一年面試40多人，只招了一個(gè)：我只要愛(ài)學(xué)習(xí)、要錢(qián)少、人踏實(shí)的
為什么有人總是面試失??？因?yàn)槲业娜齻€(gè)要求，一般人達(dá)不到！
今天換個(gè)內(nèi)容，說(shuō)說(shuō)這兩年招人的一些感觸。
最近這幾年給公司招了不少人，有留下的，也有另謀高就的，70、80、90都有，我不是專(zhuān)業(yè)的HR，我只是從一個(gè)小主管的角度來(lái)說(shuō)說(shuō)。
每年我都會(huì)有兩次比較集中的面試時(shí)間點(diǎn)，年中和年末。年中是因?yàn)楦杏X(jué)業(yè)績(jī)指標(biāo)有點(diǎn)費(fèi)勁，老板和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都讓HR搜集簡(jiǎn)歷，讓我來(lái)篩選HR給我的簡(jiǎn)歷，然后讓她通知面試，我覺(jué)得可以的再推薦給領(lǐng)導(dǎo)，老板基本只管出錢(qián)。
70后，面試過(guò)七八個(gè)。他們一般混跡過(guò)多家公司，能力和專(zhuān)業(yè)背景是有的，但是思維有點(diǎn)老化，老氣橫秋的，對(duì)新事物接觸少。年前有一個(gè)面試的，我對(duì)他說(shuō)我招的是抖音文案，你玩抖音嗎？他說(shuō)文案不就那么回事嘛，我不玩也能寫(xiě)好，我相信自己的能力，我做商業(yè)文案多少年了。我沒(méi)有繼續(xù)談，告訴他我們公司的薪資結(jié)構(gòu)，一說(shuō)到基本工資，他自己也覺(jué)得沒(méi)意思了，走了！
80后，有的人平均一年換一家公司，就是找高薪的，一聽(tīng)工資低，馬上就終止談話。所以，我告訴90后的HR小姑娘，平均低于兩年換一家公司的不用給我看簡(jiǎn)歷了。80后正是拖家?guī)Э诘哪昙o(jì)，收入低了不行，但很多人要的跟能力匹配度不夠，還不愿意接受低工資高提成。
90后只想找自己喜歡的想干的，招來(lái)的兩個(gè)小姑娘，面試的時(shí)候覺(jué)得挺踏實(shí)，經(jīng)驗(yàn)倒是不是太滿(mǎn)意，我還是按照跟領(lǐng)導(dǎo)約好的最高工資標(biāo)準(zhǔn)跟她們說(shuō)的，兩年了，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她們還是比較滿(mǎn)意的。
其實(shí)面試這事，我一開(kāi)始還是比較抵觸的，覺(jué)得那是領(lǐng)導(dǎo)的工作。后來(lái)一想，萬(wàn)一將來(lái)我做老板呢，怎么選人呢？剛好當(dāng)年有一個(gè)老HR帶著我一起面試。后來(lái)，我覺(jué)得這對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一種警惕，我時(shí)常告訴自己，要保持學(xué)習(xí)跟上時(shí)代發(fā)展，多讀書(shū)多接觸新東西，改掉自己身上的一些毛病，很多應(yīng)聘者就像一面鏡子，時(shí)刻提醒我。
我覺(jué)得，保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的能力，找到一份合適的工作也不是太難！
讀懂別人容易，看穿自己難啊！
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