在職場中，你越是老實越容易別人欺負，而且不僅同事欺負你，領(lǐng)導也會欺負你，就比如同事經(jīng)常把一些他自己能做的活交給你做，例如拿快遞，打印文件，幫帶飯，甚至甩鍋給你。領(lǐng)導也會把一些雜活交給你，就比如把原本不屬于你的工作讓你做等。所以在職場中，如果你老實，那干的最多的是你，最苦的是你，最累的是你，加班最多的是你，可晉升的機會和加薪從來沒有你，如果你很老實，又不想被欺負，那你就記住這五點，讓自己強勢起來。第一個：職場中欺軟怕硬是常事，而且你越是軟弱，別人越會欺負你，你越是不反抗，他們越認為你好欺負，所以對于那些不是自己分內(nèi)的事，要敢于拒絕。第二個：在職場中想要遠離紛爭，那就別輕易站隊，別參與內(nèi)斗，因為這些只是職場平衡術(shù)而已，領(lǐng)導管理員工的一種手段而已，對于我們小角色就埋頭苦干做業(yè)績，不卑不亢即可。第三個：重要的工作交接時要留證據(jù)，就比如讓你簽字的文件，某人讓你幫忙的工作，一定要留好證據(jù)，以免被職場小人甩鍋，到時候你可能會吃不了兜著走。第四個：在職場中，不要輕易相信任何人，不管是你的同事，還是你的領(lǐng)導，都不要輕易相信，所以與同事打交道多留個心眼，不要亂說話，不要談?wù)撊魏喂玖龅暮脡?，這樣你就能避免大多數(shù)坑。記住在職場中大家看重的都是利益，同事也好，領(lǐng)導也罷，如果你不能為他們帶來任何利益，那你就會被拋棄。第五個：不要把同事當朋友，更不要認為領(lǐng)導是真的對你好，因為職場不是來交朋友的，都是來搞利益的，當你的行為損害到公司利益的時候，不管你和領(lǐng)導有多好，領(lǐng)導都會拋棄你，所以你把他們當成熟人就可以了。
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