一、概述
職業(yè)，是指從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別。職業(yè)須具備如下五個特性：①目的性，即職業(yè)活動以獲得現(xiàn)金或?qū)嵨锏葓蟪隇槟康?；②社會性，即職業(yè)是從業(yè)人員在特定社會生活環(huán)境中所從事的一種與其他社會成員相互關(guān)聯(lián)、相互服務(wù)的社會活動；③穩(wěn)定性，即職業(yè)在一定的歷史時期內(nèi)形成，并具有較長生命周期；④規(guī)范性，即職業(yè)活動必須符合國家法律和社會道德規(guī)范；⑤群體性，即職業(yè)必須具有一定的從業(yè)人數(shù)。
職業(yè)分類，是以工作性質(zhì)的同一性為基本原則，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類。其中的工作性質(zhì)，是指一種職業(yè)區(qū)別于另一種職業(yè)的根本屬性，一般通過職業(yè)活動的對象、從業(yè)方式等的不同予以體現(xiàn)。對工作性質(zhì)的同一性所作的技術(shù)性解釋，要視具體的職業(yè)類別而定。
二、職業(yè)分類的目的和意義
職業(yè)是隨著人類社會進步和勞動分工而產(chǎn)生和發(fā)展起來的，是社會生產(chǎn)力發(fā)展和科技進步的結(jié)果。一個國家的經(jīng)濟體制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和科技水平?jīng)Q定著社會的職業(yè)構(gòu)成，而社會職業(yè)的發(fā)展變化，又客觀地反映著經(jīng)濟、社會和科技等領(lǐng)域的發(fā)展和結(jié)構(gòu)變化。全面提高勞動者素質(zhì)，充分開發(fā)和有效利用我國豐富的勞動力資源，一直得到黨和政府以及社會各界的高度重視。黨的十一屆明確提出："要把人才培養(yǎng)和合理使用結(jié)合起來"，"要制定各種職業(yè)的資格標準和錄用標準，實行學歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度"；《勞動法》規(guī)定："國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度"。根據(jù)法律規(guī)定，結(jié)合我國社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，對各行業(yè)職業(yè)進行科學分類，并編制國家"職業(yè)分類大典"，不僅可以作為勞動力管理的科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)，而且對職業(yè)教育、職業(yè)培訓、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的開展和相互銜接，都具有積極的促進作用。
三、分類結(jié)構(gòu)與原則
（一）分類結(jié)構(gòu)
職業(yè)分類結(jié)構(gòu)包括四個層次，即大類、中類、小類、細類。細類是最基本的類別，也就是我們通常所說的職業(yè)。
根據(jù)分類原則，我國職業(yè)劃分為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類（職業(yè)）。每個大類的名稱，及所含中類、小類、細類（職業(yè)）的數(shù)量如下表
類 別 中類 小類 （細類）職業(yè)
第一大類 國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè) 事業(yè)單位負責人 5 16 25
第二大類 專業(yè)技術(shù)人員 14 115 379
第三大類 辦事人員和有關(guān)人員 4 12 45
第四大類 商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員 8 43 147
第五大類 農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員 6 30 121
第六大類 生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員 及有關(guān)人員 27 195 1119
第七大類 軍人 1 1 1
第八大類 不便分類的其他從業(yè)人員 1 1 1
（二）分類原則
1．大類的分類原則
大類是職業(yè)分類結(jié)構(gòu)中的最高層次。大類的劃分和歸類是根據(jù)工作性質(zhì)的同一性進行的，同時考慮了我國政治制度，管理體制、科技水平和大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與發(fā)展等因素。第七和第八大類的中類、小類、細類（職業(yè)）名稱相同，所以未做細分。
2．中類的分類原則
中類是大類的子類，是對大類的分解。中類的劃分和歸類是根據(jù)職業(yè)活動所涉及的知識領(lǐng)域、使用的工具和設(shè)備、采用的技術(shù)和方法，以及所提供的產(chǎn)品和服務(wù)種類等的同一性進行的。
3．小類的分類原則
小類是中類的子類，是對中類的分解。小類的劃分和歸類是根據(jù)從業(yè)人員的工作環(huán)境、工作條件和技術(shù)性質(zhì)等的同一性進行的。一般情況下，第一大類的小類，是以職責范圍和工作業(yè)務(wù)的同一性進行劃分和歸類；第二大類的小類，是以工作或研究領(lǐng)域、專業(yè)的同一性進行劃分和歸類；第三和第四大類的小類，是以所辦理事務(wù)的同一性和所從事服務(wù)項目的同一性進行劃分和歸類；第五和第六大類的小類，是以工作程序、工藝技術(shù)、操作對象以及生產(chǎn)產(chǎn)品的同一性進行劃分和歸類。
4．細類（職業(yè)）的分類原則
細類是最基本的類別，即職業(yè)。細類的劃分和歸類，是根據(jù)工作對象、工藝技術(shù)、操作方法等的同一性進行的。一般情況下，第一大類的細類（職業(yè)）主要是按照工作業(yè)務(wù)領(lǐng)域和所承擔的職責劃分和歸類；第二大類的細類（職業(yè)）主要按照所從事工作的專業(yè)性與專門性劃分和歸類；第三和第四大類的細類（職業(yè)）主要是按照工作任務(wù)、內(nèi)容的同一性或所提供服務(wù)的類別、對象的同一性劃分和歸類；第五和第六大類的細類（職業(yè)）主要是按照工藝技術(shù)的同一性、使用工具設(shè)備的同一性、使用主要原材料的同一性、產(chǎn)品用途和服務(wù)的同一性，并按此先后順序劃分和歸類。
在按上述原則分類的同時，還參照了我國的組織機構(gòu)分類、行業(yè)分類、學科分類、職位職稱分類、工種分類以及國際標準職業(yè)分類等。
