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你好呀。這里是顏汐的治愈小屋。你越清楚自己是誰，就越容易系統(tǒng)地、有意識地朝著理想的目的地前行。

2023/10/30

作者：朝顏汐

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“工作而已，別不會變通！”

吃飯的時候，老張跟我抱怨剛剛發(fā)生讓她很不快的一件事情。

緣由是同事a把她的卷子分給低了，導(dǎo)致現(xiàn)在她要被要求去學(xué)三天相關(guān)方面的知識。

其實這個知識考試，大家也只是應(yīng)付一下，分數(shù)多多少少摻雜了不少水分，所以無可例外的大家都是相互打輔助，互相幫助相互通關(guān)。

而且在改卷時，組長特意強調(diào)盡量都給95分以上。

結(jié)果，成績出來的那一刻，人都麻了，就老張和另外一個同事75分，沒過。

這明顯的感覺 就是讓人不知道怎么去形容。

說好聽點，是著了不懂事之人的道，說不好聽點，就是愚蠢。

大家都是同事，相互幫助一下又怎么了。

咋這么不會變通呢？

其實這樣的考試，大伙的分數(shù)一開始都很低，第二回考同樣的內(nèi)容有的人直接飛到100分左右去了，這明眼人都知道是怎么回事，上級也心知肚明，對我們睜一只眼閉一只眼了。

她怎么偏偏不懂事呢。老張恨鐵不成鋼的吐槽道。

老實過頭了，自己老實一點其實沒什么，但是一旦由于你的老實，觸及到了別人的利益，那可能會遭受不必要的記恨了呢。

職場嘛，大家都是來打工干活的，一起和和氣氣，大可相安無事，如果你有意要為難，或者說你這個人根本帶不動，那對不起，這邊就不打算耗費精力了。

你敢背地拉踩，那就別怪有人直言不諱了。

以上是來自老張巴拉巴拉的吐槽。

越想越氣，她甚至反思起來覺得自己剛開始知道情況時的反應(yīng)還是太客氣了。

當(dāng)時明明都想到問題的關(guān)鍵了，偏偏在自我感動式的顧及別人的感受。

老張只是選擇在旁邊委婉含蓄的表達疑問：她說“其實剛剛我大可以由著我的疑問，跑到旁邊去質(zhì)問她，為什么給我打這么低，不是大家都說好了統(tǒng)一在95以上嘛，你這會給人75是怎么個意思？”

但她忍住了。

果然，性格還是太軟了，瞻前顧后，保留無所實用的顧慮干什么，善良沒什么，但每次都要讓渡自己的利益，惹得自己每次都要用其他的時間和精力去彌補和換取，就顯得有點過于慪氣了。

與她不同的是，另外一個同事就不慣著同事小a，她也遇到這種情況，第一反應(yīng)就是找問題關(guān)鍵。

發(fā)現(xiàn)給分的同事小a不在現(xiàn)場，甚至開始忍不住當(dāng)著大家的面吐槽說等會要給她來一場職場霸凌。

雖然當(dāng)時我們都只是笑笑，但其實真的很難評。

對于這種沒有實際意義的假分數(shù)，何必要來過多耽誤時間呢，過了就過了，這樣對大家而言都好。

誰讓你偏偏搞個例外，假裝聽不懂呢？

是真不懂還是假不懂呢？

你看，這樣就很容易讓人心生嫌隙和妄加揣測了吧。

所以你看，這就是復(fù)雜而微妙的職場。

不觸及利益，大家其樂融融，但一旦與利益牽扯，其中的利害關(guān)系就盡顯無意。

討論：如果你是同事小a，你會怎么做呢？ 

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-End-

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