調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2009 屆MBA 畢業(yè)生的情況不容樂觀，即便有些項(xiàng)目入選“最具價(jià)值商學(xué)院”，也存在著2009 年畢業(yè)生的起薪略低于2005 年畢業(yè)生當(dāng)時(shí)起薪的現(xiàn)象，這在很大程度上受到當(dāng)時(shí)市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)因素的影響。
從收入的中長期回報(bào)來看，上榜項(xiàng)目2005屆MBA畢業(yè)生的平均投資回報(bào)相當(dāng)不錯(cuò)，畢業(yè)5年后，全日制MBA畢業(yè)生的平均年薪達(dá)到28.6萬元，是入學(xué)前的3.4倍，而在這5年期間收入增加的絕對(duì)值達(dá)到33.4萬元；2005屆在職MBA項(xiàng)目的畢業(yè)生目前的平均年薪達(dá)到24.8萬元，是入學(xué)前的2.7倍，這期間收入增加的絕對(duì)值為28.3萬元。
除了收入的增長之外，多數(shù)MBA畢業(yè)生的職位也發(fā)生了較大改變。以2005屆全日制MBA畢業(yè)生為例，在就讀MBA之前，僅有10.6%的人擔(dān)任總監(jiān)及以上的高層經(jīng)理職位，畢業(yè)后第一年這一數(shù)字上升到了17.7%，而到了2009年，則有34.6%的畢業(yè)生在企業(yè)中擔(dān)任高管職位。在職項(xiàng)目的畢業(yè)生中也存在著類似的情況。
此外，MBA也是進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換的一條捷徑，而金融行業(yè)更是備受畢業(yè)生的青睞。2005屆全日制MBA畢業(yè)生中，53%在畢業(yè)后更換了新的工作。從事金融行業(yè)的人群比例從就讀MBA之前的9.1%，上升到畢業(yè)后一年的16.2%，而到2009年底，這一比例已經(jīng)高達(dá)20.8%。
除了行業(yè)之外，MBA 教育對(duì)畢業(yè)生職業(yè)選擇的影響還體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)的選擇上。仍以2005屆的全日制畢業(yè)生為例，傳統(tǒng)上外商獨(dú)資企業(yè)受到歡迎的雇主，在此類公司工作的學(xué)生比例從就讀前的 15.9%攀升到畢業(yè)后一年的27.7% ，并保持這一比例維持至今。值得注意的是，民營企業(yè)越來越受到歡迎，就讀MBA之前，在民企就業(yè)的人數(shù)占16.7% ，畢業(yè)后第一年，這一比例大幅上升至30%，并且穩(wěn)中有升，至2009 年底，這一比例保持在31.5% ，均超過外企就業(yè)比例。
另一個(gè)值得關(guān)注的發(fā)現(xiàn)是近兩年申請(qǐng)MBA進(jìn)行深造的女性比例不斷增加。2005屆MBA畢業(yè)生中，女性僅占18.2%；而到了2009年，這一比例已經(jīng)高達(dá)31.5%。MBA學(xué)員也呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)，2005屆MBA畢業(yè)生入學(xué)前的平均工作經(jīng)驗(yàn)為6.7年，而2009屆畢業(yè)生入學(xué)前的工作經(jīng)驗(yàn)平均則縮短為6.2年。
然而，中國商學(xué)院MBA項(xiàng)目亦出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象。在今年的MBA 榜單上名列榜首的兩所院?！袣W國際工商學(xué)院和北京大學(xué)光華管理學(xué)院，其畢業(yè)生在畢業(yè)5 年后，薪酬累積增長的絕對(duì)值分別高達(dá)52.4 萬元和42.9 萬元。中歐的MBA學(xué)生在入學(xué)前后的薪資漲幅達(dá)到116.7% ，且能保持接近18% 的年復(fù)合增長，而北大光華的MBA畢業(yè)生，入學(xué)前后的薪資漲幅也達(dá)到71.4%，畢業(yè)后薪資的年復(fù)合增長率甚至超過20% 。而根據(jù)中智（CIIC ）提供的數(shù)據(jù)，以上海為例，外資企業(yè)中層管理人員2009 年的薪酬漲幅平均為7.7% 。與之形成對(duì)比的，是一些相對(duì)實(shí)力較弱的商學(xué)院的畢業(yè)生，就讀MBA 前后薪資變化不明顯，有些學(xué)員畢業(yè)5 年還未能收回相當(dāng)于學(xué)費(fèi)與就學(xué)期間機(jī)會(huì)成本之和的投資。
