Génération X、Y、Z…
我們通常都喜歡用年代來劃分不同年齡段人群，比如80后、90后、95后、00后、10后……而在西方國家，他們則更傾向于將不同年代的人劃分為X、Y、Z，也就有了我們所說的X、Y、Z世代。
Que signifie-t-il?
其實通常和XYZ世代一起出現(xiàn)的，還有baby-boomers，也就是在我們所熟知的嬰兒潮時期出生的一代人。只要簡單了解嬰兒潮的歷史，我們就不難發(fā)現(xiàn)，從baby-bommers到現(xiàn)在的Z世代，實際上都是與其所處時期的經(jīng)濟、文化和社會的階段性特征，以及當代人的生存和價值特征掛鉤的。
Nous définissons les générations parce que "le moment où vous naissez affecte vos attitudes, vos perceptions, vos valeurs, vos comportements".
代際專家Alexis Abramson博士解釋道：你出生的時代會影響到你的態(tài)度、認知、價值觀和行為。所以，每一個世代都會有自己的特點，讓我們一起來了解一下吧！
嬰兒潮一代
Baby-boomers
嬰兒潮一次首次出現(xiàn)在美國第二次世界大戰(zhàn)后，從1946年到1964年間，出生率大幅提升。因此嬰兒潮一代指的就是1946年初至1964年底出生的人，他們的身上都有哪些特點呢？
Centré sur les objectifs
嬰兒潮一代人是在中產(chǎn)階級的經(jīng)典“美國夢”下長大的，他們理想中的生活是：一間遠離市區(qū)的房屋、一個美滿的家庭以及一份舒適的工作。為了實現(xiàn)這一目標，他們?nèi)找岳^夜地努力工作。
Valeurs Relations
personnelles et professionnelles
嬰兒潮一代人趕上了上世紀70年代至90年代美國的經(jīng)濟繁榮、工會的興起和勞動法的增補，這也使他們享受到了更多的業(yè)余時間。而他們一般會選擇與家人、朋友、鄰里一起度過，這也使他們與周圍人的關系十分緊密，還經(jīng)常會組織旅行和聚會。
Autonome et autosuffisant
嬰兒潮一代人通常十分獨立且自給自足，看到人們通過共同努力所取得的成就，他們更加相信，努力工作可以解決大部分問題，給他們帶來更好的生活。這一代人努力工作爭取購房、購車、還清貸款……
Compétitif
從小到大，嬰兒潮一代人都必須通過競爭獲得機會，無論是在學業(yè)、工作還是在社會上其他方面，他們都被灌輸“必須為生活中的一切美好事物而競爭”的觀念，競爭便成為了這一代人的家常便飯。
Ingénieux
嬰兒潮一代人見證了歷史上一些偉大的科技進步，正是因此，他們也十分的足智多謀，學會了如何最大程度利用他們所擁有的資源，比如很多嬰兒潮一代在青年、中年時期投資了房地產(chǎn)和股票。
X世代
Génération X
X世代具體指的是出生于1966年1月至1980年12月間的一代人，但大部分討論的都是美國與加拿大地區(qū)的人。
La ? génération oubliée ??
X世代中的X由Excluding的字母X而來，所以X世代的外文名一般寫作eXcluding，根據(jù)這一單詞的釋義我們也能感受到X世代也隱喻著“被排擠的世代”，據(jù)說是因為X世代之前的嬰兒潮一代和后來的千禧一代的規(guī)模和影響力之大，導致X世代成為了被遺忘的“中間一代”。
X世代最早出現(xiàn)在戰(zhàn)地記者羅伯特.卡帕1952年的攝影作品中，他用Gen X來形容二戰(zhàn)后出生的一代：
Nous avons nommé cette génération inconnue, la génération X, et même dans notre premier enthousiasme, nous avons réalisé que nous avions quelque chose de bien plus grand que ce que nos talents et nos poches pouvaient supporter.
