住房公積金個(gè)人繳存每月2000元，繳存比例為12%，是不是就代表每年的全部收入為20萬(wàn)？單純從算術(shù)來(lái)計(jì)算，每月按照12%的比例來(lái)繳納住房公積金，每月繳費(fèi)2000元，相當(dāng)于每月稅前工資為16667元，那么每年年收入20萬(wàn)元這是沒(méi)有問(wèn)題的，這就是我們說(shuō)的稅前工資。
第一，住房公積金的繳存比例。
按照《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，單位為職工繳納住房公積金應(yīng)當(dāng)不低于上年度職工本人工資的5%，現(xiàn)在很多地方都規(guī)定了一個(gè)繳納的幅度，即最低是5%，最高的是12%。這個(gè)繳存比例只是單方面的繳費(fèi)比例，實(shí)際在個(gè)人繳納的同時(shí)，單位也要按照相同的比例來(lái)繳納。比如題主的這個(gè)例子，個(gè)人每月繳納2000元，單位也要繳納2000元，實(shí)際每月記入個(gè)人賬戶的住房公積金為每月4000元，一年就是48000元，相當(dāng)于一個(gè)一般員工一年的收入水平，所以繳納住房公積金是非常劃算的。
第二，每月繳存2000元，按照12%來(lái)繳納，如果按照繳費(fèi)基數(shù)的300%來(lái)繳費(fèi)，則距離20萬(wàn)元的年收入比較遠(yuǎn)。
其實(shí)住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)和社保的繳費(fèi)基數(shù)是一致的。作為在崗職工，是按照本人上年度的月平均工資來(lái)繳納的，新參加工作的職工，是按照第一個(gè)月的工資收入來(lái)繳納的，新調(diào)入的職工，是按照當(dāng)月所發(fā)的工資來(lái)繳納的。五險(xiǎn)一金都是按照稅前收入來(lái)繳納。按照這個(gè)思路，即使你的月薪?jīng)]有達(dá)到16667元這個(gè)水平，只要用人單位是按照上年度職工月平均工資來(lái)繳納的，按照12%的繳費(fèi)比例，也可以達(dá)到每月繳納2000元的水平。比如每月的工資收入為5556元，如果按照100%來(lái)繳納住房公積金，繳費(fèi)比例為12%，那么每月繳納住房公積金為666.72元，但是單位如果和個(gè)人都是按照本人收入的300%來(lái)繳納，剛好去掉零頭，就是每月2000元。那么其實(shí)你年收入就不可能達(dá)到20萬(wàn)這個(gè)待遇，實(shí)際上的稅前收入也只有66672元。其實(shí)這種方法，在大部分的國(guó)有企業(yè)中，都是這樣來(lái)執(zhí)行的，當(dāng)然對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)講，因?yàn)槔习逡?jié)約人力資源成本，能按照本人工資60%來(lái)繳納五險(xiǎn)和住房公積金的，就已經(jīng)算是好老板了。
綜合起來(lái)，每月繳存2000元的住房公積金，個(gè)人按照12%的繳費(fèi)比例來(lái)繳納，是不是就代表每年的全部收入為20萬(wàn)呢？如果用人單位是按照本人實(shí)際收入的100%來(lái)繳納，那是能代表個(gè)人的年收入為20萬(wàn)元；如果用人單位是按照本人實(shí)際收入的300%來(lái)繳費(fèi)的，那么個(gè)人的稅前總收入只有66672元，不到10萬(wàn)。
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