進(jìn)入職場(chǎng)，工作匯報(bào)十分重要。
1、為什么匯報(bào)工作很重要？
從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，匯報(bào)工作，有助于領(lǐng)導(dǎo)了解下面的工作進(jìn)度、狀況，進(jìn)一步推進(jìn)工作；從領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)說(shuō)，越是懂得匯報(bào)、主動(dòng)匯報(bào)的下屬，工作態(tài)度就越好，對(duì)自己就越愿意親近，就更喜歡這樣的員工。從職員角度來(lái)說(shuō)，工作匯報(bào)，有助于提高自己的“職場(chǎng)能見度”，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和喜歡。
2、為什么需要主動(dòng)匯報(bào)工作
職場(chǎng)上很多時(shí)候需要主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。不匯報(bào)、不了解，容易引起領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑、誤會(huì)等。比如你明明默默地做了很多事情，但領(lǐng)導(dǎo)不知道，反而覺得你什么都沒做。而主動(dòng)匯報(bào)的員工，往往就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得工作積極，工作努力，愿意思考總結(jié)。
盡管很多時(shí)候事實(shí)并非如此，可是領(lǐng)導(dǎo)并不清楚，他也沒有時(shí)間和精力來(lái)洞察了解這些實(shí)際情況。所以很多老實(shí)本分的員工總是吃虧就是因?yàn)椴欢弥鲃?dòng)匯報(bào)的緣故。通過主動(dòng)匯報(bào)，提升自己的“職場(chǎng)能見度”讓領(lǐng)導(dǎo)知道實(shí)情，更多地了解自己和自己的工作，其實(shí)對(duì)自己和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)以及對(duì)公司都是好的。
3、什么時(shí)候需要主動(dòng)匯報(bào)工作？
要主動(dòng)匯報(bào)工作，但也不能頻繁，沒有必要的小事情或者不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，就不要匯報(bào)，不然適得其反，引得領(lǐng)導(dǎo)有看法，其他同事也不滿。有邀功或者諂媚之嫌。
那么時(shí)候要主動(dòng)匯報(bào)工作呢：
（1）在做好工作計(jì)劃的時(shí)候，可以通過匯報(bào)讓領(lǐng)導(dǎo)了解內(nèi)哦讓那個(gè)，請(qǐng)示確認(rèn)是不是領(lǐng)導(dǎo)想要的，聽領(lǐng)導(dǎo)給出建議；
（2）工作中遇到問題或者取得了一定的成果的時(shí)候，可以主動(dòng)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉；
（3）工作中出現(xiàn)意外的時(shí)候，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉，最起碼需要精力和時(shí)間來(lái)處理，讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己在做事情，而不是無(wú)事可做；
（4）當(dāng)事情遇到需要做決策，但決策超出自身權(quán)限需要領(lǐng)導(dǎo)給與決策的時(shí)候，進(jìn)行匯報(bào)；
（5）工作出錯(cuò)的時(shí)候，且自己解決不了或者能解決也需要協(xié)助的時(shí)候，匯報(bào)，報(bào)憂；
（6）工作完成后也需要及時(shí)匯報(bào)。
4、怎么進(jìn)行工作匯報(bào)？
工作匯報(bào)是需要技巧的，不是事無(wú)巨細(xì)匯報(bào)，更不是信口開河地匯報(bào)，而是要做到有重點(diǎn)、有邏輯、有層次地高效匯報(bào)。
具體的匯報(bào)步驟如下：
（1）首先，開門見山地表達(dá)你的訴求，最好一兩句就說(shuō)清楚你想說(shuō)的，說(shuō)清楚你想得到的東西。不是說(shuō)你做了什么，二是你希望領(lǐng)導(dǎo)做什么。
（2）在表達(dá)訴求之后，再說(shuō)背景和原因。背景要抓重點(diǎn)、撿要害、有層次、有邏輯地簡(jiǎn)要敘述；
（3）再說(shuō)理由，理由不超過三個(gè)，要簡(jiǎn)潔有力。最好用這樣地話術(shù)表達(dá)：因?yàn)槭裁?，因此我建議。
（4）重復(fù)你的訴求。并且讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是判斷題。擺出你的建議，可以這樣說(shuō)：如果您同意的話，我下一步會(huì)怎么做。我的想法是兩點(diǎn)，一是什么，二是什么，您覺得哪種方式比較合適？
以這樣的方式匯報(bào)和征求意見。
總之，在進(jìn)行工作回報(bào)的時(shí)候，需要注意以下方面：
一是要帶著思路來(lái)匯報(bào)工作，也就是說(shuō)要帶著你所想到的解決方案來(lái)匯報(bào)和請(qǐng)示；或者帶著消化理解后的匯報(bào)文件材料來(lái)進(jìn)行匯報(bào)交流。要切記，匯報(bào)工作是下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)，而不是來(lái)給上級(jí)安排工作，給上級(jí)提問題、提問題。如果有條件，盡量采取文字匯報(bào)，書面匯報(bào)。
匯報(bào)工作不是賣關(guān)子，一定要說(shuō)清楚，不是讓領(lǐng)導(dǎo)猜，而是要針對(duì)問題，坦白直言。
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