有人的地方就會有爭斗，因為大家都在為自己的利益而爭斗，職場更是一個追利的地方，如果到職場不求利，你去上班干什么？所以職場明里暗里都會有很多的爭斗，那么對于不擅長辦公室斗爭的人，應(yīng)該怎么生存？今天我告訴你四個技巧。讓你在魚龍混雜的公司，也能做到游刃有余。
第一條：不想讓別人欺負(fù)你，看不起你，那么你就要先做到防患于未然，最好的方法就是，別讓人太了解你。如果別人知道你出自無權(quán)無勢的一般家庭、或者你在社會上沒什么人脈，那么他就會為了彰顯自己的強(qiáng)大，而去欺負(fù)你這個弱小。
第二條：與同事之間。一定要盡量保持利益關(guān)系。因為最好最長久的關(guān)系就是利益關(guān)系，如果你和同事以朋友心態(tài)相處，關(guān)鍵時刻他會毫不猶豫出賣你。而利益關(guān)系就不會這樣，因為你們彼此依靠，彼此利用，你知道他的弱點、他也知道你的，只有互相拉扯，才能共同進(jìn)步。
第三條：切記盡量不要動別人的利益，特別是領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)的親信，如果你侵犯到別人的利益，那別人就會想辦法對付你，把你除掉，甚至是說你的壞話，所以做任何事之前，一定要多去想想，多去考慮考慮，你做的事會不會損害到別人的利益，如果非要損害別人的利益才能達(dá)成目的，那做好在事后解釋清楚，并且還給原本屬于他的利益。
第四條：與同事維持有距離但溫和關(guān)系。千萬別和同事搞成親密的朋友關(guān)系，這并不代表不搭理同事。所以，見了同事，一定要熱情，一定要溫柔，小忙可以幫幫，小話可以說說，讓周圍人覺得你正常、溫柔、完全沒有攻擊性，這樣別人才不會把你當(dāng)成對手。
