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想混好職場(chǎng)，想在職場(chǎng)中如魚得水，那你就不得不知道這五條人性潛規(guī)則，職場(chǎng)能力雖重要，但職場(chǎng)不懂心機(jī)，你只會(huì)被埋沒。

第一條：不要把自己當(dāng)個(gè)好人，因?yàn)榭傁氘?dāng)老好人的人，根本就沒把自己好好當(dāng)個(gè)人來看待過，別人的利益永遠(yuǎn)都是別人的，自己的利益不保護(hù)好，也不會(huì)是你的。

第二條：人的本性就是趨利避害，欺軟怕硬，真正的尊重，是對(duì)你又敬又畏，所以老板看不上你，是因?yàn)槟銓?duì)他沒有價(jià)值，同事對(duì)你挑釁是因?yàn)槟銢]有實(shí)力。

第三條：找同事幫忙，如果同事不幫你，是因?yàn)槟銈儧]有共同的利益驅(qū)動(dòng)。如果你想讓別人幫你，那你就和他掛上利益，就比如你想讓領(lǐng)導(dǎo)幫你，那你就和領(lǐng)導(dǎo)成為利益共同體，當(dāng)你的利益遭到損害時(shí)，你的領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)幫忙。

第四條：維系關(guān)系長(zhǎng)久的不是感情，而是雙方的交換籌碼。關(guān)系就是互相合作，你永遠(yuǎn)要考慮對(duì)方的需求，這樣你倆才能一直維持一個(gè)良好的關(guān)系。

第五條：職場(chǎng)中不要給那些喜歡抱怨的人出主意講道理，這種人往往都聽不進(jìn)去別人的意見。因?yàn)樵谒麄兛磥?，全世界的人都是錯(cuò)的，只有他自己是對(duì)的。只有讓他自己意識(shí)到自己錯(cuò)了，他才會(huì)幡然醒悟。