根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知規(guī)定，2014年國慶節(jié)假期從10月1日至10月7日，共7天。其中，前三天是法定節(jié)假日，后四天是公休日調(diào)休。國慶長假臨近，可還有筒子要加班，那么企業(yè)職工2014年國慶長假加班工資該如何計算呢？
根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞部發(fā)【2008】3號）第51條規(guī)定：“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數(shù)x 8小時）?！?/p>
如果按照最低月工資1300元計算，那么7天加班費為：179.31元/天×3天+119.54元/天×4天=1016.09元。
再以上海為例：根據(jù)上海市目前的最低工資標準1820元/月，若國慶7天均加班又不補休，至少應(yīng)拿1422.56元。
（文/責任編輯：顧小龍）
