男子月薪9000，因不會world被辭退：打敗你的不是學歷，是能力
近日，杭州一公司報警稱，公司辭退了一名在實習期的員工，但員工賴著不走。據(jù)稱，男子的崗位是無人機飛手，實習期工資9000。但公司發(fā)現(xiàn)該男子太不靠譜，其自稱中專學歷，卻只有高中畢業(yè)證，且老板不在時就經常曠工，甚至連基本的Word等辦公軟件都不會用。在這個新聞之下，有網友普及office知識的，有普及勞動仲裁的。令人感到詫異的是，網友的感興趣的不是新聞本身，而是這個工資水平?？吹絼e人實習期拿9000，而自己實習期3000，不免調侃起了自己。看完之后，作為過來人，不得不感慨：能力，才是我們在職場生存的基礎。一份簡歷就包含：語言組織、office使用、邏輯思維和設計能力你可以一時通過面試，但你的不足會通過工作表現(xiàn)出來。基礎的Office都用不好，幾乎所有的職場新人的問題。"用EXCLE的函數(shù)處理呀，一條一條的對數(shù)要對到什么時候"很多人在寫簡歷的時候會寫自己熟練使用Office,但是，等真正工作的時候才發(fā)現(xiàn)，職場中的辦公軟件的使用，跟你自己理解的辦公軟件的使用根本就不是一回事。你理解的是world就是用來打字的，EXCLE就是用來計數(shù)的，PPT就是用來插入圖片的。職場中world是用來編寫方案的，需要排版和內容，字體大小、行間距、字間距、縮進、對齊，問題一堆；EXCLE處理的數(shù)據(jù)是幾千幾萬條，單條處理根本就處理不過來，必須用函數(shù)和圖表；PPT是用來做演講的，對版式、風格、內容的要求，改十幾版可能都不會被通過。所以，現(xiàn)在網上賣Office教程的人很多，因為這個需求太大。而且，多數(shù)人做不好 。2017年我還在上海的小微企業(yè)上班，那時候公司新招了一個員工，小周。經理安排我去帶帶他。本來我還是挺興奮的，因為這是我第一次帶新人，而且那個時候我已經獨立做項目了，培養(yǎng)新人也有助于培養(yǎng)我的管理能力。然而，在我做完產品培訓之后就發(fā)現(xiàn)問題了。自我感覺良好，感覺已經學會了，但是每次安排做產品規(guī)劃和做報價表的時候，總是出錯，只會填數(shù)，對報價表里的算法公式一無所知。就是打不得，罵不得。自己明明做的就不好，但是又不能狠狠批評他，還要維護他的自尊心最明顯的表現(xiàn)，就是基礎的Office都好用不好，讓寫個計劃和方案，都是簡單的文字堆砌，毫無邏輯和章法。
害我忍不住吐槽，我可以教你工作，但是我總不能還要交Office吧。后來，隨著工作的時間越長，接觸的人多了。發(fā)現(xiàn)，很多所謂的基礎能力，其實并不基礎。僅簡單的Office就能玩出很多花樣，有一大批人僅靠Office就能成為行業(yè)大V。職場也是典型的二八定律，百分之二十的人能處理百分之八十的事物。你可以想一想，你的所在的部門是不是有一個牛人，能處理其他人所有人都解決不了的問題。而其他人的工作，都是依附于少部分展開的。如果沒有這樣的人，那么恭喜你這是你的一個機會。現(xiàn)實社會是混沌的，成年人的世界需要的是解決復雜問題的能力。你可以有一項能力是出類拔萃的，但是，你不可能掌握所有的技能。你可以是銷冠、財務總監(jiān)、技能能手、高級運營，但你沒有經歷去在所有的領域都是牛人。不是說你沒有這樣的能力和意愿，而是你沒有這樣的精力，時間是最公平的，每人每天只有24小時，你做了一件事，就必然會影響另一件事。曾經，風靡一時的木桶理論，提示我們一個木桶能裝多少水，取決于他的短板。現(xiàn)在，很少有人在提木桶理論的短板效應了，而是長板效應，只要長板夠長一樣可以裝更多的水。我們也能看到，現(xiàn)在做自媒體的都是定位到某一個領域的專家，沒有說自己在所有領域都是牛人。沒人相信一個人能把所有的事情做好，只要在固定的領域做好就很難得。在生涯規(guī)劃師古典老師的《你的人生有什么可能》中，提到了人生的四個維度：高度、深度、寬度和溫度。專門提到人生中的能力深度的問題。告訴我們，人生只需要在某一個方面能成為專家，就是成功的了。什么都不會的時候最好的方式是先找一個工作。有了一工作的時候，最快捷的辦法是向身邊最厲害的人學習。觀察對方的工作方式，怎么跟人溝通的，怎么安排工作的，怎么解決難題的。需要技術支持的時候，先自己去探索，去百度。遇到處理不了的，再去向同事請教。最快提升能力的方式是：自己獨立處理過問題。最能考驗人的是處理緊急的問題。先模仿身邊的高手，然后模仿他的行為和工作方式，最后模仿對方的技能。模仿一流高手，最次也會成為二流高手。新聞中的小哥，既然已經得到了工作，就應該努力去彌補自己的短板。曠工、學歷造假，基本的辦公能力也沒有。最后被辭退的了，居然還撒潑耍賴。我想，入職之后哪怕勤快一點，努力一點，表達下自己學習的積極性。也不至于最后鬧到這種地步。
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