今年，《福布斯》還首次對(duì)中國大陸商學(xué)院的EMBA項(xiàng)目進(jìn)行了調(diào)查。在進(jìn)行排名時(shí)，根據(jù)國際慣例，沒有將政府官員、非政府機(jī)構(gòu)（NGO）的管理人員納入統(tǒng)計(jì)范圍，另外，企業(yè)主學(xué)員提供的數(shù)據(jù)也未用于評(píng)分。本次調(diào)查中，職業(yè)經(jīng)理人占總?cè)藬?shù)的75%，企業(yè)主的比例為16.7%，而政府官員的比例為8.3%，這也在一定程度上反映了目前國內(nèi)EMBA教育的現(xiàn)狀。
選擇EMBA教育的職業(yè)經(jīng)理人基本上都是企業(yè)的高級(jí)管理人員，與絕大多數(shù)MBA不同，68.4%的EMBA學(xué)員都無需自己承擔(dān)學(xué)費(fèi)。對(duì)于其中許多高級(jí)管理人員來說，企業(yè)會(huì)承擔(dān)全部或大部分費(fèi)用，而他們的薪酬福利也要比MBA學(xué)員高出許多。調(diào)查顯示，2005年畢業(yè)的EMBA學(xué)員畢業(yè)時(shí)起薪接近30萬元，位于榜首的長江商學(xué)院，其2005屆畢業(yè)生起薪高達(dá)62萬元，而2009屆畢業(yè)生起薪更是高達(dá)92萬元。同時(shí)，調(diào)查還表明EMBA學(xué)員工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性要高于MBA，在考慮換工作時(shí)更為慎重。
在浙江、福建等民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)，企業(yè)主在EMBA項(xiàng)目中所占的比例很大，對(duì)于他們來說，有人目標(biāo)明確，希望能夠通過對(duì)管理知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，更好地管理企業(yè)，并且能夠體現(xiàn)在凈利潤、凈資產(chǎn)等財(cái)務(wù)數(shù)字的提升上，而不少人則是表示更看重企業(yè)文化、戰(zhàn)略思考、公司管理方面的獲益。
《福布斯》中文版總編輯周健工先生表示：“商學(xué)院教育是個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的人力資本市場(chǎng)上的最重要投資之一。金融危機(jī)之后，中國企業(yè)在國內(nèi)和國際都面臨新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，許多商學(xué)院也開始對(duì)辦學(xué)理念和方法進(jìn)行反思和改革。我們希望通過最佳商學(xué)院的評(píng)選推動(dòng)中國MBA和EMBA教育的健康發(fā)展，同時(shí)提供一個(gè)‘投資回報(bào)最佳的商學(xué)院’指南。從此次調(diào)查的結(jié)果也可以看出中國民營企業(yè)的吸引力首次超過跨國公司，顯示出其成長與活力正在吸引越來越多的未來商界領(lǐng)袖。”
《福布斯》中文版執(zhí)行主編劉瑞明先生表示：“調(diào)查中我們也看到商學(xué)院項(xiàng)目中出現(xiàn)的兩極分化現(xiàn)象。因此從中長期來看，投資MBA和EMBA教育可以獲得不錯(cuò)的回報(bào)，但需要選擇優(yōu)秀的項(xiàng)目，否則不僅不能獲得理想回報(bào)，甚至連學(xué)費(fèi)和時(shí)間成本都無法收回。我們希望中國商學(xué)院能夠不斷提高教學(xué)水平，形成鮮明特色，充分利用并善待校友網(wǎng)絡(luò)資源，為MBA及EMBA學(xué)員帶來更大的價(jià)值。”
(本文來源：網(wǎng)易財(cái)經(jīng))
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