，怎么做才能不被職場拋棄？很多人會想到是工作能力，沒錯，工作能力確實非常重要，每個公司都有幾個工作突出、為人干練的拔尖人才。但是拔尖的永遠(yuǎn)是幾個人，代表不了大多數(shù)，而且，我們也見到過業(yè)績突出的拔尖人才被首先踢掉的情況。那么一個團隊中，什么樣的人才不會成為棄子呢？
首先就是服從，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從大多數(shù)人的意愿。領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都喜歡聽話的人，所以在職場千萬不要當(dāng)刺頭，不要和領(lǐng)導(dǎo)對著干，哪怕是在小的領(lǐng)導(dǎo)。如果有機會，一定要主動和領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系，尤其是直屬上級，這個關(guān)系是非常重要的。讓他覺得你就是他的心腹。即使成為了領(lǐng)導(dǎo)的心腹，也不要和大多數(shù)人對著干，有句話叫“寧犯天條，不犯眾怒?！彼裕陬I(lǐng)導(dǎo)面前盡量多說其他人的好話。這樣在大家心里逐漸就有了影響力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里你又是心腹，既有人護著，又有了威信，一旦有機會很容易上位。
其次就是能力，這里說的能力不是工作能力，而且其他方面的能力，比如活動組織能力，才藝表演能力，會議布置、主持能力，突出工作以外的其他能力，不僅是團隊中不可或缺的成員，而且也有被提拔的可能，所以一旦有機會，一定要展現(xiàn)自己其他方面的能力，職場是一個復(fù)雜的場所，所以并不是只靠工作能力就能生存的。
最后，主動學(xué)習(xí)的能力和人際交往的能力，活到老學(xué)到老，人是需要不斷提高自己的，因為整個世界都在不停地變化，所以我們要不斷的學(xué)習(xí)新的知識，以應(yīng)對最新的狀況。尤其是對網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)，時刻關(guān)注最新的訊息，不斷更新自己儲備的知識。只有不斷在提高的人，才會被團隊重點培養(yǎng)。
無論是對客戶還是對領(lǐng)導(dǎo)、同事，人際交往能力是非常重要的。它能決定你的工作價值和職業(yè)生涯。職場的人際關(guān)系需要我們學(xué)的東西有很多，比如，處理上下級關(guān)系、職場中的禮尚往來、酒局上的規(guī)矩、說話的技巧等。
我們要不斷的完善自己，不斷的提高自己，才能在競爭激烈的職場中不掉隊。
