如果同事沒有提前通知請假，你可以采取以下措施：
1.了解情況：首先，你可以和其他同事或領(lǐng)導(dǎo)了解情況，看是否有人知道該同事的請假原因或計(jì)劃。
2.調(diào)整工作：如果該同事負(fù)責(zé)的工作與你有關(guān)，你可以盡量調(diào)整自己的任務(wù)，確保工作的順利進(jìn)行。如果有其他同事可以幫助，你也可以征求他們的支持。
3.與領(lǐng)導(dǎo)溝通：如果這個請假對工作產(chǎn)生了重大影響，你可以向你的領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并提出解決辦法或建議。
4.給予理解：有時，同事可能會面臨緊急情況或意外事件，導(dǎo)致無法提前通知請假。在面對這種情況時，盡量給予理解和支持。
5.建立溝通渠道：為了避免類似情況再次發(fā)生，你可以和團(tuán)隊(duì)或整個部門討論建立一個有效的請假通知渠道，以確保大家能夠提前知曉同事的請假計(jì)劃。
同時，也要記住，在處理這種情況時要保持積極的態(tài)度，以保持團(tuán)隊(duì)的和諧和工作的高效。
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