有沒有想過這樣一個問題，人為什么要工作，每天朝九晚五重復(fù)過著每一天，究竟是為了什么？
擺在很多人面前的第一道關(guān)卡就是生活，為了生活為了吃飯必須要工作。
但是如果工作僅僅只是為了生活，不免顯得有些壓抑和難堪，相信這是每個人心中都有的話。
在這個世界上，絕大多數(shù)人都是在“被迫”工作，而不是因?yàn)樽约褐鲃佣覠釔酃ぷ鞯摹?/span>
但是要明白，做同樣一件事情，對事情本身抱有不同態(tài)度的人，獲取到的結(jié)果也是不一樣的。
一個人如果總是在做自己不喜歡的事情，那么他的身心都會受到一定的迫害。
但是一個人如果做喜歡做的事情，那么他的生活一定會變得陽光且充滿色彩。
今天奈叔帶著大家聊一聊，把“不喜歡”變成“喜歡”的能力。
稻盛和夫告訴我們：也許你缺少的是熱愛一件事的能力，而不是你熱愛的工作。
01/
稻盛和夫一生創(chuàng)辦了兩家世界500強(qiáng)企業(yè)，第一家是他27歲的時候創(chuàng)辦的京瓷，第二家是他52歲的時候創(chuàng)辦的KDDI。
這兩家公司發(fā)展速度驚人，才得以讓稻盛和夫被人稱為日本的“經(jīng)營之圣”。
或許你認(rèn)為稻盛和夫就是天選之子，他擁有太多先天條件才能做出這樣的成績。
但是事實(shí)上，稻盛和夫并沒有這么優(yōu)秀，他讀書的時候常常會考試不及格。
1955年大學(xué)畢業(yè)時，在日本二戰(zhàn)后的經(jīng)濟(jì)蕭條中，稻盛和夫最終只能在在老師的介紹下到一家陶瓷廠工作。
那是那一家陶瓷工廠瀕臨倒閉，工資發(fā)不出來，員工都表現(xiàn)得士氣低落。
與他同行的四名大學(xué)生全部辭職，但是稻盛和夫卻選擇留下。
他決心想要在這個看似不起眼的崗位上做出成績。
于是他整天埋頭于研究，不僅吃住都在實(shí)驗(yàn)室，不斷思考反復(fù)實(shí)驗(yàn)，磨練自己在陶瓷領(lǐng)域的專業(yè)能力，最終他真的成功了，他證明了自己也拯救了這家瀕臨破產(chǎn)的公司。
于是他在 27 歲時創(chuàng)立了京瓷公司，并一直擔(dān)任京瓷的研發(fā)負(fù)責(zé)人。
他發(fā)現(xiàn)，當(dāng)他全神貫注于自己的工作并對某個特定目標(biāo)產(chǎn)生強(qiáng)烈的渴望時，腦海中就會形成畫面，而他周圍的新事件也堅定不移地指向了這個畫面。
這種感覺，就好像一句成語：心想事成。
在 1997 年 6 月的一次檢查中，醫(yī)生告訴他得了胃癌。他只是淡淡地回答：“哦，是癌癥嗎？”
聽了醫(yī)生緊張的叮囑后，他坐上了新干線去本州，完成了演講，和學(xué)生們喝了清酒，晚上依然安穩(wěn)的睡著了。
做到這一點(diǎn)，需要多么強(qiáng)的心智啊。
他說：人總是會遇到各種困難和考驗(yàn)，外在環(huán)境，生理上，心理上，逃避是避免不了問題發(fā)生的。
那還不如積極的面對問題，當(dāng)消極情緒轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極情緒時，身體就會發(fā)出積極的信號，聚集整體的力量身體去面對困難。
反而會得到好的結(jié)果，這一點(diǎn)在他身上印證了。
之后，他接受了手術(shù)，康復(fù)后宣布自己退休。
退休后，他將所有個人股票捐給了員工。
02/
2010年1月，日本航空因公司虧損申請破產(chǎn)保護(hù)，這對日本經(jīng)濟(jì)和國民就業(yè)率至關(guān)重要。日本首相鳩山由紀(jì)夫決定上門邀請稻盛和夫擔(dān)任日航的總裁。
這真的就是受命于危難之際，委之以大任。
78 歲的稻盛和夫再次出山擔(dān)任日本航空公司的 CEO，并且沒有拿薪水。
2010年2月1日正式上任，到2011年3月底，日航實(shí)現(xiàn)了空前的利潤1884億日元，搞笑的是前一年日航的虧損約合1800億日元。
稻盛和夫帶領(lǐng)日航在短短一年內(nèi)取得了前三項(xiàng)成就。全球第一的利潤，全球第一的準(zhǔn)點(diǎn)率，全球第一的服務(wù)水平。
是什么原因讓日航在如此短的時間內(nèi)死灰復(fù)燃？
稻盛和夫毫不吝嗇的分享了秘密：
第一點(diǎn)，是零工資參與其中給全體員工精神上的極大鼓舞。
第二點(diǎn)，是稻盛和夫日航將根據(jù)政府再生支援機(jī)構(gòu)重組要求裁員部分員工，但同時也要保障更多員工留在公司。
第三點(diǎn)，在擔(dān)任CEO后，他明確了目標(biāo)并且把這個目標(biāo)分享給了每一個員工，讓所有人心里都明白自己的職責(zé)。
第四點(diǎn)，稻盛和夫管理的時候注重人的精神改革，他要求：員工要和我有相同的價值觀和管理理念。
第五點(diǎn)，是改革內(nèi)部管理制度，實(shí)行航空公司分賬核算，確定各航線運(yùn)營負(fù)責(zé)人。
稻盛和夫有著自己的一套成功公式，又或者說是一套邏輯。
他認(rèn)為：創(chuàng)造力=能力×熱情×思維方式。
“能力”主要是指遺傳和獲得的知識、經(jīng)驗(yàn)和技能。
“熱情”是指對完成一項(xiàng)工作的熱情和對成功的渴望。
“思維方式”是指對待工作的思維方式、精神狀態(tài)、價值觀。
個人和企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)多少價值取決于三個因素的乘積。
03/
人生就是一個提升人格，磨練心性的過程，這是稻盛和夫?qū)τ谌松睦斫狻?/span>
在他的一生中寫過很多的書，因?yàn)樗胍炎约喊l(fā)現(xiàn)的種種生活之道，工作之法，還有自己的人生觀價值觀分享給更多的人。
在稻盛和夫看來，“所謂成功，就是將努力轉(zhuǎn)化為持續(xù)的力量，從平凡走向非凡?！?/span>
怎么讓“不喜歡”變成喜歡呢？
稻盛和夫也有一套自己總結(jié)的邏輯，
如果你不喜歡手頭的工作，那么你的大部分痛苦都來自于工作；
這個時候你就應(yīng)該更加投入一些，只有讓自己完全融入工作了，就不會有痛苦的感覺。
只有融入了工作，才會創(chuàng)造成績，有了成績和榮譽(yù)感，自然會喜歡這份工作。
如果你正處在人生的十字路口，你正在迷茫未來該何去何從；
不妨學(xué)一學(xué)稻盛和夫的工作方式。
人生不過三萬天，不能在猶豫和徘徊中度過。
方法和邏輯都在這里，剩下的就是放空腦袋去執(zhí)行了。
點(diǎn)個【在看】，與奈叔共勉！
