一個溫柔又理性的公舉號
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那晚，我睡了一個外企的HR
文/獨舞 圖/網(wǎng)絡(luò)
畢業(yè)季，快到了。你的工作，找好了嗎？
前段時間，有不少學弟學妹給我發(fā)來私信，咨詢我關(guān)于應屆生找工作的事。
從收到的私信中，可以看出：不少人，都正處于焦慮、迷茫、糾結(jié)、害怕的情緒困境。
一年前，其實我也和你們一樣，處在畢業(yè)季，工作未定、未來發(fā)展方向模糊。也正處于糾結(jié)、害怕的狀態(tài)。
當時，我一邊想著找工作、一邊在準備著出國的事，然后，還在考駕駛證、準備畢業(yè)論文。
講真，我當時很怕。怕自己出國的簽證辦不下來，然后又耽誤了找工作的好時機；怕自己找了工作后，就沒時間去考駕駛證了；怕自己太過分心，什么都想要，結(jié)果什么都抓不住。
害怕，來源于未知、來源于對未來的不確定。這種情緒，就像一場瘟疫，彌漫在大多人的畢業(yè)季?？墒?，你越害怕，就會越焦躁，最后什么都干不好。
因為經(jīng)歷過，所以真的能感同身受。為此，我把學弟學妹們的問題收集了下來，在清明假期，特意拜訪了兩個資深HR：一個是有著十年職場經(jīng)驗的資深人力總監(jiān)，Tom；另一個是在外企工作了三年的HR，Chris。為了能給大家提供更加有價值的建議，那晚，我還把那個外企的HR給睡了。晚上，我們一直聊到了凌晨三點。
接下來，就應屆生求職的那些事兒，給大家整理了以下七條：
1、應屆生除了校招，還可以通過其它渠道找到工作嗎？
（1）校園招聘。對于大多數(shù)應屆生而言，求職的主要途徑就是校招了。優(yōu)秀點的、勤奮點的同學，還會主動走出自己的學校，前往一些其它的高校參與校招。比如我啦，去年找工作時，就去科大參加過校招。但其實，除此外，你還有很多方式可以找到工作。
（2）現(xiàn)場招聘會。每年春季，各個城市的人才市場都會有很多現(xiàn)場招聘會，每次參展的企業(yè)大大小小有幾百家。就算很多企業(yè)都想招聘有工作經(jīng)驗的，但你不去嘗試，怎么知道就沒機會呢？Tom說，很多應屆生膽子太小，被用人單位的條條框框束縛了，適合的人才，沒有哪個HR舍得拒絕。
（3）網(wǎng)絡(luò)投遞。比如：應屆生招聘網(wǎng)、大街網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城、趕集網(wǎng)……這些招聘網(wǎng)站，去注冊、去填簡歷、去投遞啊?；ヂ?lián)網(wǎng)如此發(fā)達，沒有哪家企業(yè)的招聘不會掛著網(wǎng)絡(luò)上，不要只依賴于校園招聘。
（4）毛遂自薦。談到這種求職方式時，Tom說，十年前，他剛畢業(yè)，為了找一份比較滿意的工作，跑了幾十家公司，毛遂自薦。而在他從事人力的這十年里，很少見到有大學生直接上門求職。其實，相比于那些被動招聘的應屆生，他更喜歡那些主動的、積極的，也會優(yōu)先考慮那些主動爭取工作崗位的。
2、一定要在畢業(yè)前把工作定了嗎？畢業(yè)后再去找工作，是不是機會少了、難度增加了？
對于這個問題，Tom和Chris一致認為：完全沒必要。而從我自己的求職經(jīng)驗來說，我就是畢業(yè)后去上海找的工作，去年7月底入職的。
