老板早上剛進(jìn)辦公室坐下，水還沒(méi)來(lái)得及喝，一個(gè)下屬敲門(mén)進(jìn)來(lái)了。
“老板，有件事想跟您商量一下，公司庫(kù)房送貨的車(chē)經(jīng)常壞，還有就是北京這邊限號(hào)，要不要買(mǎi)兩輛新車(chē)呢？”
老板問(wèn)：“你有其他解決方案嗎？找物流公司快遞公司可以嗎？你想買(mǎi)什么車(chē)，多少錢(qián)預(yù)算……”
下屬：“買(mǎi)車(chē)直接一些，客戶著急的訂單必須當(dāng)天送……還沒(méi)想好要什么車(chē)，我先征求一下您的意見(jiàn)！”
老板說(shuō)：“你去處理這個(gè)事，寫(xiě)個(gè)方案，明天給我。”
其實(shí)老板沒(méi)必要說(shuō)這么多，幾句話讓下屬自己把事做好：你覺(jué)得呢？你認(rèn)為該怎么辦？給我?guī)讉€(gè)方案，咱們定下來(lái)。
不然，等明天下屬拿來(lái)方案，老板拿到后：“我先看看，回頭告訴你！”
可能老板忙起來(lái)就忘了，下屬也不好催老板，這事就這么拖著；也有可能下屬比較盡責(zé)，第二天找到老板，“老板，昨天給您那個(gè)方案，您看了嗎？您認(rèn)為怎么樣？”
老板可能還沒(méi)看，說(shuō)：“我馬上看看！”
下屬可能又有時(shí)間刷一會(huì)兒抖音了！
有一個(gè)離職的朋友，找了幾個(gè)月工作，一直沒(méi)找到。一塊喝酒的時(shí)候，又哭又鬧，狠狠地抽了自己幾個(gè)耳光，還罵上一家公司的主管、老板……學(xué)會(huì)的東西不多，可能唯一學(xué)到位的就是混日子。他的一句話讓我聽(tīng)了心驚不已，別以為老板幫著你做，就占便宜了，沒(méi)人指導(dǎo)了，你可能自己都完不成一個(gè)項(xiàng)目，不能獨(dú)當(dāng)一面，到哪都不受待見(jiàn)。唉，又一個(gè)被嬌生慣養(yǎng)的下屬。
很多時(shí)候，你插手的越多，下屬依賴性越強(qiáng)，等著你簽字，等著你拿主意，等著你的意見(jiàn)，等著你協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)，等著你……沒(méi)了你，就不行！
管得太多，結(jié)果，自己累得不行，下屬閑得不行，下屬?zèng)]學(xué)到東西，離職后還罵你耽誤青春罵公司垃圾！管理是什么？管理就是用好你身邊的人，管理就是把下屬培養(yǎng)成你，讓他們和你一樣優(yōu)秀！
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