所謂責任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責任心與自尊心、自信心、進取心、雄心、恒心、事業(yè)心、孝心、關(guān)心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心相比，是“群心”燦爛中的核心。責任心以認識為前提，沒有是非標準，責任心就無從談起。責任心與人生觀、價值觀、道德、理想、集體主義、愛國主義緊密相聯(lián)。一個人如果他的價值取向以奉獻為樂，那么他就會有很強的責任心；反之，則對人、對事漠然置之。
責任心是我們這個社會為人處事的基本要求。古人把“知恥近乎勇”視為美德，清人王永彬在《圍爐夜話》中也說：“人之足傳，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言”，也說明做人要有良好的道德約束和責任心。
應(yīng)當說，責任心可以養(yǎng)德，責任心更可以樹德。責任心一旦成為一種群體行為，形成氣候，其含義就不僅僅是責任二字本身，它會形成一種社會精神。責任心代表的是理性，是積極的精神。責任心要靠我們每個人去實踐，要變成每個公民的自覺行為，這對國家的發(fā)展和個人的修養(yǎng)都是彌足珍貴的。
張云泉同志喊出“我是信訪局長”，不是在會議的主席臺上，更不是在酒桌上，而是在極少數(shù)群眾有故意滋事傾向的現(xiàn)場。他多少次冒著生命危險，在危難之時站出來、豁出來。22年來，他始終戰(zhàn)斗在辛勞繁忙的信訪戰(zhàn)線，接待處理好每一個來電、每一封來信、每一位來訪者，處理好每一件突發(fā)事件。魯正鳳同志從事婦女工作17年，任婦女組長12年，村婦女主任(計生專干)5年。她在集體利益與個人利益、群眾得失與個人得失發(fā)生沖突時，總是以集體利益為重、群眾利益為先。今年4月，在她兒子不幸因意外交通事故而死亡時，她并沒有因此而影響當時市里爭創(chuàng)省人口與計劃生育示范市活動的工作，而是讓愛人主動向公安部門報告將小孩提前火化，全身心投入創(chuàng)爭迎檢工作。我們學習他們，就是要象他們那樣，服從組織，顧全大局，無論在什么崗位、做什么工作，都敬業(yè)愛崗，腳踏實地，埋頭苦干，恪盡職守，勤奮工作，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
那么，我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐粋€富有責任心和愛崗敬業(yè)精神的人呢？
一是要熱愛本職工作，干一行愛一行，干一行專一行。“興趣是最好的老師。”只有對這項工作有著濃厚的興趣，才會有干好它的信心和決心；否則，就可能對這項工作產(chǎn)生抵觸情緒，對工作任務(wù)和工作目標產(chǎn)生逆反心理，這樣是無法干好本職工作的。只有愛它、干好它，并且不斷地提升它，才能使自己的崗位作用更加彰顯。有時，我們也會碰到這樣的問題，就是現(xiàn)在崗位不是自己最喜歡的，也許不是自己最擅長的，與自己所學的專業(yè)不吻合。在這樣的情況下，我們必須從大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，重新調(diào)整自己的情感，樹立自己對這個崗位的熱愛之情，“要做就做最好”！
二是要牢固樹立為人民服務(wù)思想，全心全意干好本職工作。任何一個崗位都不是號令四方、由別人服侍的“老爺崗位”，而是以實際行動來為他人、為社會服務(wù)的。在領(lǐng)導崗位、管理崗位，就應(yīng)真正樹立“公仆”意識，把為人民謀取更大的幸福作為自己的追求。在普通崗位，應(yīng)該擺正位置，作為自己為人民服務(wù)的一個“窗口”和機會，干任何事都要想一想是不是對人民有利、對發(fā)展有利，是不是損害了人民利益。社會有不同的分工，有些人眼里只有“肥缺”，有利益的事就做，無利的事就少做或不做；有油水的崗位就做，沒油水的崗位就躲。這種行為和敬業(yè)愛崗是背道而馳的，和全心全意為人民服務(wù)的宗旨是相違背的。這些人，也必將為社會所唾棄。最終，他背叛了崗位，崗位也將拋棄它。
三是要樹立愛崗有責、忠于職守的責任感。忠于職守是職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)義務(wù)、職業(yè)紀律的集中表現(xiàn)。我們必須用一種嚴肅的態(tài)度認真對待本職工作，不能有絲毫的馬虎和懈怠。無論是在“主角”崗位還是“配角”崗位，都應(yīng)該把守好關(guān)口，盡量創(chuàng)造條件提升自我的工作職能，增強適應(yīng)多種崗位的能力。
四是要努力學習和掌握現(xiàn)代科學知識，提高自己的技能，為干好本職工作打下基礎(chǔ)。一個人如果只有敬業(yè)的良好愿望，而不具備敬業(yè)的各種素質(zhì)，那么敬業(yè)只能是一句空話?，F(xiàn)在，時代進步日新月異，如果只是抱著原來的知識、技能沾沾自喜，在“文憑”上睡大覺，那么一定會被時代拋下，被潮流淘汰。建立學習型企業(yè)，建立學習型單位，在這個崗位，在這個群體中形成一種學習的風尚，是激勵職工努力學習，不斷進步的方法。我們應(yīng)時刻保持謙虛的胸懷，以拼搏精神，如饑似渴地吸收各種有利于自己發(fā)展進步的科學文化知識。
五是要有銳意進取的情懷，不斷升華崗位職能。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得最好。我們的工作就象奧運會比賽一樣，沒有什么長久的優(yōu)勢，只有以“新”、“進”的態(tài)度去干，才會有好的效果。“停止不前就會落后，慢跑也會落后。”只有因勢利導，實現(xiàn)跨越式前進，才能把崗位工作干得最好。
目前，正在全市各行各業(yè)中廣泛開展的“發(fā)展高于一切，責任重于泰山”大討論活動，讓我想起幾年前讀過的一本書，題目叫《致加西亞的信》，講述的是美西戰(zhàn)爭中，一位名叫羅文的美軍中尉如何穿過敵人的槍林彈雨勇敢地完成送信任務(wù)的故事。當他回國后受到上司贊揚的時候，他沒有想到回報和獎賞，而是平靜地說：“我只不過是盡了一個軍人的職責，完成了一個軍人應(yīng)該完成的任務(wù)”。“年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)——‘把信送給加西亞’”。這是《致加西亞的信》一書中的一段話，我想把它送給大家；讓我們每個人都成為這種人，這種能夠把信送給加西亞的人。
愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守；更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)熑蔚娜?；做一名羅文式的員工也并不難，只要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務(wù)，能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題,不推諉、不回避,我們就可以成為一名對單位真正有用的人,我們個人也因此會擁有更加寬廣的職業(yè)發(fā)展空間。
當一次次誘惑如潮而來，當一次次挑戰(zhàn)迎面而至，這時，我們應(yīng)該守住自己靈魂中那方凈土，以高度的自覺和頑強的情懷，抵制不良的誘惑，接受全新的挑戰(zhàn)，干好本職工作，為祖國、為人民遞上一份滿意的答卷，也為自己的人生寫下精彩的篇章。