對于大多畢業(yè)生而言，其實，這個階段，更重要的是：順利畢業(yè)?？赡?，很多人都覺得，畢業(yè)，太簡單了，不管怎樣，最后肯定都能順利畢業(yè)啊。但其實，畢業(yè)是人生蠻重要的一段經(jīng)歷。認真對待你的畢業(yè)論文，認真對待你在校園的最后一段時光，是一種態(tài)度。
另外，對于很多沒有明確的職業(yè)規(guī)劃的同學，更沒必要急著通過校招把工作定下來。
為什么？因為校招的選擇面極其有限，且很被動，很多應屆生沒走出去看看，最后被校招決定了一生，蠻可悲的。
Chris說，其實應屆生的機會很多，對于企業(yè)而言，最大的優(yōu)勢在于用人成本很低、且可塑性特別強。越是大城市，工作的機會越多，完全沒必要擔心自己找不到工作，重要的是你夠優(yōu)秀。
3、第一份工作，是找自己感興趣的，還是找一份薪水高的？
這個問題一出，我們?nèi)龗伋龅囊恢掠^點是：一切，向錢看。
不要嫌我們俗，也不要說我們用錢玷污了你的夢想。在你連生存都是問題的時候，你有什么資格談喜歡？夢想、愛情、興趣、詩歌、遠方，都很高貴，也都需要用錢去養(yǎng)著。沒錢時，你最大的理想只能有一個：賺錢。
不是我們世俗，而是：這就是血淋淋的現(xiàn)實生活。錢，能解決普通人99%的煩惱。
后來，Tom補充到：在工作的選擇上，人很難明白自己的喜好。每一份工作，都有它本身的價值和意義，也都充斥著很多無奈和痛苦。
4、第一份工作，是找小型的創(chuàng)業(yè)公司，還是找規(guī)模完善的大型企業(yè)？
先來談談，如果去了小型的創(chuàng)業(yè)公司會怎樣？
創(chuàng)業(yè)型公司，起步階段，規(guī)模不完善，大多人的狀態(tài)是身兼數(shù)職。在這個過程中，你可以了解到很多崗位的工作內(nèi)容和要求。但是，做得多，就很難把每個崗位都做得精細。另外，小公司的工作方法、思維、習慣和平臺都很有限，而工作初期養(yǎng)成的工作習慣對于一個人的職場生涯還是很重要的。而且，從小公司往大企業(yè)跳槽、升職的難度要比從大公司往小公司跳槽升職大。
大型的企業(yè)，機構(gòu)設(shè)置成熟，崗位精細化，專人專職。你可以在一個崗位深耕沉淀。且大公司的平臺、視野相對來說更具優(yōu)勢。但弊端也是顯而易見的：因長期固定在某一崗位，整體運營的思維很難得到鍛煉，對于日后晉升管理崗有所障礙。
通過以上分析，Tom和Chris最后給出的具體意見是：
（1）以自身的職業(yè)規(guī)劃為最終導向。如果創(chuàng)業(yè)型公司給出的薪水和成長速度不能滿足你的需求，哪怕你日后有可能成為公司的元老，還是不建議你去。如果，最后的現(xiàn)實是：你在一家小型企業(yè)就職了，那就不要去抱怨自己的事兒太多，把每一次的做事都當成自身的成長，養(yǎng)成全局的工作觀，為了以后更加聰明地做事。
（2）作為應屆畢業(yè)生，還是建議先去大公司打磨一段時間，養(yǎng)成規(guī)范、高效的工作習慣。但是眼界千萬不要只局限于自身的崗位，要不斷地往總監(jiān)的思維、視野去靠近。除了做好自身的工作，還要看看其他同事都在做什么、看看整個部門的運營布局。
5、應屆畢業(yè)生，是先找工作，還是先考公務員？
大學時，我們老師說過一句話：如果你沒有醉心于學術(shù)的情操，那就不要考研；如果你也不是所謂的二代、三代，那就別想著考公務員。
這句話，對我影響很大，于是，畢業(yè)后，我壯烈地投入到了商業(yè)的洪流中。因此，沒考過公務員的我，對此不敢發(fā)聲。