“我們將這個未知的世代稱為X世代，我們意識到，總是我們滿腔熱誠，有些事情憑我們的財力和能力還是無法完成?！?div style="height:15px;">
后來音樂家比利·伊多爾（Billy Idol）用X世代來命名他的搖滾樂隊，這一詞才逐漸進入公眾視野。直到1991年道格拉斯·庫普蘭（Douglas Coupland）的小說《X世代：速成文化的故事》出版后，X世代才被正式賦予現(xiàn)在的定義。也正是因為從出現(xiàn)到被正式使用中間隔了近30年的時間，X世代也有過其他的“曾用名”：
Post-boomers 后嬰兒潮一代
Bébé Busters “嬰兒殺手”一代
Génération de clé de verrouillage 門鎖一代
Génération MTV 音樂頻道一代
X世代都有哪些時代特點呢？
Indépendant et autonome
X世代是十分獨立的一代人，因為他們的父母大部分時間都外出工作，所以他們不得不自己照顧自己，他們甚至因此被稱為"enfants clés en main"也就是“掌握著自家大門鑰匙的孩子”。
Valeurs Diversité
生活在民權運動后的美國、在一體化的公立學校上學，這也就意味著X世代比前人更加寬容。甚至有研究表明，X世代是迄今為止種族主義化程度最低的一代人。
Penseurs critiques
受當時越南政變和水門事件的影響，X世代也表現(xiàn)出高度的批判性思維，以及喜歡質(zhì)疑權威的性格特征。雖然X世代的這一特征被人說成憤世嫉俗，但當時的政治和社會環(huán)境也使得他們不得不用質(zhì)疑的眼光看待世界。
Décontracté et moins formel
X世代也是不喜歡被拘束的一代人，正是因為他們在無拘無束的環(huán)境下長大，所以他們即使在工作場合也不喜歡穿制服，更加傾向于和他人隨意、輕松的交流。
Aspire à l'équilibre
travail-vie personnelle
由于在經(jīng)濟困難時期長大，X世代更加努力地追求工作與生活的平衡，他們高喊"travailler dur, jouer dur"努力工作，努力玩耍的口號，在追求事業(yè)的同時也會努力實現(xiàn)自己真正的愿望。
Technophile
X世代也是電腦發(fā)展史的見證者，在成長過程中他們也在慢慢地適應個人電子設備，如電腦和移動電話。雖然不像Z世代一樣直接出生在信息時代，但X世代也能夠很快地掌握現(xiàn)代信息技術，甚至有一批X世代利用這些技術創(chuàng)立公司、成為技術巨頭，例如谷歌的創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林都是X世代。
千禧一代
Génération X/ Millennials
Y世代，又稱千禧世代，一般指1980年代和1990年代出生的人。Y又從何而來呢？據(jù)說是因為數(shù)學代數(shù)的習慣，Y世代便是接在X世代之后的一個世代；另一種說法是因為Y世代通常好奇心比較強，所以Y總是與英文單詞"why"聯(lián)系在一起；
還有一種比較有趣的說法是，Y世代給人們的印象總是戴著有線耳機，而耳機線呈"Y"形狀。其實這正是因為Y世代出生在數(shù)字化時代，所以他們也經(jīng)常被稱為"digital natives"數(shù)字原生代。
除此之外，Y世代還被稱為"Echo Boomer"回聲潮世代，也是因為Y世代中的許多人是嬰兒潮一代人的孩子，并且在1980年代和1990年代期間出生率回升。但是Y世代又總是被嘲笑為"Me Me Me Generation"，因為千禧一代總是被認為自戀、以自我為中心。事實真的如此嗎？
Acceptation du changement
從20世紀80年代末到千禧年之間，世界經(jīng)歷了許多變化，尤其是科學技術上的進步。比如很多千禧一代的人的童年時期使用固定電話，但長大后卻能夠擁有智能手機。正是因此，千禧一代通常能夠迅速地適應時代的變化并且熟練掌握最新的技術。
Valeurs Travail d'équipe et relations
雖然千禧一代總是被冠上“以自我為中心”的罵名，但其實他們通常擁有較高的團隊精神，能夠聽取他人意見、十分樂意與他人合作，共同完成項目。而他們之所以被認為自私，其實是因為他們很多時候并不會對沒有意義、與自己價值觀不符的事感興趣，更不愿意花費心思去做這些。
Reconna?t l'importance
de la rétroaction
千禧一代是在父母的表揚聲中長大的，所以他們能夠認識到反饋的重要性，他們認為需要通過他人的反饋，才能更好地感受到自己所做的事是重要的、正確的。所以他們通常能夠接受并欣賞他人建設性的意見、批評和建議。
Préfère l'accès à la propriété
千禧一代通常會將方便作為購買商品或服務時最重要的考慮因素之一，比如相比買房，他們更傾向于租房。
Prêt à retarder "l'age adulte"
千禧一代有時還被稱為“彼得潘一代”，因為他們總是“拒絕長大”。在某種意義上，成年意味著要經(jīng)歷結(jié)婚、生孩子、買房等一系列“成年儀式”，而他們則傾向于根據(jù)個人的能力和特點來判定是否成年。還有一個很重要的原因就是住房和高等教育的高成本也使得他們推遲“成年”。
Z世代
Génération Z
Z世代具體指的是1990年代末至2010年代前期出生的一代人。有些人會把Z世代和Y世代混為一談，盡管有一些相似之處，但作為與網(wǎng)絡信息時代無縫銜接的第一代人，他們還是有著與Y世代不同的行為特征和思維方式的。
Les différences clés
éducation
Y世代中的很大一部分人是嬰兒潮一代的孩子，而大部分Z世代是X世代的孩子。相比之下，Z世代的成長環(huán)境比Y世代較為不穩(wěn)定，他們會比Y世代更加偏向?qū)嵱弥髁x，尋求安穩(wěn)而不是冒險。
Attitudes et priorités
出生在數(shù)字時代，Z世代的購物習慣也與Y世代不同，他們更喜歡網(wǎng)購而不是線下購物，而且他們會更加關注所購品牌的理念，會選擇符合自己價值觀的購買。
Habitudes de travail
出生在互聯(lián)網(wǎng)時代，Z世代更加善于利用多設備合理分配工作，他們不需要而且不喜歡一直被限制在辦公室里，只要有設備他們就可以工作。
D'où vient le nom de la génération Z ?
