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荷蘭員工有5周帶薪假 職員只休2周愁壞老板

 2013-07-19 08:42:05

  繁忙生活之暇能有幾天帶薪假與家人團(tuán)聚,這是多少人夢(mèng)寐以求的事。然而,經(jīng)濟(jì)危機(jī)迷霧遲遲不散,生存壓力使得人們整日奔波,有假不敢休。

  據(jù)全球華語(yǔ)廣播網(wǎng)報(bào)道,2013年7月,荷蘭休假周開(kāi)始,很多員工卻只選擇休假2周,這可愁壞了老板們。荷蘭法律明文規(guī)定,全職員工擁有5周帶薪假。如此一來(lái),老板必須咬牙將員工放棄的3周休假折換成工資。

  與折算工資相比,美國(guó)公司的一些休假政策更加人性化。據(jù)美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)最新調(diào)查顯示,9%的美國(guó)雇主允許員工出售未用完的休假天數(shù)。芝加哥USG集團(tuán)員工諾拉.庫(kù)巴表示,雖然她過(guò)去每年都會(huì)額外購(gòu)買(mǎi)一周的休假天數(shù),今年她卻賣(mài)掉了所有剩下的天數(shù)。

  還有許多人為謀求晉升加薪,主動(dòng)放棄休假。

  美國(guó)號(hào)稱(chēng)西方發(fā)達(dá)國(guó)家中的“無(wú)休假?lài)?guó)度”。根據(jù)調(diào)查報(bào)告,美國(guó)有2800萬(wàn)人常年不休假。雖然有些企業(yè)提供帶薪休假的福利,19%的員工卻不得不推遲休假或者干脆取消假期。一位美國(guó)國(guó)務(wù)院?jiǎn)T工表示,自己全年無(wú)休,心思都在工作上,根本感覺(jué)不到帶薪休假的意義。

  即使選擇了帶薪休假,也并不意味著告別工作。寓工作于假期的生活方式,讓很多員工望而卻步,不肯休假。

  據(jù)德國(guó)《圖片報(bào)》報(bào)道,42%的公司職員不得不在度假時(shí)處理工作,通過(guò)電子郵件等和上司溝通有關(guān)工作的問(wèn)題。而英國(guó)尤各夫研究所公布的調(diào)查顯示,有27%的職員認(rèn)為,即使是在假期中自己也有義務(wù)工作。

  一位德國(guó)律師表示,去年休假全程幾乎都伴隨著手機(jī)的鈴聲。休假期間時(shí)刻掛心工作,反而更會(huì)心神不寧?!斑@樣的休假,如同雞肋一般,還不如折算工資來(lái)得合算?!?/p>

  帶薪休假,是企業(yè)在保障職工福利上邁出的一大步。不過(guò),究竟該如何利用這全年奮斗后的些許空暇,人們?nèi)栽谒伎肌?/p>

  全球經(jīng)濟(jì)依然烏云密布,想要真正瀟灑地享受休假,仍有很長(zhǎng)的路要走。

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