前些天，我給之前的同事說，“每一次選擇工作的時候，你都要帶著目標(biāo)去思考”，這位朋友會意的說”就是帶著學(xué)習(xí)成長的目標(biāo)去是嗎？我每次都是有目標(biāo)的在選擇“，我接著又問，”你帶著的目標(biāo)是什么？“，”我要在**方面得到怎樣的成長...為了這個目標(biāo)我要如何...“。我笑著說，那我告訴你我每次是如何思考的。后來我舉例講了我在選擇工作時對目標(biāo)的思考，他頓時若有所思，不語。
其實這位同事是我?guī)н^的一位下屬，他的悟性和能力還算是不錯的，對于自己的職業(yè)未來和想要的“目標(biāo)”算是比較清晰的，比起這些年面試過的許多人，甚至職場老鳥來說強的多。很多時候，我們聽到有人抱怨自己如何的努力，卻得不到想要的結(jié)果；很多時候，我們看到有人即使在BAT，褪去平臺的光環(huán)，依然資歷平平；很多時候，我們看到有人履歷豐滿，卻無可圈點的業(yè)績。歸其原因大家首先總會想到的是“不夠努力”，到底什么才算是夠努力？努力為了什么，或者說，為什么而努力。先不要草率的給自己為之努力的過程選個答案，再來看看下面的故事。
之前公司遇到一個員工，本身工作能力很強，領(lǐng)導(dǎo)對他的業(yè)績也是很肯定，正趕上公司快速拓展，新成立物流運輸部門，眼看著團隊組建起來了，業(yè)務(wù)就要鋪開，一時半會卻沒合適的領(lǐng)導(dǎo)走馬上任。而這位員工是公司的一名財務(wù)會計，且是創(chuàng)業(yè)之初的老員工，既熟悉公司的業(yè)務(wù)和文化，又有財務(wù)專業(yè)。COO就找到他，征詢他愿不愿意調(diào)崗到物流負責(zé)人的崗位，職位和待遇算是升了一級，他當(dāng)時覺得也是個機會，在什么崗位上都是干，而且升職加薪也算好事，就答應(yīng)了。
第二天早上找到我和我說這件事，表現(xiàn)出無比的焦灼，一個多小時的時間一直在說他很糾結(jié)。原來昨天晚上回家路上，他原本以為會很開心，卻想起當(dāng)年上大學(xué)時的夢想，大學(xué)畢業(yè)典禮上的誓言，以及參加工作這幾年努力艱辛的每一步，他覺得在他的心中一直有一個CFO的夢想，自從他選擇從事財務(wù)工作的那一刻起，他就做好了一步步努力向前，打好專業(yè)知識、扎實技能，忠誠于職業(yè)操守的選擇?？涩F(xiàn)在，面對眼前的機會，和現(xiàn)實，他開始糾結(jié)，甚至動搖....
后來，這位員工有了自己的選擇，因為他明白了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么，為什么而努力前進。當(dāng)然這一次的選擇放棄機會，也并沒有像他想象中，領(lǐng)導(dǎo)會覺得他沒有大局意識，不識時務(wù)，反而得到了肯定和認同，在后來的全員大會上當(dāng)做案例分享學(xué)習(xí)。這是一種目標(biāo)感和使命感，是一個職業(yè)人忠誠于職業(yè)選擇，忠誠于夢想的表現(xiàn)，在困難面前或許你能堅持，在糖衣炮彈、面對誘惑和現(xiàn)實的挑戰(zhàn)面前，你是否依然能守得住初心。
職場上，這樣的案例不勝枚舉，這樣的選擇題經(jīng)常有人問起我，要我怎么說呢，問我不如問問你自己，向自己的內(nèi)心尋找答案，因為那里不會騙你。倘若真找不到答案，那你之前所謂的努力，其實都算是瞎干。沒有目標(biāo)，你的努力意義何在？
我前一陣子在朋友圈發(fā)了一段話：你為何而執(zhí)劍？如圖：
也是有感而發(fā)，我不曾忘記當(dāng)初為何入行，一日不敢懈怠心中的目標(biāo)，因為總在憧憬倘若10年或者15年的履歷奮斗后，回首展望，那風(fēng)景定當(dāng)迷人燦爛，總有這一幕，激勵我為目標(biāo)努力前進。
不要帶著目標(biāo)上路，目標(biāo)是在上路前就要準(zhǔn)備好的。還是喜歡這句話：心不靜則無以見道，志不明則無以立功。不卑不亢、不盲目也不急功近利，時刻提醒自己為何啟程，為何努力、又為何轉(zhuǎn)彎。
.
.
.
［請你一起來碼字］
一朝戎裝入職場，萬般苦修不離奇
知識技能墊肚底，品行操守不偏移
智慧權(quán)謀需謹(jǐn)慎，一子落地福禍兮
今朝高人云集此，助己達人做嫁衣
實操心得與案例，剖析解惑存真義
他日青云滕萬里，不可沽名與釣譽
悠悠職場品百味，職場百味等著你
［投稿：zhichang171@163.com］
你若盛開，蝴蝶自來！
喜歡這篇文章，請分享轉(zhuǎn)發(fā)
