今年起“中人”繳費15年退休才能領養(yǎng)老金
養(yǎng)老保險推出系列改革新規(guī) 多工作多繳費就能多拿養(yǎng)老金 補繳須有工資收入憑證
日前，市勞動和社會保障局公布了本市養(yǎng)老保險改革的一系列新規(guī)定，對外通報了《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》和三個配套文件的主要內容。本報請該局養(yǎng)老處的有關人士給予詳細解讀。
本市對原《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》（北京市人民政府令1998年第2號，以下簡稱2號令）進行了修訂，發(fā)布了于2007年1月1日起實施的《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（北京市人民政府令2006年第183號，以下簡稱183號令）。
為細化《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》，便于基層單位操作，市勞動和社會保障局配套制定了三個文件：《關于貫徹實施〈北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉有關問題的具體辦法》（京勞社養(yǎng)發(fā)〔2007〕21號）、《關于貫徹實施〈北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉有關問題的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)〔2007〕29號）和《關于實施〈北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉過程中若干問題處理辦法的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)〔2007〕31號）。
三個文件與183號令同步執(zhí)行，即從2007年1月1日起開始執(zhí)行。
退休能拿幾類養(yǎng)老金先看你是“新人”“中人”
根據(jù)相關規(guī)定，本市2號令實施后（1998年7月1日后）參加工作的被保險人即“新人”，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成；2號令實施前（1998年6月30日前）參加工作、2006年1月1日后退休的被保險人即“中人”，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，還發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
計發(fā)養(yǎng)老金“雙掛鉤”多工作多繳費能多得
改革后的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法與被保險人的繳費年限和繳費水平緊密掛鉤，形成了多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的參保繳費激勵約束機制。
改革后，基礎養(yǎng)老金月標準和個人賬戶養(yǎng)老金月標準的計算與改革前都有明顯變化。
基礎養(yǎng)老金
月標準計算
老辦法：以往滿足繳費年限的退休人員，領取的基礎養(yǎng)老金標準都是以其退休時本市上一年度職工月平均工資的20%領取計算，這個數(shù)字是固定的。
新辦法：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按被保險人的全部繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿一年發(fā)給1%。即繳費滿20年的職工可拿到20%，繳費滿30年的可拿到30%。
可見，新辦法不但比例不同于老辦法固定的20%，而且每個人的指數(shù)化月平均繳費工資是不同的，繳得多所得就高，與老辦法的“以其退休時本市上一年度職工月平均工資”為基數(shù)比較，體現(xiàn)了多繳多得的原則。
個人賬戶養(yǎng)老金
月標準計算
老辦法：不管何時退休，都按本人賬戶儲存額的1/120比例計發(fā)。比如50歲退休和55歲退休的人都按1/120比例計發(fā)，體現(xiàn)不出工作時間長短的區(qū)別。
新辦法：計算公式為被保險人個人賬戶累計儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（見表）。比如50歲退休的人計發(fā)月數(shù)為195個月，55歲退休的人計發(fā)月數(shù)為170個月?？梢姡ぷ鲿r間越長，計發(fā)月數(shù)就越小，所得個人賬戶養(yǎng)老金就越多，體現(xiàn)了多工作多拿退休金的機制。
