領(lǐng)導(dǎo)面前，這四句話說得越多，越不招人待見，很現(xiàn)實！
職場中，大家都知道和領(lǐng)導(dǎo)要搞好關(guān)系，
領(lǐng)導(dǎo)和下屬既有像伯樂和千里馬之間的惺惺相惜，也有像伴君如伴虎一樣的危險氣息。
為人再耿直，率真，在領(lǐng)導(dǎo)面前也要掂量哪些話該說，有些話不該說，
即使和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，也要注意分寸，否則可能是一句話的事，
讓他起了疑心，于是在工作中給你穿小鞋，使使絆子，工作就很難受了。
多少人敗在不會和領(lǐng)導(dǎo)說話上，這四句話一出口，容易讓領(lǐng)導(dǎo)起疑心！
第一，說自己的背景后臺。
在領(lǐng)導(dǎo)面前可以多表達對領(lǐng)導(dǎo)的感謝，以及對領(lǐng)導(dǎo)提拔的依賴，
但是自己的背景后臺不要多提，因為你提得越多，
一方面是對領(lǐng)導(dǎo)的一種威脅的意味，搞得他不好好對你，就要得罪其他人一樣，讓領(lǐng)導(dǎo)心里很不爽快，
另外一方面，既然你有其他的背景后臺，對領(lǐng)導(dǎo)的依賴和忠心必然就會降低，
你就說你多依靠領(lǐng)導(dǎo)，他才會覺得你是忠心于她，能夠為他所用的。
有背景，后臺可以稍微透露一點，讓人猜不透，
保持一個神秘，才是最好的。
第二，吹噓過去的豐功偉績。
在領(lǐng)導(dǎo)面前一定要謙虛，即使是豐功偉績，也要適當?shù)牡驼{(diào)表達。
好漢不提當年勇，在領(lǐng)導(dǎo)面前提過去的成績，
一來無從考證，容易讓人懷疑這個人信口開河，
另一方面，老提過去的成就有什么意義呢？
到什么山頭唱什么歌，現(xiàn)有的工作上做出成績才是王道。
總是吹噓過去的豐功偉績，會造成不好的影響，
在以后的工作中你做好了，人家覺得是理所應(yīng)當，
一旦做壞了，這之間的落差會更加大，容易毀壞自己的形象。
第三，對其他同事評頭論足。
在職場上，多管好自己的事，少點評其他人的事。
你對其他的同事的一些評論，甚至提醒、建議，
可能出于好心，但天下沒有不透風(fēng)的墻，對方一旦知道，往往都沒有好果子吃。
經(jīng)常出現(xiàn)的情況是，領(lǐng)導(dǎo)覺得你說得很好，于是在公開或者私下場合轉(zhuǎn)告給其他同事，
但同事心里并不覺得你在幫助他，反而覺得你在背后里嚼舌根，反而記仇。
第四，說自己很受其他領(lǐng)導(dǎo)重視。
有的人真的缺心眼，在自己的領(lǐng)導(dǎo)面前說和別的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，
炫耀多受其他領(lǐng)導(dǎo)的重視，私下里那些交情，
這些看起來是想提升自己的形象，其實會讓領(lǐng)導(dǎo)容易起了疑心，
你跟其他領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系這么好，私自接觸，到底藏的什么心，
領(lǐng)導(dǎo)用人，既要用才，更要忠心，
不忠心的人，在領(lǐng)導(dǎo)的名單里，永遠不會被提拔。