這時，Tom給出的建議是：先工作再去考公。因為，考公不容易，很可能是長期戰(zhàn)線，得有物質(zhì)基礎(chǔ)保障，而先工作可以解決最基本的生存問題。先生存下來，再用余力去考，這樣，就還有退路。
而Chris也是建議先工作再考公，但理由卻是另外一個：公務員考試，是基于社會民生的考試，談論得更多的是社會性話題。應屆生的眼界、思維、格局和經(jīng)驗都還局限在應試教育中，很多應屆生都在用應試教育的思維在備考。這其實和公務員考試的內(nèi)在素質(zhì)要求是不符合的。有了一定的工作經(jīng)歷，真正參與了社會生活，對于國計民生會有更加貼切的思考。這時，再去考，可能成功的機會更大些。
6、應屆生在求職中如何脫穎而出？
這個問題，幾乎每個應屆生都想問。有著十年招聘經(jīng)驗的Tom說：其實，在HR的眼里，應屆生基本就是一張白紙，差別不大。但在面試時，這幾點會對最后的錄用結(jié)果有影響：
（1）成千上萬的簡歷中，請把你的簡歷做得好看些，或者說，有特色些。愿意在簡歷上花心思的，至少說明還不是太懶。
（2）每次面試，著裝禮儀是最基本的規(guī)范，買套正式點的衣服，花不了多少錢。
（3）主動、真誠、積極地去溝通，不要半天憋不出一句話來。其實，面試，就是應聘者和招聘官的一場博弈。出色的溝通能力、落落大方的行為舉止、侃侃而言的專業(yè)氣質(zhì)決定了你在這場博弈中是否能夠勝出。很多用人單位更加傾向于那些有過學生會、社團經(jīng)驗的應屆生，就是因為他們在社團中已經(jīng)被初步塑造，具備了一些基本的社會性技能。
（4）具備一些專業(yè)“侵略性”，讓HR無法忘掉你。在面試的這場博弈中，HR需要了解的是你與這個崗位的匹配程度。你的專業(yè)程度、綜合素質(zhì)是標化的考量。如果，你能用你的專業(yè)知識“碾壓”HR，讓他不再質(zhì)疑你對于這個崗位的勝任能力，其實，你就成功了。
7、就業(yè)壓力這么大，應屆生找工作，真的很難嗎？
這是一個社會性的話題，可考慮的綜合因素很多，比如：社會就業(yè)環(huán)境因素、高等教育的人才培養(yǎng)模式因素……但是，這些都是個體不可控的因素，也不是應屆生找工作難的根本原因。畢竟，每年畢業(yè)的應屆生那么多，總有人找到了還不錯的工作。
經(jīng)過一圈分析后，我們一致總結(jié)出了應屆生覺得找工作難有以下幾點原因：
（1）懶。
大學時，把青春葬送在被窩、游戲、連續(xù)劇、吃喝玩樂上。社團活動不去參加、社會工作不去爭取、實踐活動懶得動。庸庸碌碌，畢業(yè)了，找不到一項核心競爭力。能力，不是想象出來的，需要靠做事去鍛煉。
找工作時，懶得去美化簡歷、懶得跑很遠的地方去求職、懶得投很多簡歷、懶得參加很多招聘。總想著，不用出校門，就能找到一份稱心如意的工作。
（2）好高騖遠。
很多應屆生，羞于談錢，清高得不可一世，幼稚得覺得自己可以出任CEO、迎娶白富美。看不起那些基本的崗位，想要高薪、體面的工作。
對于想要的這一切，理解并贊同。但是，求職時，請仔細思考下你的資本、核心競爭力是什么？你能做到的和你想要的，到底還差多遠？
社會競爭很殘酷，請一定要總結(jié)好你的資本有哪些，腳踏實地了再去仰望星空。
生活從來都是不容易的，但凡我們還有點追求。
求職，只是我們社會生活的開始。而真正等待的我們的，是成長與責任，也是強大與卓越，更是很多的無奈、痛苦、矛盾和迷茫。
但我們總得往前走，在這個殘酷的社會中懷抱著一點理想，在這個薄情的世界里深情地活著。