根據(jù)26個英文字母的順序，X和Y之后便是Z，這也就是Z世代的名稱來源。因為其時代特征，Z世代還被稱作：
Génération Internet 互聯(lián)網(wǎng)世代
Génération pluraliste 多元化世代
Post-Millennials 后千禧一代
甚至還有人提出iGeneration這個名字，因為就在這一時期，蘋果產(chǎn)品暢銷全球。除此之外，Z世代還有個小名"Zommer"，是由嬰兒潮一代種的boomer和Z結(jié)合而來。
你是不是也聽過這樣的描述？
“80后在職場點頭哈腰，90后在職場渾水摸魚，而00后卻在整頓職場！”
其實Z世代正是典型的整頓職場的一代人！出生在正處于高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)信息時代，他們從小就生活在電子虛擬與現(xiàn)實世界之間，由科技發(fā)展形塑的社群關系與價值觀也深深地影響了Z世代對世界和自我的認知。那么又為什么說他們可以整頓職場呢？他們都經(jīng)歷了些啥？
Pandémie de Coronavirus
2020年初爆發(fā)的新冠疫情改變了Z世代的生活，他們參加的課程和工作大部分都轉(zhuǎn)移到了線上，這使得他們不得不學著適應遠程辦公。直到今天，他們中的大部分人都已經(jīng)基本適應線上工作和學習的節(jié)奏并且享受一系列科技便利帶給他們的自由。
加上長時間“自閉”的隔離生活，也讓他們更加向往自由、無拘無束的工作和生活。
Accro?tre l'attention portée
au changement climatique
隨著氣候問題的日益嚴重，Z世代盡管還很年輕，卻也十分關注全球的氣候問題。例如，瑞典環(huán)境活動家Greta Thunberg在她15歲時就因其關于氣候變化的演講活動而聞名，甚至在聯(lián)合國氣候變化峰會上發(fā)表了演講。
Z世代們似乎更傾向于相信氣候問題是由人類行為造成的而非大自然演變的結(jié)果，所以他們希望政府能夠優(yōu)先處理氣候問題，以確保地球的可持續(xù)性發(fā)展。
Augmentation des efforts d'activisme
在一個對LGBTQ+人群接受度越來越高的世界里長大，Z世代對很多的社會正義問題十分關注，并且勇于發(fā)表意見，他們往往會將社會正義是為基本人權而并非一種激進的想法。
在互聯(lián)網(wǎng)的加持下，他們也經(jīng)常通過社交網(wǎng)絡毫不猶豫地表達自己的社會政治觀點。但他們也不會將自己的行動主義限制在網(wǎng)絡空間里，他們經(jīng)常會參加學校、工會等組織的游行，證明他們不僅僅是在談論這些問題，而是在努力解決問題。
而Z世代的這些行為和思維特征同時也很大程度地體現(xiàn)在了他們的職場行為上：
La recherche d'autonomie
面對社會中日漸暴露出來的嚴重的不平等問題和生態(tài)環(huán)境的惡化，Z世代更加渴望能夠自由地做出選擇。比如，他們并不會害怕辭掉穩(wěn)定的工作另尋出路，也不會舍不得離開繁華的大城市回到農(nóng)村享受平靜平凡的生活。
2021年的一份調(diào)查報告顯示，2021年6月底就有911000份長期合同被終止，在一個季度內(nèi)增加了14%！雖然該調(diào)查并沒有只針對年輕人，但Z世代在其中的參與度可以說是很高的。
La quête du sens
根據(jù)YouGov為Monster網(wǎng)站在2021年9月發(fā)布的一項研究顯示，78%的18-24歲的年輕人不會接受一份對他們沒有意義的工作。Z世代傾向于尋找一份能夠應對一些社會問題的工作，所以在接受一份工作之前，他們會特別注意這份工作的社會或環(huán)境影響。
Le culte de l'instant présent
互聯(lián)網(wǎng)時代下的網(wǎng)絡便利性和即時性對年輕人的工作方式也有很大的影響。對信息技術的熟練掌握使得Z世代善于在多個設備上處理多項任務，并且比較喜歡自由的工作時間，相比于嬰兒潮一代和X世代將工作和生活分開，Z世代則可以在生活中的任意時刻進行工作，對他們來說工作不是出于義務而是出于快樂。
正是Z世代這些區(qū)別于前幾代人的、獨特的思維方式，使得越來越多的公司不得不重新審查并更新他們的招聘和管理方式，以促進其靈活性、包容性等發(fā)展，為的就是吸引并留住Z世代。
時代在進步，科技在發(fā)展，年輕人們在適應改變的同時也在改變著這個世界。我們屬于baby-boomers、X世代、Y世代、Z世代，我們擁有著各自世代的特征，與此同時我們也正在不斷更新著各個世代的特征甚至定義。因此，我們每個人都是世代的創(chuàng)造者！
